浙江大学杭州国际科创中心多岗位招聘,博士后45万起!

单位简介

浙江大学杭州国际科创中心是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标,以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线,形成一批世界顶尖的基础学科群,建设一批世界顶尖的科学研究基础设施,汇聚一批世界顶尖的科学家和创新团队,产出一批具有影响力的重大共性技术成果,集聚一批具有世界竞争力的创新型产业集群,探索有利于基础研究、应用研究和产业发展全链条贯通的体制机制。

发挥浙江大学学科交叉汇聚优势,由机械工程学院、航空航天学院和交叉力学中心联合建设国内首个原子精度制造平台,首席科学家为杨华勇院士,顾问科学家为杨卫院士。平台将贯彻新发展理念,以制造业前沿牵引汇聚方向,以基础优势实现交叉驱动,以学术大师汇聚并培养青年人才,构建国际科技高地。

杨华勇院士简介:https://person.zju.edu.cn/0089022

杨卫院士简介:https://person.zju.edu.cn/yangwei

浙江大学微纳技术与精密工程研究所:http://imnp.zju.edu.cn/cms/index/index.html

浙江大学交叉力学中心:http://www.xmech.zju.edu.cn/

求是科创学者:http://ehr.hic.zju.edu.cn/News/KCBR

青年人才卓越计划:https://hic.zju.edu.cn/2021/0702/c56183a2402802/page.htm

招聘方向

1.固体力学,物理力学及计算力学(包括连续介质力学计算、分子动力学仿真、第一性原理计算),欢迎有压电、铁电材料、器件相关研究背景的有志青年;

2.材料科学,重点引进原子尺度表征测试、智能材料器件方向人才(包括透射电子显微镜、原位电镜、原子力显微镜以及压电铁电材料器件);

3.精密分析测试仪器研发,尤其欢迎有精密电子电路方向的青年人才;

4.微纳测量、微纳机电系统制造;

5.化学或者化工相关背景;

6.超精密加工技术与工艺。

招聘岗位

一、青年人才卓越计划

(一)申报条件

1.具有远大学术志向、创新精神、较强科研能力和社会责任感;

2.在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位;

3.年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者年龄条件可适当放宽;

4.具有机械、力学、物理、材料、生物、微电子、电气工程、化学等方向坚实的专业基础和较深的学术造诣,对相关研究领域有足够的学科背景支持和较好的研究积累与想法,从事过交叉学科研究者优先考虑;

5.具备以独立PI开展研究工作的能力;

6.原则上要求至少有1站博士后或两年工作经历;

7.特别优秀者可竞聘求是科创学者,详细介绍:http://ehr.hic.zju.edu.cn/News/KCBR.

(二)待遇保障

1.有竞争力的薪酬保障(一人一议),符合条件者可同步享受杭州市和萧山区人才政策;

2.为入选者及其团队成员提供人才公寓,符合条件者可享受科创中心人才房政策;

3.提供首期(3年)300-500万元的科研资助(可持续滚动资助);

4.提供100-150 m2左右的办公实验空间;

5.提供“专人一站式”服务,共享科研平台大型仪器设备;

6.入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的,可推荐聘至浙江大学;

7.符合杭州市有关规定的,协助解决杭州市集体户口。

(三)申请渠道

1.青年人才卓越计划申报表(附件);

2.代表性成果附件(如:期刊和会议论文、专著、授权发明专利、会议特邀学术报告等)。

3.申请人将以上材料电子版发送至邮箱:info@techtalentsuk.com,附件和邮件主题均以“原子精度制造平台+青年人才卓越计划+姓名”标明。

 

二、博士后研究人员

(一)申报条件

1.近三年内获得博士学位,品学兼优,身心健康,年龄原则上不超过35周岁;

2.保证全职从事博士后研究工作;

3.具有优秀的团队合作意识、较强的独立工作能力、良好的英语听说读写能力;

4.近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文,研究成果突出者优先考虑,将来有志于从事科研工作者优先考虑。

(二)待遇保障

1.年薪45万(含地方政府人才补助);

2.出站后留在科创中心工作的,可享受萧山区政府相应人才政策:给予每人80万安家补助费;

3.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助;

4.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓,包括健身房,游泳馆,室内体育场等设施;

5.提供一流的实验与科学研究条件,科研经费充足;

6.工作期间表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心求是科创学者、青年人才卓越计划。

(三)申请渠道

1.博士后研究人员岗位申请表(附件);

2.表明研究能力和学术水平的成果(如获奖情况、成果鉴定、项目、学术论文等)及佐证材料。

3.申请人将以上材料电子版发送至邮箱:info@techtalentsuk.com,附件和邮件主题均以“原子精度制造平台+博士后+姓名”标明。

 

三、工程师

(一)招聘方向

1.精密加工(1名)

2.机械工程(2名)

3.电气工程(2名)

(二)申报条件

1.年龄:35周岁以下,优秀者不限年龄

2.学历:硕士及以上,优秀者不限学历

3.性别:不限

4.工作年限:应届硕士,或具备相关行业1-3年及以上相关领域工作经验者优先。

(三)岗位要求

1.精密加工工程师要求:了解刀具制备及精密加工领域行业发展及关键问题,在刀具制备工艺及精密加工工艺方面有较深造诣;

2.机械工程师要求:具备专业机械结构设计能力,熟悉常用材料及成型工艺,具备系统需求分析、系统方案设计及非标仪器产品开发经验,熟悉线性位移平台的主流结构、Stewart结构,有直线电机设计调试以及精密仪器设计或压电驱动器设计以及精密仪器设计相关工作经验者优先相关工作经验者优先,精通SolidWorks、Pro/E、CAD等三维二维设计软件;

3.电气工程师要求:具备专业电气设计及调试能力,熟悉模拟、数字电路设计;对信号调理电路设计有深入理解,具有非标仪器产品开发经验优先,熟悉线性位移平台的主流结构,有直线电机设计调试以及精密仪器设计相关工作经验者优先,精通PLC、上位机等控制模块,具有丰富的直线电机选型、调试、测试经验,熟练掌握相关传感器等组件的数据采集、匹配、调试等集成工作;

4.共同要求:主观能动性强,具有较强的沟通能力和良好的团队协作能力,做事耐心细致,尊重流程、较强的抗压能力。

(四)岗位职责

1.精密加工工程师职责:负责与工业界交流,分析阻碍行业发展的真正瓶颈问题,为课题组基础科学研究指明方向,摸索精密刀具制备及原子精度加工工艺,分析其中关键问题,负责相关设备和材料调研及采购;

2.机械工程师职责:负责根据产品功能和需求进行系统需求分析,提出合理可行的结构方案,负责提炼产品的关键技术难点并予以攻克,与电控工程师,软件工程师配合完成系统的设计开发,独立完成机械组件零部件设计,熟悉各种机械制造及表面处理工艺,并撰写相应发明专利,非标件工程图图纸输出及BOM输出、标准件的选型等,编写零件明细表,对设计产品进行安装调试,及时解决生产,组装,调试过程中相应的问题;

3.电气工程师职责:负责根据产品功能和需求进行系统需求分析,提出合理可行的电气设计方案,负责提炼产品的关键技术难点并予以攻克,与机械工程师,软件工程师配合完成系统的设计开发,独立完成电气方案设计、调试,熟悉各种控制通讯协议,并撰写相应发明专利,非标产品电气部分工程图图纸输出及BOM输出、标准件的选型等,编写需求明细表,对设计产品进行安装调试,及时解决生产,组装,调试过程中相应的问题。

(五)待遇保障

1.薪酬:面议;

2.五险一金、带薪年假

3.提供优越的实验与科学研究条件;

4.符合杭州市有关规定的,协助解决杭州市集体户口。

(六)申请渠道

1.请将个人简历及相关证明材料(电子版)发送至联系人邮箱,邮件主题注明岗位名称+姓名。

2.联系人:info@techtalentsuk.com

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:info@techtalentsuk.com
详细请咨询:

附件

青年人才卓越计划申报表

浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表

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