中国科学院地球环境研究所2022年博士人才招聘啦!

中国科学院地球环境研究所立足黄土高原,致力于从气候环境变化的过去、现在和未来的视角,开展不同时间尺度环境变化的过程、机制、趋势与社会可持续性研究。现有五个研究室、一个国家重点实验室、一个国家大型科学仪器中心、两个国家级野外台站、三个省部级重点实验室,是我国环境变化领域重要研究基地。黄土与第四纪地质国家重点实验室连续七次被评为“优秀实验室”,是我国地学领域2个获此殊荣的国家重点实验室之一。中国大陆环境科学钻探样品库储存了在不同地理单元开展的环境科学钻探岩心2万余米,可为开展过去-现在-将来环境变化研究提供有力支撑。

 研究所开展广泛的国内、国际合作,吸引了大批国内外知名科学家来所工作,两度推荐并获得国家国际科技合作奖,拥有三个国际联合研究中心,是国家国际科技合作基地“地球环境国际联合研究中心”。

为落实“四个率先”和“两加快一努力”的重要指示,促进国际一流大陆环境科学研究中心建设,现面向国内外诚聘青年人才。

一、招聘类别:

特别研究助理(含博士后)

二、岗位职责:

1. 系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识,有独立的研究能力;

2. 正确把握学科动态和学科发展方向,参与具有基础性、前瞻性的研究课题,面向国家重大战略需求和国际科技前沿,积极争取和承担国家科技任务;

3. 加强国际学术交流,与国内外相关机构开展富有成效的合作研究。

三、基本条件:

1. 热爱祖国,政治立场坚定;热爱科研工作,有良好的专业基础知识,恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信;认同我院和我所的创新发展理念;身体健康;

2. 在国内外获得博士学位,博士毕业三年内,一般不超过35周岁(以应聘当年报名日为准计算),应届毕业生优先;

3. 从事地球环境科学及相关领域学科研究,创新能力突出,具有发展潜质。

四、岗位需求:

详见附件1。“特别研究助理” 岗位按需更新,招聘长期有效。

五、应聘流程:

1. 报名:符合应聘条件者均可报名,报名时请填写应聘申请表和信息简表(见附件2.3),并与学历学位证扫描件、以第一作者身份发表的SCI论文首页复印件;能够证明本人能力和水平的其他材料(包括但不限于主持项目、出版专著、授权专利和奖励等)一并压缩打包,压缩包名称修改为:[姓名]-[学校]-[应聘类别]-[应聘岗位],例如“张三—清华大学—特别研究助理—古气候古环境研究”,发送电子邮件至zhaopin@ieecas.cn,邮件(主题)名与压缩包名称一致。

2. 初审:研究所人事处组织进行资格审查,并电话或Email通知资审合格者参加竞聘答辩,资格审查未通过者,不再另行告知。

3. 答辩评审:研究所组织评审委员会进行答辩评审,竞聘人准备PPT报告(5-10分钟),内容包括个人简历、工作能力的介绍、目前所从事/开展的研究工作及取得的成果、今后工作设想四个方面。由评审委员会以无记名投票方式推荐拟聘人选。

4. 体检:研究所组织体检。

5. 公示及聘用:体检合格且经所长办公会讨论通过,公示无异议后,研究所进行聘用,签订合同。

六、福利待遇:

1. 不低于研究所副高三级专业技术岗位薪酬水平,优秀者年薪最高可达40-50万元。根据相关管理办法,优秀的特别研究助理可推荐纳入院级人才计划。

2. 享受五险一金、公派留学、带薪休假、工会福利、健康体检等福利待遇。

3. 研究所协助入选者办理西安市人才认定和相关福利补贴。

 七、联系方式:

想了解更多地方人才引进信息请联系: info@techtalentsuk.com(我们的官方电子邮件)以及下面的联系方式与您沟通。 如果有任何人试图通过其他方式联系您,请先与我们核实,因为他们很有可能是冒充的组织或者是伪机构。

附件1:特别研究助理岗位需求.xlsx下载

附件2:应聘申请表-特别研究助理.docx下载

附件3:信息简表.xls下载

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