岗位职责

1.制定学科发展和科学研究规划并组织实施，聘期内使主导的学科研究方向在国内处于领先水平。

2.组织申报省级重点实验室或平台，申报国家级/省级基金项目。

3.加强团队建设，打造高水平创新学科团队，建设一支政治信念牢、科研水平高、创新能力强的科研队伍。

4.积极开展与国内外顶尖大学或科研机构的合作，建立长期稳定的合作关系，显著提升学科国内外影响力。

任职条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，学风正派、治学严谨、为人师表。

2.有较强的组织管理、团队协作和统筹协调能力。

3.在本学科领域科研水平或技术成果处于国内外领先地位，具有引领性和重要价值；对本学科科研发展具有创新性和前瞻性构想，具备带领本学科建设进入国内外前列的优秀领导能力。

4.身心健康，年龄一般不超过50周岁，学术业绩特别突出者，年龄可适当放宽。

薪酬待遇

1.聘期为五年。三年中期考核，五年期满考核，期满考核合格可续聘；

2.年薪人民币100万元起（税前）；科研运营经费500-1000万；

3.提供充足的办公实验室用房，支持整合组建科研团队，硕士招生指标予以政策性倾斜；

5.对工作和生活条件有特殊要求的可具体面议。

以上待遇具体落实根据聘用情况采取“一人一议”。

同时，学校鼓励引进人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500-1000万元。

应聘材料

1.填写好的《新乡医学院全球招聘学科领军人才报名表》

2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（PDF格式）；

3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式)；

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。