安徽农业大学首届“青佰论坛”即将开启，我们诚邀海内外英才来庐赴约，共话学术，创新发展！

学校简介

安徽农业大学坐落于安徽省会合肥，是一所办学历史悠久、以农林生命学科为优势和特色的省政府与农业农村部、国家林业和草原局合作共建高校，是全国首批建设“新农村发展研究院”的十所高校之一，是“中西部高校基础能力建设工程”项目高校，是安徽省“地方特色高水平”大学建设高校。

学校源于1928年成立的省立安徽大学，1935年成立农学院，1953年独立办学，1995年更名为安徽农业大学。下设19个学院（部）。现有全日制普通在校生27012人（含国际生149名），其中硕士、博士研究生6351人。在职教职工2106人，其中教授、副教授等高级专业技术职务878人，博士生、硕士生导师 915人；现有双聘院士4人、国家级人才34人、省级人才163人。

现有ESI前1%学科4个、国家重点（培育）学科1个、省部级重点学科19个，入选安徽省世界一流学科和国内一流学科奖补资金项目各1个，入选安徽省高校高峰学科建设项目4个。现有5个一级学科博士后科研流动站、8个一级学科博士学位授权点、18个一级学科硕士学位授权点、1个二级学科硕士学位授权点、11个硕士学位授权类别。现有73个本科专业，其中33个专业入选国家、省级一流本科专业建设“双万计划”，5个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点专业。现有2个国家级教学团队，2门国家级精品课程、1门国家级公开视频课程、1门国家级精品资源共享课、3门国家级一流课程。现有1个全国高校实践育人创新创业基地、1个国家级校外实践教育基地、1个国家级实验教学示范中心、3个国家级农科教合作人才培养基地、2项国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点项目、4个国家级新农科研究与改革实践项目、2个国家新文科研究与改革实践项目、国家级规划教材1部。

现有1个国家重点实验室、1个国家地方联合工程实验室、1个国际合作联合实验室、1个国际科技合作基地、1个教育部、科技部“高等学校学科创新引智计划”基地、1个安徽省实验室、61个省部级科研平台、2个省级“2011 协同创新中心”、1个省级重点智库、1个省高校智库、1个省科技创新智库、1个省级产业共性技术研究院，1个教育部创新团队、10个省“115”产业创新团队，7个省级高校科研平台创新团队，7名国家现代农业产业技术体系岗位科学家、8名安徽省现代农业产业技术体系首席科学家。“十三五”以来，主持国家重点研发计划项目4项、课题29项，国家基金367项；主持获国家科技进步二等奖2项、省部级科技奖60项、省社科奖9项，审定省级以上动植物新品种165个，授权发明专利951项；转化科技成果237项，合同金额5242.9万元。2022年成果转化合同金额突破2142万元，面向省内输出技术合同金额2.5亿元。

论坛简介

安徽农业大学2023年首届国际青年学者“青佰论坛”即将召开！

此次论坛旨在面向全球，汇聚海内外一批不同学术背景的优秀学者参加青年学者论坛，就学术前沿与热点问题开展学术研讨与合作，并借此机会“筑巢引凤、聚才引智”，促成一批优秀人才深入了解农大，促进沟通交流，为师资队伍注入新鲜血液，营造“近者悦、远者来”的浓厚氛围，提升学校影响力和社会美誉度。

时间安排

2023年3月，具体时间另行通知

论坛形式

采用“线上+线下”、“主论坛+分论坛”集合形式。主论坛包括校领导致辞、引才政策介绍、院士报告、人才代表学术报告；分论坛包括相关学院（学科）政策及引才介绍、不同学科领域青年人才学术报告等。论坛期间，举办人才洽谈和签约仪式。

邀请对象

在海内外知名高校或学术机构取得博士学位，在相关学科领域取得一定成绩并具有发展潜力的，且原则上年龄不超过45周岁的优秀青年学者（特别优秀的可不受年龄限制）。

依托我校入选海外优青，将提供不低于70万年薪，200万安家费（国家和省的补贴除外）。

人才需求

生物化学与分子生物学、微生物学、生物物理、茶学（含植物次生代谢）、蔬菜学、果树学、生态学、作物遗传育种、作物栽培与耕作学、森林保护、森林培育、植物病理学、农药学、农业昆虫与害虫防治、农产品安全、动物遗传育种与繁育、动物营养与饲料、特种经济动物饲养、兽医学、水产科学、农业工程、机械工程、食品科学与工程、林业工程、农业信息化工程、环境科学与工程、农业资源与环境、化学、物理学、材料科学、农林经济管理等专业方向。

招聘岗位

01一类人才

聘任对象：申请者在科学技术领域做出系统的、创造性的成句和贡献，或在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献。

岗位待遇：

1.提供科研启动费：自然科学类3000万元，人文社科类500万元；

2.提供500万元-800万元安家费（税前）；

3.提供年薪不低于200万元（税前）；

4.提供工作室及配套设施，在配备学术助手梯队和开展国际研究、交流等方面给予特别优惠；

5.配偶随调。

02二类人才

聘任对象：申请者在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才新引进的人员年龄一般不超过55周岁。

岗位待遇

1.提供科研启动费：自然科学类500万元-2000万元，人文社科类80万元-200万元：

2.提供150万元-400万元安家费（税前）；

3.提供年薪80万元-150万元（税前）；

4配备科研助手，提供工作室及配套设施；

5.配偶随调。

03三类人才

聘任对象：申请者在科学研究方面取得突出学术成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力的青年人オ。新引进的人员年龄一般不超过45周岁。

岗位待遇

1.提供科研启动费：自然科学类300万元-1000万元，人文社科类40万元-100万元；

2.提供100万元-250万元安家费（税前）；

3.提供年薪40万元-100万元（税前）；

4配备科研助手，提供工作室及配套设施；

5.配偶随调。

04四类人才

聘任对象：在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称，在国内著名高校、科研机构担任副教授及以上职称，或具有2年以上工作经历（含博士后）。在海外知名高校取得博士学位或国内博士毕业且获得国家基金资助者，可放宽工作年限要求。在本领域取得重要创新性学术成果具备担任学术带头人能力的青年科技人才，年龄一般不超过40周岁。

岗位待遇

1.提供科研启动费：自然科学类80万元-200万元，人文社科类30万元-60万元；

2.提供60万元-150万元安家费（税前）；

3.提供年薪30万元-55万元（税前）；

4提供必要的工作室/实验室及配套设施。

05五类人才

聘任对象：在国内外著名高校、科研机构2年以上工作经历（含博士后），或者国际著名企业担任中级职务的专业技术人才，具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者毕业于国际一流高校或科研院所的优秀博士；年龄一般不超过35周岁。

岗位待遇

1.提供科研启动费：自然科学类30万元-60万元,人文社科类15万元-30万元；

2.提供40万元-60万元安家费；

3.提供年薪25万元-30万元；

4提供必要的工作室、实验室及配套设施。

人才支持政策

报名方式

有意参会的优秀学者，通过下方二维码填写报名表并附上个人简历。满足参会条件者，工作人员将会主动联系，发送邀请函。