论坛简介

中国农业大学大禹青年学者论坛是学校围绕“双一流”建设目标，聚焦国际学术前沿，面向海内外汇聚优秀青年人才的重要平台。学校坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，借助论坛平台，促进海内外青年学者交流合作与深度研讨，鼓励优秀青年人才加盟中国农业大学，在这里绽放自我，让梦想照进现实。

学校简介

中国农业大学是我国现代农业高等教育的起源地，始于1905年成立的京师大学堂农科大学于1995年进入首批“211工程建设行列，于2004年被确定为“985工程”重点建设的高水平研究型大学，2017年入选一流大学建设高校(A类)。2022年入选第二轮“双一流”建设高校。为全国首批20所学位授权自主审核单位之一。学校正朝着加快建设农业领域世界重要人才中心和创新高地，奋勇建设中国特色、农业特色世界一流大学的目标阔步向前。

人才引进层次

领军人才：各学科领域学科带头人，引领学校学科发展和创新团队建设，聘任为专业技术正高级职务，薪酬待遇及科研启动经费“一事一议”。

杰出人才：面向国际学术前沿、国家重大战略需求等方面取得开创性成果，推动所属学科领域保持或进入国际先进水平，聘任为专业技术正高级职务，年龄一般不超过45周岁（人文社科领域不超过48周岁）。

青年研究员：杰出人才的青年后备力量，在学校学科建设、团队发展、教学科研工作中发挥关键作用，具有较大学术潜力，聘任为专业技术副高级职务，可以以“研究员”身份对外申请科研项目和参加学术活动等，年龄一般不超过40周岁。

优秀人才：各学科领域学术骨干能够在相关领域取得较为突出的研究成果，保持研究前沿性和创新性，聘任为专业技术副高级职务，年龄一般不超过40周岁。

普通人才：支持学校学科发展、团队建设、教学科研工作开展的青年人才储备，特别是基础学科教学，具有较高学术活跃度，聘任为专业技术中级职务，年龄不超过35周岁。

政策支持与岗位待遇

生活待遇

实行人才年薪制，提供具有行业竞争力的薪酬待遇

按照不同人才层次，享受周转住房支持和生活补贴

积极协调子女入学，为人才子女提供基础教育资源（外籍教师按照国家和北京市相关政策执行）

工作支持

按照不同人才层次，提供团队自主建设支持

提供科研启动经费、工作经费和仪器设备支持

优先保障人才的研究生导师资格和招生指标

人才发展

人才培育发展支持，多元晋升通道，多管齐下，铺筑发展基石

支持人才层次动态调整，对于取得重大成果或突出业绩的人才，可申请在聘期内聘任高一层次的人才岗位，人才待遇与人才贡献相匹配

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