浙江大学医学院附属第一医院黄河教授课题组招聘博士后启事

负责人简介

黄河教授,浙江大学求是特聘教授,博士生导师,浙江省特级专家,973首席科学家。现任浙江大学医学院附属第一医院院长,浙江大学血液学研究所所长,浙江大学医学中心“血液与免疫疾病方向”首席科学家和干细胞与细胞免疫治疗浙江省工程实验室主任。长期从事干细胞和血液方向的基础与临床研究,有成熟的基础研究团队和临床治疗团队,在推进基础研究走向临床应用,利用基础研究解决临床问题方面具丰富经验。以第一获奖人获国家科技进步奖二等奖2项,高等学校科技进步一等奖1项,浙江省科技进步一等奖4项。在BloodLeukemiaJ Hematol OncolClin Cancer Res等发表通讯作者论文168篇。

研究方向

目前课题组主要研究方向为:

1.细胞免疫治疗临床应用及基础研究;

2.造血干细胞移植的临床和基础研究;

3.干细胞基础及应用研究;

细胞免疫治疗方向致力于新型和通用型CART的研究、CART与靶向药物联用和CART治疗后的复发机制研究。造血干细胞移植方向主要关注移植后复发、GVHD等并发症的机制研究。干细胞团队致力于造血干细胞体外分化及扩增,多能干细胞向T细胞、红细胞和血小板等功能血细胞分化及血液单细胞图谱的研究。

招聘岗位

博士后

岗位职责

1.独立承担和开展课题研究;

2.独立申请项目并协助课题组申请项目;

3.协助指导实验室其他成员开展科研工作。

应聘条件

1.年龄不超过35周岁,具有理工科博士学位,或将于近期获得博士学位;二轮博士后入站年龄可放宽至38周岁;有干细胞研究基础、免疫学背景或生物信息分析经验者优先;

2.具有良好的英文阅读、听力、口语表达及英文论文撰写能力;

3.有较强的科研背景,以第一或通讯作者在相关领域发表高水平论文;

4.认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通,有团队合作精神。

福利待遇

博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目,根据兴趣与需求支持个人的职业发展。具体待遇如下:

1.工资及福利待遇按照国家博士后相关规定执行,年薪一般25-35万元人民币;

2.进站后可申请助理研究员,在站时间3年表现优秀者可申报副研究员或副教授。同时,一轮博士后出站后可直接申请第二轮博士后;

3.浙江大学可提供教师公寓(优惠价租赁);

4.充分考虑博士后的发展和职业规划,大力支持博士后申报国家及省部级科研项目,提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

应聘材料

1.个人简历(含自大学开始学习、工作经历,发表论文、负责科研项目及专利和获奖等情况);

2.学历、学位证书复印件;

3.代表性论著全文。

联系方式

本招聘公告长期有效,招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将应聘材料通过电子邮件发至邮箱,主题注明特聘(副)研究员/博士后/科研助理人员申请。

联系人:郑老师
邮箱:info@techtalentsuk.com
详细请咨询:

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