杭州师范大学2021年秋季(第二轮)公开招聘高层次专业技术人才59名

单位简介

杭州师范大学创建于1908年,是一所以师范教育为传统,文理并重,人文学科与自然学科协调发展的综合性大学。学校位于杭州市,现有仓前、玉皇山、下沙三个校区,下设23个学院(部)、1个直属附属医院(杭州市第二人民医院),具体情况详见学校网页:http://www.hznu.edu.cn/。

招聘岗位及招聘条件

一、招聘计划

2021年秋季(第二轮)我校公开招聘高层次专业技术人才59人。

二、招聘条件

符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件和招聘岗位具体要求。

应聘流程

一、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

报名时间:自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止,应聘者通过电子邮件向招聘岗位对应指定邮箱发送简历等应聘材料,邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名+来源青塔人才”,并提供相关的电子佐证材料,包括:

1.个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等),并附1寸免冠近照。

2.身份证、最高学历(学位)、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件,或含有成绩单的学校推荐表(应届生),工作经历证明(劳动/聘用合同或社保缴费记录)等相关材料。

3.国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

报名材料投送成功与否,以是否收到邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复,作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认并按要求留下复印件。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人反馈初审结果。

(二)考试考核

本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后,由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员,招聘单位通知来校进行考核。考核以面试及心理测评等形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。心理测评主要从心理角度考察应聘人员的岗位适应性。

(三)考察与体检

根据考试及心理测评的评审结果,按照择优录用原则,确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的,可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

1.经考察、体检均合格的人员,确定为拟聘用人员,并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和学校招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

2.公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续,符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理,与单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。

二、咨询和监督

公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗学院,政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:info@techtalentsuk.com
详细请咨询:

附件:

杭州师范大学教师岗位应聘表(2021版,申请人务必签名)

我们是高才科技 We are TopTalents

专注于海内外高层次人才及项目对接交流的平台。公司承办各类学术活动、商务考察、人才交流活动和创业大赛,也为国内与国外的企业与部门提供技术与产业对接的服务。

我们的服务都是免费的
如果您需要,请留下您的联系方式
我们会马上联系您

简历投递

所有应用程序信息和数据将受 GDPR 保护

All the application information and data will be protected under GDPR

创新创业大赛报名表

所有应用程序信息和数据将受 GDPR 保护

All the application information and data will be protected under GDPR

简历投递

所有应用程序信息和数据将受 GDPR 保护

All the application information and data will be protected under GDPR