来宁波 赢未来 ——2022中国浙江·宁波人才科技周成果丰硕

1000余家单位推出人才岗位需求2万余个,吸收超3万人次线上线下参与对接洽谈;“国聘行动”宁波高质量开展专场活动,直播带岗累计吸收超1800万人次参与,长三角地域90余家单位携120余项最新科技成果集中展现洽谈,累计签约人才科技协作项目24个,资金总额达31.2亿元…… 以“向东是大海,逐梦创将来”为主题,2022中国浙江·宁波人才科技周落下帷幕,在高端引领、青年导向、产业聚智等方面交出了一张成色十足的成果单。

一年一度,连续17载。在“不见不散”的商定背后,海内外人才和宁波这座城市又擦出怎样的崭新火花?又有哪些产学研交融的故事正在三江之畔演出?

“最强大脑”云集彰显人才硬核支撑

金秋的甬城,星光熠熠。

在2022宁波人才科技周开幕式上,由两院院士领衔的宁波市人才战略咨询委员会正式成立。

中国工程院院士、中科院宁波资料所科技委主任薛群基,中国科学院院士、东方理工高等研讨院教授陈十一,中国工程院院士、宁波大学植物病毒学研讨所所长陈剑平,中国科学院院士、浙大宁波理工学院校长杨德仁,中国科学院院士、光电技术专家王建宇……

在这个硬核的高端智库“朋友圈”里,既有国内“最强大脑”,也有业内顶流专家,还有不少宁波外乡的杰出企业家。他们将在顾问智囊、决策咨询、评价论证等方面发挥重要作用,提升宁波人才工作决策科学化、民主化程度,让人才工作的“智含量”更浓更高。

高起点,高站位,高战略。为了做好新时期人才和科技工作,宁波正在下一盘大棋——聚焦主动融入国度人才高地战争台战略规划,更鼎力度支持严重平台建立、集聚科技领军人才,为加快推进“一城三地”等严重战略提供人才硬核支撑。

提升宁波人才创业创新生机,首先要充沛尊重用人单位的主体作用。开幕式上,首批由甬江实验室自主评价认定入选甬江人才工程的8名人才代表上台承受颁证,这也标志着宁波人才范畴的放权松绑硬核变革迈出了历史性的关键一步。

关于“顶尖人才重点引荐”“严重创新平台择优引荐”等9类人才项目可直接进入甬江人才工程终轮评审,关于“在世界前100高校院所任职的青年人才”“双一流高校校长择优推荐的海外青年人才”等9类人才可直接认定入选……甬江人才工程迭代晋级,创新推出“9+9”人才推荐制、认定制,从体制机制上进一步释放生机。

特别是聚焦甬江科创区建立,宁波集成推出系列支持举措,在制定甬江科创区重点平台专项支持政策根底上,举行甬江科创区重点平台新引进人才团队集中签约,努力将甬江科创区打形成“人才特区”,为宁波将来的开展注入强有力的人才“源动力”。

“聚才汇智”引领产业创新开展

“软硬件工程师岗位,硕士年薪25万到40万;销售经理岗位,底薪8万到12万;每位新人入职后,企业都会为他(她)制定专属的职业规划,提供全面的入职集训,还会指定老员工作为导师,停止一对一的辅导带教;将来表现出色,还有时机取得公司的股权鼓励,欢送应届生来宁波工作……”

开幕式后一连5天,央视频直播的“国聘行动”宁波高质量开展专场活动如约而至,吸收了包括锦浪科技股份有限公司在内的甬城优质企业单位,经过国度级平台“直播带岗”,与人才在“云端”互动对接,吸收产业急需紧缺的优秀人才。

人才科技周,不只仅是高端人才集聚的盛会,更是产业开展“招兵买马”的窗口期。

这一次,宁波不只增强与国内外知名科研院所、人力资源机构、创投机构协作,还初次依照“一县一产业”组织展开专场活动,紧扣当地产业开展需求,精准展开人才招引、产智对接活动,进一步助推各地特征产业创新开展。

海曙区举行第一届杰出工程师人才峰会,面向海内外高层次人才,展现“工程师友好区”建立现状与成果,发布宁波市杰出工程师培育行动指南,启动第四届中国工业互联网大赛·宁波赛站,在建立杰出工程师队伍中推出宁波先行计划;

象山县主打海洋经济“招牌”,召开全球海洋经济高层次青年人才创业总决赛暨首届“万物开源”海洋双创大会,以青年人才为主体、海洋经济为主题、创业创新为主线,签约落地一批人才项目,着力打造象山城市品牌新IP;

宁海县举行“产教交融·赋能产业改造”产业人才开展大会,依托全省首创的宁海产业人才学院,组织举行产教交融成果展现交流、应用云平台发布演示、产教效劳联盟成立等系列活动,推进“四方联动”订单式培育工匠的宁海形式走向省市乃至全国;

此外,江北区聚焦产业晋级举行产业教授聘任典礼暨技术对接会,镇海区盘绕半导体产业开展组织“奇思甬动”中国(宁波)创业创新大赛,北仑区突出临港产业举行“硬核杯”青年人才创业创新大赛,鄞州区针对产业需求展开海内外青年才俊宁波民企行活动,奉化区分离纺织服装产业需求举行人才供需对接会,余姚市瞄准智能经济举行人才峰会,慈溪市立足智能家电行业开展举行工程师顶峰论坛,前湾新区依据汽车产业需求展开硕博英才洽谈对接,高新区紧盯新资料行业组织全球大赛……

产业引才,精准对接。期间,初次启用宁波全球科技人才云图,首期聚焦新资料范畴,运用数字技术打通需求端、供应端、效劳端,智能匹配宁波产业开展需求和“双招双引”人才需求,完成“产业链、创新链、人才链”交融开展。

“五优无忧”打造人才最优生态圈

一张全城通行的专属地铁卡、一份画满宁波关键地标的手绘地图、一张能够逛遍宁波公园(景区)的定制年票、一本能够按图索骥找到本人价值“坐标”的人才手册……参会期间,不少青年人才都收获了一份“青春礼包”,感遭到来自宁波的“小欢欣”礼遇。

关于青年人才而言,平台的开展、个人的生长、生活的便利等等都被归入到其选择城市扎根斗争的考量范畴中。因而,树立一个人人皆能生长、人人尽展其才的人才生态,显得尤为关键。

这一次的人才科技周,宁波继续以“青春”之名,诚邀海内外青年来宁波创业创新,做这座青年友好城的“城市合伙人”。

“我与人才科技周”系列短视频里,各行各业青年人才现身说法,分享在宁波生长的心路进程,阅读点击量超140万人次;组织世界青年学者论坛、港澳台侨青年英才创新创业峰会、全球海洋经济高层次青年人才创业大赛等青年专题赛事活动,诚邀全球青年才俊会聚宁波……

据统计,一周时间,全球Top100高校留学生携400余个优质人才项目来甬对接,达成初步落地意向120个;各类招才引智活动收到意向简历2.8万余份,其中初次结合“国聘行动”举行的高层次人才智力引进洽谈会,达成引进意向2594人次。

“宁波五优、人才无忧”,是宁波聚力打造的人才效劳品牌。为实在营造“五优无忧”最优生态,宁波发布人才新政30条,构建“通则+专项+定制”人才政策体系,推出“线上+线下”特征效劳体系、“财政+金融”创业支持体系、“货币+实物”人才安居体系等,鼎力营造“热带雨林式”的人才生态,为各类人才生长开展发明最优环境。

扬帆起航合理时。宁波将牢牢锚定打造世界重要人才中心和创新高地战略支点城市的目的,鼎力推进人才工作理念迭代晋级、人才体制机制革新重塑、人才开展生态全面优化,推进“一城三地”建立完成更大打破,为宁波建立现代化滨海大都市会聚更为强大的人才力气。

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