杭州市第一人民医院公开招聘高层次、紧缺专业人才计划

招聘岗位及招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,品行端正。

3.具有良好的职业道德。

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5.具有岗位所需的执业资格。

6.具有适应岗位要求的身体条件。

二、年龄要求

1.博士研究生学历学位或副高及以上职称者,年龄在45周岁以下(1975年12月15日以后出生)。正高职称者,年龄在50周岁以下(1970年12月15日以后出生)。

2.紧缺岗位[包括:超声科医生岗位、急诊科医生(含急救医生)岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生(含技术)岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、肝胆胰(器官移植)外科医生岗位、心电(脑电、肌电)图医生岗位、全科医生岗位],具有中级职称者,年龄在40周岁以下(1980年12月15日以后出生)。

3.其他人员35周岁以下(1985年12月15日以后出生)。

三、各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式

应聘流程

一、报名

(一)报名时间:自公告发布之日起半年有效(截至2022年6月30日),直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。

(二)报名方式:网上招聘系统报名:请各位考生登录医院官网( http://www.hz-hospital.com/),点击首页“人才招聘”,进入我院招聘系统网址(http://zp.hz-hospital.com/)按要求如实填写信息并报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

(三)应聘者需提供以下材料的复印件:

1.2022年应届生(含两年择业期内未就业的毕业生):个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。

2.非2022年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。

(四)资格审查:根据各岗位应聘情况,经各医院专家对应聘者材料进行审核,分期分批确定资格审查合格、参加考试人员,并电话通知本人。

二、考试

1.自公告发布之日起适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试不受最低开考比例限制。

2.考试可采用:面试;实践技能测试和面试(实践技能测试和面试成绩各占50%);笔试和面试(笔试和面试成绩各占40%和60%);笔试、实践技能测试和面试(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)。考试成绩100分制计算。笔试成绩60分为合格线,笔试成绩不合格者,不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行,并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3.信息查询:本招聘过程相关信息均在各院网站公布,请应聘人员及时查询。

三、考察和体检

考试结束后,在考试总成绩合格人员中(成绩60分为合格线),根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行,标准参照公务员录用体检相关标准进行,时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

四、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订聘用合同。

应届毕业生未能在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:info@techtalentsuk.com
详细请咨询:

其他

信息查询:本招聘过程相关信息均在本院招聘网站(http://zp.hz-hospital.com/)“最新通知公告”栏目中公布,请应聘人员及时查询。

应聘材料通过审核的考生,请按医院通知带应聘材料原件和复印件备审核。

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