中国农业大学第六届大禹青年学者论坛暨2023年人才引进公告

论坛简介

中国农业大学大禹青年学者论坛是学校围绕“双一流”建设目标,聚焦国际学术前沿,面向海内外汇聚优秀青年人才的重要平台。学校坚持以立德树人为根本,以强农兴农为己任,借助论坛平台,促进海内外青年学者交流合作与深度研讨,鼓励优秀青年人才加盟中国农业大学,在这里绽放自我,让梦想照进现实。

学校简介

中国农业大学是我国现代农业高等教育的起源地,始于1905年成立的京师大学堂农科大学于1995年进入首批“211工程建设行列,于2004年被确定为“985工程”重点建设的高水平研究型大学,2017年入选一流大学建设高校(A类)。2022年入选第二轮“双一流”建设高校。为全国首批20所学位授权自主审核单位之一。学校正朝着加快建设农业领域世界重要人才中心和创新高地,奋勇建设中国特色、农业特色世界一流大学的目标阔步向前。

人才引进层次

领军人才:各学科领域学科带头人,引领学校学科发展和创新团队建设,聘任为专业技术正高级职务,薪酬待遇及科研启动经费“一事一议”。

杰出人才:面向国际学术前沿、国家重大战略需求等方面取得开创性成果,推动所属学科领域保持或进入国际先进水平,聘任为专业技术正高级职务,年龄一般不超过45周岁(人文社科领域不超过48周岁)。

青年研究员:杰出人才的青年后备力量,在学校学科建设、团队发展、教学科研工作中发挥关键作用,具有较大学术潜力,聘任为专业技术副高级职务,可以以“研究员”身份对外申请科研项目和参加学术活动等,年龄一般不超过40周岁。

优秀人才:各学科领域学术骨干能够在相关领域取得较为突出的研究成果,保持研究前沿性和创新性,聘任为专业技术副高级职务,年龄一般不超过40周岁。

普通人才:支持学校学科发展、团队建设、教学科研工作开展的青年人才储备,特别是基础学科教学,具有较高学术活跃度,聘任为专业技术中级职务,年龄不超过35周岁。

政策支持与岗位待遇

生活待遇

实行人才年薪制,提供具有行业竞争力的薪酬待遇

按照不同人才层次,享受周转住房支持和生活补贴

积极协调子女入学,为人才子女提供基础教育资源(外籍教师按照国家和北京市相关政策执行)

工作支持

按照不同人才层次,提供团队自主建设支持

提供科研启动经费、工作经费和仪器设备支持

优先保障人才的研究生导师资格和招生指标

人才发展

人才培育发展支持,多元晋升通道,多管齐下,铺筑发展基石

支持人才层次动态调整,对于取得重大成果或突出业绩的人才,可申请在聘期内聘任高一层次的人才岗位,人才待遇与人才贡献相匹配

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