海外高层次人才归国创业就业百万年薪指南2022版

浙江省百万年薪重点人才政策  全程免费申报服务流程解析

双方有初步意向即可提交申请

专业相关即可申请

申请成功后可以与企业协商具体合作方式

也可以依托模式

在A单位入选B单位落户享受政策

常年接受申请

年龄不限国籍不限

 

项目和待遇概括

海鸥项目:每年参与2个月 连续5年

长期项目:每年参与9个月 连续5年

入选后周薪15000 RMB起

最高400万一次性奖励,最高100万购房安家补助,省级国家级专家待遇!

可依托高校或者企业(民企,国企均可)申请

具体细节内容

关于我们

  • 高才科技-专注于浙江省级和国家级人才项目申报的专业服务机构,总部位于英国伦敦,在国内杭州,宁波,嘉兴,绍兴,湖州, 苏州等地均有分公司,驻扎当地政府人才办办公,对人才100%免费服务;

  • 2020年累计申报120多个省级项目,98%通过市级审核,80%通过省级审核进入评审阶段,最终结果数十个人成功入选,我们拥有丰富的服务经验和评审资源;

我们所有的服务对于符合条件的人才都是免费

对于符合条件的人选,我们将免费提供以下所有服务:

1、 搜寻并寻找您感兴趣或者对您感兴趣的高校或企业,即候选人无需花大量时间寻找国内依托单位;

2、 协调安排对方总监/院长级别的负责人与您对接,确保候选人能与拍板的人直接对接;

3、 负责整理和修改您提交的申报书,申报书会由相关专家进行修改;

4、 辅导专家进行模拟答辩,包括PPT修改,PPT讲述的技巧;

5、 如果入选入职,我们会协助专家在当地的落户,申请购房补助及子女入学等。

特别背景

基于疫情背景下海外高层次人才的回归,浙江省各级政府已经出台了各项奖励优厚的人才政策,国家级海外高层次人才的奖励额度最高已经达到千万级别,宁波3315计划的最高奖励更是高达4000万。同时浙江政府属于服务型政府,服务意识和守诺意识强,因此浙江在海外高层次人才方面已经完全做到了政达。

入选人才计划后意味着更多的行业认可度(国家级人才全国认可,全国可享受对应待遇)

和政府资源(子女优先入学,当地购房优惠100万等)

更强的职业安全感(换工作后可以直接享受当地省级待遇)

更大的职业灵活度(跨省互相认可机制)

有创业意向的人才也可以申请创新类项目!具体请请联系微信TechTalents

对于应届博士

建议推荐自己的博士导师申请此项目

如果推荐成功对于推荐人在国内的求职网络会有帮助

推荐导师或者朋友申请请联系微信TechTalents

具体通知如下

参考浙江省政府官网通知2017年版(其中日期年龄要求等仅供参考):

http://www.zj.gov.cn/art/2017/3/1/art_12371_2219974.html

2022年浙江省“高端人才”引才公告预通知

海外高层次人才是浙江实现高质量发展、推进高水平建设的战略资源。为加快推进人才强省建设,聚天下英才共建浙江、发展浙江,根据浙江省委、省政府《高水平建设人才强省行动纲要》《关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见》《浙江省“海外高层次人才引进计划”暂行办法》,现就2022年浙江省引进海外高层次人才“高端人才”有关事项公告如下:

一、引进对象和重点

围绕浙江推动高质量发展需求,面向海外引进具有国际领先学术技术水平,或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果,能够带动新兴学科、突破关键技术、发展高新产业的高层次创新创业人才。重点引进人工智能、柔性电子、量子通信、集成电路、生物医药、先进材料、清洁能源等前沿科学和重点技术领域高层次人才,重大创新项目、重点学科、重点实验室等平台紧缺急需的领军人才,以及信息经济、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造、文化创意等重点产业领域高层次人才。积极引进非华裔外国专家和35周岁以下青年人才。

二、引进类型

引进人才分青年人才项目、创新长期项目、海鸥计划项目、创业人才项目和外专人才项目等四类。

(1)青年人才项目和创新长期项目主要面向全职到浙江高校、科研机构和企事业单位从事科学研究和技术创新的海外高层次人才;

(2)海鸥计划项目主要面向自然科学和工程技术领域短期到浙江从事创新工作、或全职到浙江企业的海外分支机构工作的海外高层次人才;

(3)创业人才项目主要面向到浙江创办高新技术企业的海外高层次人才;

(4)外专人才项目主要面向全职到浙江从事创新工作的非华裔外国专家。

三、申报条件

申报人所在用人单位或创办企业应当成立1年以上。对特别优秀或者紧缺急需的人才,经省专项办批准,在年龄、学历、职务(职称)等三项条件上可适当放宽,但破格不得超过一项。申请破格的,应当有连续3年以上的海外全职工作经历。除有重大创新突破外,累计申报不超过2次。具体条件如下:

(一)青年人才项目:

1.申报人应当在境外取得博士学位,年龄不超过35周岁:

2.取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;

3.申报时未全职在国内工作,或在国内工作不超过1年;

(二)创新长期项目申报条件

1.一般应当取得博士学位;

2.一般应当在海外知名高校、科研机构担任教授或相当职务,或在国际知名企业、金融机构担任高级职务;

3.年龄不超过65周岁;

4.引进时未全职在浙江工作,或者在浙江工作不超过1年,引进时回国(来华)时间不超过3年;

(三)海鸥计划项目申报条件

1.引进时未全职在国内(含浙江企业的海外分支机构)工作,且符合创新长期项目其他申报条件;

2.引进后应当在浙江连续工作3年以上且每年工作时间不少于2个月,或全职在浙江企业的海外分支机构连续工作3年以上且每年工作时间不少于9个月。

(四)创业人才项目申报条件

1.一般应当在海外取得学位;

2.拥有国际领先的技术成果,符合浙江产业发展要求,有较好的市场前景并能实施产业化;

3.有海外创业经验或者曾在国际知名企业担任过中高级管理职务,有较强的经营管理能力;

(五)外专人才项目条件

1.申报人为非华裔外国专家,且符合创新长期项目其他申报条件;

2.年龄不超过75周岁。

四、支持政策和相关待遇

对省创新长期项目、创业人才项目和外专人才项目入选者,授予省级称号,提供相应工作条件和特定生活待遇,主要有:省政府给予100万元科学技术人才奖励,地方政府予以相应配套;优先推荐申报国家人才计划;可直接认定高级专业技术资格;优先推荐参评有关荣誉称号和各类奖励;可根据需要聘请担任有关平台和载体的重要职务;提供签证、居留、子女入学、住房等便利。

对海鸥计划项目入选者给予50万元省政府科学技术人才奖励,根据引进人才实际需要,可为其提供出入境、医疗、保险等方面便利。

由浙江申报并入选国家人才各类创新长期项目、创业项目的引进人才作为浙江省人才的当然人选。由浙江申报并入选国家人才计划创新短期项目的引进人才作为海鸥计划项目的当然人选。此外,在外省申报入选创新类国家人才计划、年龄不超过58周岁、与原单位解除聘用关系或聘期结束不再续聘、全职到浙江从事创新工作的人才,可申请直接认定为省级人才。欢迎广大海外高层次人才踊跃申报。

五、申报安排

申报通过网络进行,具体方法和程序为:

1、网上申报

申报人可填写申报表格,上传相关附件材料至application@techtalentsuk.com;申请直接认定选择专项办。

省级引才计划申报书及附件模板

2、审查推荐

各市委组织部和在杭省部属单位组织人事部门对申报人进行资格审查,择优报送对应省直牵头单位。

3、资格复审

省专项办会同省直牵头单位组织资格复审,对破格申请进行审核,对申报人学习经历、工作履历、学术成果、知识产权、工作业绩、信用记录等信息进行查证,对直接认定申请人进行实地核查,形成进入集中评审人员名单和直接认定初步人选名单。

4、集中评审

省专项办会同省直牵头单位组织专家进行集中评审,确定初步人选,连同直接认定初步人选一并提交评审委员会审议,确定建议人选名单。

5、实地核查

省专项办组织力量对创业人才项目建议人选进行实地核查,同步开展政审公示等工作。

6、审批公布

确定入选名单,按程序报批发文。

我们与浙江省内各大企业高校均有密切合作,

在人才将意向与简历信息在本页提交后,我们会根据人才的信息匹配一些单位,征得人才本人同意后与企业联络并促成申报意向;

平台主要分为两类,

  • 一类是高校和科研院所,一般均有明确的招聘计划和薪酬体系,如中科院宁波材料所,宁波大学,浙江大学宁波理工学院,嘉兴学院,南湖实验室,浙大人工智能研究院等;

  • 一类是浙江省内知名企业,如合众新能源汽车,海亮集团,桐昆巨石,德胜铁路等,在国内国外均设有研发中心和生产中心,工作地点选择多;

平台并不是越大越好,在申报对接阶段,建议更多考虑与平台的匹配度而不要过多纠结于平台的体量,专家在评审阶段更多的是考虑人才和平台的契合度,从我们的经验来看也有依托初创公司成功,依托上市公司确失败的案例;

实际的工作地点和工作待遇都是可以在入选后与单位协商的;如果不入选,一般用人单位考虑到政府补助的缺失也无法提供很高的薪酬;

国籍不限,种族不限!港澳台视为境外学位与工作经验,符合海外人才要求!

  • 建议申请前无需考虑待遇问题,而是考虑申请过程的性价比-申请材料简单,一天内即可准备好,如果入选就是百万奖励,不如选也只是消耗了一天的时间;

  • 2019年是50%成功率,可以作为正常国内找工作的备选;

  • 建议先依托一个单位进行申请,成功后可以根据实际情况考虑入职(2年内入职即可)或者更换单位;

  • 如有兴趣申请的,请填写以下信息登记表,连同学位证书一起发送至application@techtalentsuk.com,我们的工作人员会与您取得联系

人才申请登记表 V2

  • 表中时间仅供参考

  • 实际创新长期可以年龄破格至65岁

申报节点

  • 今年申报是2022年4月截止申请,2022年11月出结果,两年内即2024年9月和依托单位确认是否接受相关资助并入职;

  • 人才计划的申请更类似于申请一个政府项目资助,需要先与一些公司和高校达成合作意向, 撰写申报书并进行书面或者现场答辩评审;

  • 申请人才计划并不影响申请人在其他职位的正常求职,申请人可以拿入选后的offer和其他意向单位谈薪酬,最终决定入职何处

 资金奖励

一般一次性奖励50-400万起,年薪50万起,每年最高年薪补助100万,连续五年,同时另有购房补助50-80万,一次性安家补助50万等;

具体政府文件如下,省级人才入选后相当于当地B类人才:

选后入职时间要求:

申请时候无需入职,仅需与合作单位达成意向即可申请!

申请成功后可与单位协商实际入职时间,灵活度高!

合作模式包括全职或者兼职,具体可以是职务聘任、技术入股、创办企业、短期讲学、联合研究、合作开发、技术攻关,可以在企业对接阶段和依托单位协商

工作地点要求:

可以是在浙江省高校或者企业在国内各地的分支机构(如我武生物在上海有研发中心)或者在海外的分支机构工作(如吉利汽车在欧洲的研发中心)

2020年,带有“浙江”的词条被频频推上微博热搜。

1月24日,浙江省疾控中心成功分离到新型冠状病毒,为即将开展的新型冠状病毒疫苗研发奠定基础;

2月14日,再出发!浙江派400余名白衣战士驰骋武汉;

2月18日,浙江多地包机免费接工人返岗,保障人民健康复工,安全工作;

2月23日,浙江省第一批疫苗产生抗体;

2月24日0-24时,浙江无新增新型冠状病毒确诊病例,新增出院病例29例…

浙江,为本次疫情贡献出自己的科技力量与人文精神,业界朋友圈对本次抗战新冠疫情中浙江省的表现也表示出一致好评。这块人文荟萃的江南宝地,在时代进程中日新月异,不断积蓄自身能量,在技术、经济、人文、政策都表现出卓然的蓬勃状态。

平台资源优

高端人才最看重的是干实事舞台。浙江聚力打造一流平台,明确提出浙江大学、西湖大学、之江实验室、大科学装置、产业创新能力建设行动,以一流平台集聚一流人才。例如:之江实验室,到2022年集聚科研人员2000人左右,网络信息、人工智能相关理论和技术取得重要成果,人才创新能力进入全球前列,争创国家实验室。大科学装置,到2022年力争建成2个。名校大院,重点与世界排名前100、学科排名前50的知名大学合作,到2022年新引进20所国内外著名高校,新增建设10家世界一流的科研院所。

经济形式优

当下发展之争准确来讲是新一轮数字化高地之争。浙江民营经济一直以来是浙江的金名片,但现在数字经济更响亮。其中,数字化民企总体发展不错。与数字化转型趋势融合较好,典型以阿里系、浙大系、海归系及部分浙商系,即所谓的“新四军”。这种分化与融合,未来还将加剧。2019年,浙江精准破难稳增长(一季度、上半年、前三季度,全省GDP分别增长7.7%、7.1%、6.6%),主要经济指标仍处在合理区间,好于预期、领跑东部。

人才政策优

浙江对于人才求贤若渴的程度之高,在全国位列前茅!疫情得到有效控制之后,为满足企业复工的用工需求,同时降低返程途中的疫情传播风险,浙江各地第一时间出台包火车包飞机等“硬核”支持政策,上演“抢人式”复工。如杭州为从贵州、四川的务工人员定制了免费复工专列;嘉兴包机从四川将返工人员接回。浙江的表现不仅体现出作为一个经济大省的雄厚实力,更是在向外界传达一个讯息:浙江对于人才的重视程度是其他省份难以比拟的。

当前,浙江省加强开展海外优秀青年人才引进工作,加大博士、博士后培养支持力度,更大力度集聚应届优秀大学毕业生,提高各类工程项目青年人才入选比例。此外,自2018年开始试点青年人才举荐制度,由知名企业家、权威专家直接推荐一批具有真才实学和较大发展潜力的优秀青年人才,纳入重点人才工程进行重点培育。

省内各县市区政府对于人才引进工作表现出充足热情。以浙江温州瓯海区为例,海外青年高层次人才若入职瓯海平台进行申报,并成功入选国家级别的千人计划,除了获得中组部奖励的50万元个人经费外,浙江省将补助50万元个人经费,另瓯海区额外配套300万元个人经费和最高500万元科研经费。此外,瓯海区将给与每位青年人才最高100万元购房补贴,赠与140平方人才公寓。同时,针对子女就学、社会医疗保障等,每位入选者都将获得高层次人才级别的待遇。

除了温州,高才科技与浙江省内多地政府开展深入合作,分布在杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、台州各地。凭借对政策的精准解读,选取人才政策最优、平台资源最佳地开展合作,确保高才引进的每位人才享受到高才科技提供的海量平台资源,找到最理想的人生舞台。浙江省温州、绍兴、嘉兴等地人才政策详解,请添加文首微信(叶先生)咨询。我们有信心也有能力为您提供专业、免费的海外高层次人才回国就业服务。若您有回国意向,但是对于国内就业形势不了解,可及时与我们联系。

点击提交创业项目


申请流程

1.  提交简历,最好中英文版本都有,越详细越好;以下渠道均可投递:投递时候请注明出生年月,意向高校还是企业,全职优先还是兼职项目优先;

邮箱 info@techtalentsuk.com

微信:TechTalents

点击提交简历

或者点击右下角网页在线客服直接提交

VIP重点人才推进服务

如果希望得到专人重点推进服务的,

请完整填写此引才计划申报书及附件模板 VIP版本

连同申报书附件一起发送至info@techtalentsuk.com,

同时添加重点推进客服微信号TopTalents2China,

您的全部资料将全程保密处理并作为VIP重点进行推进;

2.     我们会根据您的简历情况给您推荐对口的单位

3.     如果单位有意向,我们会单独建立对接群进行线上线下对接

4.    对接成功的进入申报阶段,不成功的我们负责继续联系新单位

我们申请的优势

  • 全程免费专业的顾问服务,确保不错过任何一个申报节点

  • 拥有浙江省最全的高校企业对接平台,迅速找到对口的依托单位

  • 富有申报经验的专业团队,帮助撰写包装优化申请材料

  • 丰富的评审专家辅导资源,提升您的入选率

  • 入选落地跟踪服务,协助申领奖励及安家落户政策

注:请将简历发送至application@techtalentsuk.com,同时添加我们的微信ID:TopTalentsHRD,谢谢!

我们是高才科技 We are TopTalents

专注于海内外高层次人才及项目对接交流的平台。公司承办各类学术活动、商务考察、人才交流活动和创业大赛,也为国内与国外的企业与部门提供技术与产业对接的服务。

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