首席技术官招聘

招聘岗位及招聘条件

招聘首席技术官。

1.985高校(或海归)博士及以上学历,材料,电子,机械,工程物理等理工科专业背景;
2.具有15年以上消费电子、手机、家电等行业技术研发经验,曾担任百亿级以上规模企业总工/研发VP/CTO职位5年以上经验;
3.具有战略眼光,能够精准把握行业的技术发展趋势,带领技术团队布局前端的技术攻关预研,中端的产品开发,后端的产品市场实现的全盘统筹能力;
4.具有较强的市场敏锐度,能够根据行业技术发展趋势及客户需求制定公司年度及中长期技术发展规划路线并带领团队以IPD项目管理模式推进产品市场化落地;
5.较强的沟通、协调、拉通能力,有管理百人以上技术团队的经验;
6.有较强的目标驱动力,及关注关键过程节点的项目执行力,熟悉运用多项目并行推进的IPD模式;
7.为人谦和,学习能力强,具备较强的成长性思维;
8.能快速适应高速成长期民营企业的工作节奏,较强的抗压能力与自我调适能力;
9.有较强的事业心及创业精神,有清晰的个人中长期职业规划并付诸实施。

岗位职责

1.公司高层职位,根据产业发展和公司战略布局,制定公司中长期技术发展规划和技术路线,推动落地实施,实现产品技术市场转化,工作上向公司总裁汇报;
2.领导公司产品技术战略的制定,负责公司整体产品发展战略的研究和规划,带领团队成员对市场进行深度的行业研究和竞争分析,制定公司产品战略方案;
3.负责市场的行业监控和前瞻研究,结合既有技术路线,产品战略、商业模式等,探索新的发展方向,推动产品及技术的提升;
4.负责结合业务需求匹配相应的技术方案,助力公司年度战略目标达成;
5.带领技术团队布局前端的技术攻关预研,中端的产品开发,后端的产品市场实现,并且能够拉通和全盘统筹;
6.负责公司技术平台团队的人才引进与培养,并向事业部培养、输送技术人才;
7.完成或落实公司总裁交办的其它事务或公司总裁办决议的相关事项。

薪酬待遇

待遇开放,CTO固定薪资150w~300w,入职满一年吸纳为公司事业合伙人(享受年度经营利润分红),加上明年上市IPO股权激励(原始股)。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:info@techtalentsuk.com
详细请咨询:

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