最高90万!浙江光电子研究院多岗招聘

单位介绍

浙江光电子研究院(以下简称研究院)是金华市人民政府与浙江师范大学共建的独立法人事业单位,在理事会的领导下进行运营管理。国家同步辐射实验室协同研究院,面向浙江乃至长三角地区科技发展前沿和产业发展需求,共同打造集人才引育、科技研发、成果转化、产学研合作、大科学装置运营等多功能于一体的国内领先的新型研发机构,并重点围绕新材料、生命健康、能源环境、电子信息、精密仪器、等离子技术等方向,开展深入合作,协助金华相关产业依托同步辐射装置进行研发,助推金华先进产业集聚和发展。

职位介绍

岗位职责:

光束线机械设计、精密测量相关工作;指导调试人员开展光束线相关设备安装、调试及测试工作;完成研究院安排的其它各项任务。

招聘条件:

1.学历/学位及工作能力:博士。

2.技能及经验:具备精密机械设计及有限元分析技能;有超高真空工作经验;熟悉加工工艺及常用精密测量、准直仪器原理和使用方法;两年及以上机械设计类工作经验。

薪酬待遇

讲席教授

(1)申请条件:科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

(2)薪酬:提供有竞争力的薪酬待遇(一人一议); 服务期内住房补贴、生活补贴。

(3)科研经费:不少于800万(最高不超过2000万)。

(4)其他:作为团队负责人引进,采取PI制管理,可自主聘用特聘副高及以下岗位的团队成员;协助解决配偶工作;协助解决子女浙师大幼儿园、浙师大附小等入学。

(5)备注:以研究院为单位成功申报国家级人才项目的,在国家支持的科研经费基础上,研究院1:3配套(含地方提供的科研经费);考核优秀的额外再增加200万科研经费。

正高级工程师

(1)申请条件:不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽);境内著名高校或研究机构正高专业技术职务者、特别优秀的副高专业技术职务者;境外著名高校或研究机构助理教授及以上职位者;具有突出的技术和仪器设备研发能力;能解决关键技术问题、推动技术创新;能在大科学装置和关键大型设备的建设、运行和维护中承担重要的技术保障工作;有丰富的大科学装置研发经验、工程业绩突出、有团队领导力的境外著名高校或研究机构特别优秀的博士后也可申请该岗位。

(2)薪酬:基础年薪45万+工程绩效15-40万(税前,含五险一金);服务期内住房补贴、生活补贴。

(3)科研经费:平台建设经费另行支持。

(4)其他:协助解决子女浙师大幼儿园、浙师大附小等入学。

(5)备注:特别优秀的副高专业技术职务者、境外著名高校或研究机构助理教授及以上职位者的待遇参照正高级工程师,其他参照现聘专业技术职务聘任。

特任高级工程师

(1)申请条件:不超过38周岁(特别优秀者可适当放宽);境内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者或优秀博士后;境外著名高校科研业绩突出的优秀博士毕业生。

(2)薪酬:基础年薪30万+每年度工程绩效7-20万(税前,含五险一金);服务期内住房补贴、生活补贴;入选省部级级人才项目且通过中期考核后,年薪参考高级工程师。

(3)其他:优秀者优先推荐申报省部级人才项目;协助解决子女幼儿园、小学等入学。

(4)备注:该岗位引进时为聘任制专家,首聘期(3年)。首聘期结束后,符合条件者可申请转聘在编高级工程师岗位。

工程师

(1)申请条件:本科以上学历需有丰富的相关工作经验。

(2)薪酬:根据个人能力与业绩等确定具体薪酬与工程绩效,总计不低于18万元(税前,含五险一金),按照市场化原则灵活设置;服务期内住房补贴、生活补贴。

(3)其他:优秀者可申请攻读博士;硕士及以上学历的优秀工程师,经首聘期(2年)考核通过后,可录用为金华市报备员额编制;协助解决子女幼儿园、小学等入学。

(4)备注:优秀者可申请攻读博士;硕士及以上学历的优秀工程师,经首聘期(2年)考核通过后,可录用为金华市报备员额编制;协助解决子女幼儿园、小学等入学。

博士后

(1)申请条件:不超过35周岁;符合浙师大博士后招聘条件。

(2)薪酬:年薪35万元(税前,含五险一金);服务期内住房补贴、生活补贴;获得国家博新计划及国家引进计划资助者年薪不少于40万元。

(3)其他:协助解决子女幼儿园、小学入学。

生活补贴和住房补贴

(1)住房补贴

全职入职人员,按人才层次类别享受金华市婺城区企事业单位住房补贴:

①全职引进且列入金华市高层次人才分类目录A、B、C类人才,分别给予最高300万元、200万元、150万元的购房补贴。

②全职引进但未列入金华市高层次人才分类目录A、B、C类人才的博士、硕士、本科毕业生,金华市婺城区分别给予最高80万元(分三年支付,第一年20万,第二年20万,第三年40万)、50万元(分三年支付,第一年10万,第二年20万,第三年20万)、10万元(一次性发放10万元)的购房补贴。

③夫妻双方同时符合条件并申请补助的,其中一方按规定标准全额享受,另一方按规定标准50%享受。

(2)生活补贴

全职入职浙江光电子研究院的人员,按人才层次类别享受金华市婺城区企事业单位生活补助:

①引进当年不超过45周岁的全日制普通高校博士毕业生、博士后、教授、正高级工程师等青年高层次人才,给予第一年10万元、第二年16万元、第三年24万元的生活补助。

②引进的全日制普通高校硕士毕业生,给予第一年4万元、第二年6万元、第三年10万元的生活补助。

③引进的全日制普通高校本科毕业生,给予4-6万的生活补助(分三年发放)。

(3)其他

①对引进人才中的正高级职称人才,参照博士标准享受住房补助和生活补助;高技能人才中的副高级职称人才,参照硕士标准享受住房补助;高级技师、技师(无本科学历),参照本科标准享受住房补助。

②人才待遇已包含服务期内市级、区级的住房/租房等相关人才引进补贴,不再重复享受金华市、浙师大其他引进人才购房、租房等补贴和待遇。

③引进人才聘期内/首聘期内的任务一般“一事一议”,根据大科学装置的建设要求和具体岗位特性,制定聘期任务和考核要求。

④研究院全职引进的人才(在符合浙江师范大学职称评审条件的)可参加浙江师范大学的职称评定。

⑤以特任岗引进的人才要求在首聘期内完成规定的目标任务(相关目标任务不再享受科研业绩奖励):未完成目标任务的,研究院有权直接解除聘任关系。

杰出教授

(1)申请条件:科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

(2)薪酬:年薪90万元(税前,含五险一金);服务期内住房补贴、生活补贴。

(3)科研经费:不少于400万(最高不超过1200万)。

(4)其他:协助解决配偶工作;协助解决子女浙师大幼儿园、浙师大附小等入学。

(5)备注:以研究院为单位成功申报国家级人才项目的,在国家支持的科研经费基础上,研究院1:3配套(含地方提供的科研经费);考核优秀的额外再增加200万科研经费。

高级工程师

(1)申请条件:不超过38周岁(女性不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽);境内著名高校或研究机构副高及以上专业技术职务者或优秀博士后;境外著名高校或研究机构优秀博士毕业生或博士后;具有较强的技术和仪器设备研发能力;能解决关键技术问题、推动技术创新;能在大科学装置和关键大型设备的建设、运行和维护中承担重要的技术保障工作;有大科学装置研发经验、工程业绩优秀的境外著名高校或研究机构特别优秀的博士后也可申请该岗位。

(2)薪酬:基础年薪35万+每年度工程绩效10-30万(税前,含五险一金);服务期内住房补贴、生活补贴。

(3)科研经费:平台建设经费另行支持。

(4)其他:协助解决子女浙师大幼儿园、浙师大附小等入学。

(5)备注:优秀博士后、境外著名高校或研究机构优秀博士毕业生或博士后的待遇参照高级工程师,其他参照现聘专业技术职务聘任。

应聘流程

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