浙江大学机器人团队诚聘博士后

单位简介

浙江大学控制学院机器人团队自2000年开始机器人智能移动与智能操作方面研究,2009年成为浙江省首批重点科技创新团队之一。在国家科技部智能机器人重点专项专家组专家熊蓉教授的领导下,团队在感知认知、规划控制、机器学习等方面形成深厚的研究积累,在移动机器人自主导航、快速稳定运动腿足机器人、机器人视觉伺服作业、装配作业演示编程等方面取得系列成果,研制了室内外自主移动机器人集群、可人机连续多回合动态乒乓球对打的仿人机器人、可爬斜坡楼梯并适应多种外力扰动的仿生四足机器人、基于人演示的机器人工业装配自编程系统等。团队曾获得浙江省科技进步一等奖,获多个国家级重点项目以及国防重点项目支持,与华为、阿里、腾讯、航天五院等国内顶尖企业和研究机构保持稳定合作。团队以人工智能和机器人的交叉为主线,设置四大研究方向,包括机器人自主移动(Autonomy)、感知操作(Sensory motor)、生物智能(biomimetics)及智慧医疗(Medical)。

团队合作老师:

王越:副教授,研究方向为机器人和人工智能的基础交叉领域,聚焦非结构、弱先验、大干扰条件下的机器人自主性问题。近三年以第一/通讯作者发表SCI期刊论文20篇(TOP9篇,中科院二区以上20篇),机器人领域顶级会议20篇(包括RSS 1篇),h-index=18,专利授权9项(均第一发明人)。担任机器人领域顶级会议ICRA和IROS的副编辑,期刊FRAI的邀请编辑,受邀在RCAR和ISRIMT会议上作报告,获RCAR最佳论文奖等荣誉。入职两年半以来主持国家自然科学基金、科技部重点研发计划课题、国防科工局等项目,以及航天五院、阿里达摩院、华为中央研究院等顶尖研究机构持续项目支持,经费700余万。实际技术负责项目包括科技部重点发计划项目、KJW项目等5项以上。成果服务于中车、中兵、菜鸟等知名企业,两次获央视报道,获浙江省首台套、2018跨越险阻一等奖等,孵化移动机器人产品为企业创收超1亿。

周春琳:副教授,1999至2006年就读于上海交通大学机械工程学院,获得机械工程及自动化本科及硕士学位;2012年毕业于新加坡南洋理工大学机械与宇航工程学院,获得机械电子工程博士学位。随后加入浙江大学控制学院智能系统与控制研究所,从事仿生机器人、医疗手术机器人等机电系统的设计、感知与控制研究工作。作为课题负责人,主持承国家及浙江省自然科学基金、国家重点实验室开放课题、浙江省高等教育课堂教学改革项目等教学科研项目。担任浙江省大学生机器人竞赛委员会副秘书长。获得2014年浙江省教学成果一等奖,2014年Teco GreenTech国际创意竞赛第一名。

陆豪健:百人计划研究员,博士生导师(控制科学与工程)。于2015年获得北京理工大学机械电子工程学士学位,于2019年获得香港城市大学博士学位。主要研究方向包括医疗机器人、微型仿生机器人、微型柔性传感器、微型飞行器、微观机器视觉及导航、微纳米操作机器人。在Nature Communications, Advanced Science, IEEE Transactions on Robotics, Applied Physics Letters等重要国际期刊和会议发表学术论文50余篇。获得2020香港医疗及保健器材行业协会(HK MHDIA)学生研究奖,2019全球青年科学家峰会参与奖,2019香港城市大学杰出博士研究奖,2015 IEEE ICIA, 2017 ICME最佳会议论文提名奖。 IEEE会员,AAAS会员,担任2018 IEEE RCAR会议程序委员会委员,2021 Ubiquitous Robots会议副编辑,自2020年起担任Frontiers in Robotics and AI期刊以及Micromachines期刊客座编辑。

主要研究方向:

1.未知环境自主探索机器人;

2.柔性物体的操作与学习;

3.无人驾驶的运动规划;

4.医疗图像处理;

5.医疗手术机器人;

6.微纳米机器人;

7.柔性传感器。

招聘岗位及招聘条件

1.近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位;

2.年龄在35周岁及以下,身心健康,可全职从事博士后研究工作;

3.具有比较独立的工作能力,热爱科研,工作认真负责,具有良好的团队协作精神;

4.具有熟练的英语阅读能力、语言沟通能力以及较强的中英文写作能力;

5.博士毕业学校211高校或者海外学校优先考虑;

6.专业要求:计算机,机电一体化(机械电子工程),生物医学工程,高分子材料,纳米材料,自动化及相关专业。

薪酬待遇

1.根据毕业院校及成果情况:基本年薪约22万+至30万+不等,具体可面谈。

2.学校提供博士后公寓(优惠价格租赁);

3.在站期满2年工作优秀者可协助申请浙江大学相关工作职位,或推荐到其他高校或相关企业工作;

4.为博士后提供良好的实验与科研条件,以及参加国内外高水平学术会议的机会;

5.可独立开展课题研究,申报博士后基金和国家自然科学基金青年基金。

6.业绩纳入实验室年度奖励范畴,积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目。聘期内或聘期结束时,工作优秀者,有多次机会可协助申请浙江大学相关工作职位,也可推荐赴香港、美国、加拿大和澳洲名校进行访学、交流及其他工作机会。

应聘流程

1.个人简历一份(教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等);

2.导师推荐信一份(可直接发送至)。邮件主题及应聘材料格式:岗位+学位学历+毕业学校+姓名。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:info@techtalentsuk.com
详细请咨询:

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