门槛低,福利高!兴安职业技术学院“绿色通道” 引进博士研究生

为缓解兴安盟高层次人才资源紧缺的现状,助推兴安职业技术学院创建本科,加强和完善师资队伍结构和专业建设,为我盟经济社会发展提供人才支撑和智力保障,决定引进一批学历层次高、专业能力强、综合素质好的全日制博士研究生。

一、引才计划

采取公开引进的方式,引进20名普通高等院校毕业的全日制博士研究生,具体引进计划详见《2022年兴安职业技术学院引进人才计划表》(,以下简称计划表)。

二、引才条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步。

(二)具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能和教育教学水平、适应岗位要求的工作能力和身体条件。

(三)学历学位条件:国内普通高等学校毕业的全日制博士研究生;国家级科研院所毕业的全日制博士研究生;海外正规院校或科研院所毕业(有教育部留学服务中心发放的国外学历学位认证书)的全日制博士研究生;以上单位设立的博士后流动站的出站人员。同时应满足以下条件:

1.列入国家招生计划,符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取;

2.在基本修业年限或学校规定年限内,全天在校学习(全脱产学习);

3.毕业时由所在高等学校或教育机构颁发相应的博士学历证书和学位证书。

(四)年龄条件:引进人员年龄在45周岁(含)以下(年龄计算时间以公告发布日期为准),特别优秀的年龄可适当放宽。

(五)所学专业或专业技术领域符合岗位要求。

(六)身体健康,引进以后能够胜任拟引进岗位的工作。

(七)凡有下列情形之一者,不得报名:

1.现役军人;

2.在读的全日制博士研究生;

3.盟内各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员和离开我盟工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;

4.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

7.聘用后即构成回避关系的人员;

8.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名程序

(二)报名

1.报名时间为2022年9月12日上午9:00至2022年9月30日下午17:00。

2.为克服疫情影响,本次报名采用网络报名的方式进行。

3.报名时请将下列资料扫描转换成PDF格式制成压缩包发送到指定邮箱:info@techtalentsuk.com。

居民二代身份证(有效临时身份证或护照需双面扫描)、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》、海外留学人员提供国外学历学位认证书、从业资格证书、专业技术资格证书、专利证书及其他能证明符合引进条件的书面材料。

4.应聘人员报名必须符合本公告规定的相关条款和《计划表》规定的年龄、户籍、学历、学位、专业、工作经历及其他引进人才具体条件。每名应聘人员只能应聘一个岗位。

5.应聘人员在填写个人简历时,须完整填写本人就读全日制普通高校本科阶段和全日制普通高校研究生(硕士及博士)阶段的学习经历(填写起止年月、就读院校、院系、专业)和毕业后的工作经历(填写起止年月、工作单位、从事的主要工作)。

四、待遇及管理

(一)提供人才培养安置费60万元;享受博士津贴;工资及绩效工资等享受相应职级职称待遇;按有关政策兑现相关待遇,且只享受一次。

(二)引进人才最低服务年限不少于5年(含试用期)。

(六)咨询电话:马老师:WhatsApp:+44 7523397128

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