浙江大学基础医学院孙洁研究员课题组诚聘博士后1-2名

单位简介

浙江大学医学院孙洁研究员课题组现公开招聘 1-2名博士后,欢迎感兴趣的研究人员应聘。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,经面试考核后择优录取,待遇从优执行。

实验室简介:

实验室PI: 孙洁,女,浙江大学医学院研究员,博士生导师。 本科毕业于香港大学,在美国University of Illinois Urbana-Champaign 取得博士学位。先后任美国伊利诺伊香槟厄巴纳分校贝克曼博士后研究员和美国纪念斯隆凯特琳癌症中心Memorial Sloan Kettering Cancer Center博士后。一直致力于用生物工程的方法开发新型生物传感器来研究细胞中的信号转导,并对免疫细胞进行工程化改造靶向肿瘤细胞。相关学术成果发表于Nature MedicineNature Communications,Small Methods, Advanced Science, eLife, BiomaterialsPNAS期刊

课题组主要研究方向:

1 CAR-T细胞杀死癌细胞,自我增殖及细胞耗竭的生物化学与生物力学分子机制;

2开发可感应并干预CAR-T细胞以及干细胞信号传导的新型生物传感器与智能分子机器;

3 优化CAR-T细胞疗法及探索新的细胞癌症免疫疗法。

招聘岗位及招聘条件

1.已取得生物学或医学等相关专业博士学位,已经以第一作者发表过学术论文,对癌症的免疫疗法有强烈兴趣;

2.有免疫学、 细胞生物学、生化实验或动物操作特长之一者优先考虑;

3.具有良好的英文阅读、写作和口头交流能力,能够独立书写论文;

4.具有良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神;

5.年龄在35周岁以下,身体健康。

薪酬待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,年薪20-30万元人民币,并视业绩给予额外文章奖励和年终奖励;

2.进站后3个月内开题,可同时申请助理研究员职务;

3.由浙江大学提供教师公寓(优惠价租赁);

4.可独立开展课题研究,申报博士后和青年基金;

5.为博士后提供良好的实验与科研研究条件,以及参加国内外高水平学术会议的机会;

6.按照浙江大学博士后管理相关规定,人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上的博士后研究人员,可参评浙江大学专职研究副研究员;优秀博士后出站后可应聘浙江大学特聘副研究员或特聘研究员。

所需材料

博士后申请材料应包括:个人简历(教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等);简述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作设想和目标;重要代表性论著或论文;应聘者请将申请材料发送至邮箱,并将主题注明博士后申请

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:info@techtalentsuk.com
详细请咨询:

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