浙江大学医学院/浙江大学附属第二医院詹金彪课题组主要从抗体偶联药物（antibody-drug conjugates, ADCs）的内吞机理和在冠状病毒治疗中的应用。实验室前沿技术平台，包括：噬菌体展示、人源抗体库、ADC合成技术、肿瘤模型、糖基化研究和新冠病毒研究平台（与浙江省疾控中心的P3实验室合作）。该研究受到国家自然基金专项项目（原创探索计划项目，编号82151213）和面上项目（编号81872784）的支持。

课题组现因工作需要，公开招聘1名博士后，欢迎感兴趣的研究人员应聘。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行，本招聘启事长期有效。

现招聘博士后加入研究团队

一、  岗位职责

1. 根据研究课题确定2-3年的在站时间，期间围绕课题组研究方向相对独立地开展研究，积极参与学术交流，完成论文撰写并在国际学术期刊上发表成果；
2. 在课题组支持下申报各类青年科学基金项目，协助指导研究生科研工作；
3. 根据浙江大学和医学院博士后管理工作规定完成相应的考核。

二、招聘条件

1. 在分子生物学、细胞生物学、肿瘤学、免疫学等生物/医学相关专业获得博士学位，年龄不超过35周岁；
2. 以第一作者（含共同）身份发表过一定的水平研究论文，具有生物医学实验室工作经验，熟练掌握生化和分子细胞生物学相关实验技术；
3. 对本课题组相关领域的科学研究具有浓厚的兴趣，具备良好的科研素养并严格遵守学术道德规范。

 岗位待遇

1. 提供25-30万元年薪，享受浙江大学博士后公寓（优惠价格租赁）；
2. 按照浙江大学博士后管理相关规定，人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的可申报学校高级专业技术职务。博士后期间表现突出，可推荐申请浙江大学“百人计划”或特聘研究员，进入预聘轨师资队伍；
3. 课题组支持博士后参加高水平学术会议、申报各类国家与地方博士后资助项目，为其将来走上完全独立科研岗位提供支持；
4. 出站后留杭工作的博士后可申请杭州市人才补助。

四、应聘材料

1. 求职信及详细个人简历；
2. 代表性论文原文；
3. 两位以上导师或者同领域专家推荐信（并提供推荐人联系方式）。

招聘将坚持公开、公平、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供相关才料与证明文件，发送至邮箱：info@techtalentsuk.com，（邮件请注明“博士后申请+姓名”）；经面试考核、体检、审查合格后录用。

原文链接：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0708/c29115a2602959/page.htm