本课题组主要针对肺癌开展转化研究工作，包括肺癌发生和耐药机制，肿瘤微环境与靶向和免疫治疗相关性、肺癌生物标记物等研究方向。现诚聘海内外博士后，本招聘长期有效，欢迎加盟！ 课题组长王凯教授、主任医师、博士生导师。为 Cancer Letters ( IF 8.679 )杂志编委、浙江省抗癌协会肺癌专业委员会候任主任委员、浙江省医学会呼吸病学分会副主任委员、浙江省医学会临床试验和伦理分会副主任委员、浙江省抗癌协会抗癌药物专委会副主任委员、中国医药教育协会肺部肿瘤专委会副主任委员、中华医学会呼吸分会肺癌学组委员。目前主持国家新药创制重大课题 2项、主持国家自然科学基金4项，国家重点研发计划“精准医学研究”重点专项子课题1项，浙江省杰出青年基金1项，浙江省重大科技专项1项。先后荣获国家科学技术进步二等奖、教育部高校科研优秀成果一等奖、浙江省科学技术一等奖、浙江省青年科技奖等奖励。现已发表高水平论文40余篇，近五年作为第一及通讯作者在STTT、Nano Today、J Clin Invest、 Small、Cancer Lett等权威期刊发表高水平论文。 （2）肺癌免疫微环境和及免疫治疗生物标记物和耐药机制研究 （1）211/985工程、双一流大学或其他知名科研机构取得博士学位，年龄在35周岁以下； （2）具有良好的学术背景和研究基础，有肿瘤学、细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物纳米材料、化学合成等相关专业背景者优先; （3）在国际高水平学术期刊发表论文1-2篇以上（至少1篇独立一作IF>5或共同一作IF>8）； （4）对科研工作有浓厚兴趣和强烈创新意识，有团队合作精神; （5）流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题，具有较好的写作和表达交流能力。 （1）工资(不低于40万)+绩效，提供免费住房，享受人才购房补贴80万，另享受医院职工同等的文章、专利、项目等各类成果奖励； （2）个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照国家有关规定办理； （4）在站可享受浙江省、义乌市、浙江大学及医学院附属第四医院博士后的相关政策； （5）支持申报各类博士后基金、国家自然科学基金等项目，支持出国参加学术会议或短期交流； （6）出站后有留院工作机会，特别优秀者聘为工作人员，待遇优厚。 （1）结合科室科研方向和自己的专业背景，拟定科研内容并积极申报科研项目； （2）以第一作者发表SCI论文1篇及以上（IF≥5）； （3）协助指导研究生学习、配合导师执行目前承担的科研项目。 博士后的招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，有意者请将详细中英文简历（包括学历、工作经历、发表文章等）、研究经验自述、推荐信（2份，包括本人博士导师）和证明材料（博士学历、学位证书等）发送至邮箱，标题请注明”应聘岗位名称+姓名”。 联系方式
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