长期有效!甬江实验室(新材料浙江省实验室)显示与感知研究中心招聘启事

 

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单位简介

甬江实验室(新材料浙江省实验室)是追求材料科学机理探索和关键技术突破,并为工业界提供创新性解决方案,应运而生的新兴科技力量。面对人口老龄化、疾病威胁、碳中和以及可持续发展等全球性挑战,甬江实验室密切追踪全球产业和消费发展趋势,厚植产业,打造“产学研用金”全链贯通、多位协同、利益共赢的创新集群模式,在工业界、学术界和消费端架起高效融合的桥梁,准确、及时地响应和满足社会发展和工业界的各种科技需求。独特的高效能“L+C+N+P”科技创新组建模式,将使甬江实验室持续保持原始创新活力,集聚丰富的创新资源,推动产业加速成长。我们以科学拓展人类认知边界,以科技创新应对全球挑战,开拓新市场,追求卓越,不断攀升,为世界创造经济价值,为社会谋求福祉,共同创造人类更加美好的未来。

 

甬江实验室(新材料浙江省实验室)作为浙江省政府批准设立的省实验室,是具有独立法人资格的省级新型事业单位,于2021年3月23日获批,5月19日正式揭牌,整体建设规划用地位于宁波市甬江科创大走廊核心片区,规划建筑面积82万平米,10年期科研投入不低于120亿。过渡场地坐落于宁波镇海新材料小镇1688青年广场,毗邻中科院宁波材料所、宁波大学、东方理工大学(筹)。

 

显示与感知研究中心

显示与感知研究中心,依托于甬江实验室的整体资源支持与产业界企业紧密合作关系的基础之上,旨在成为学科交叉、产业技术研发的合作基地。下设新型显示实验室、感知实验室与智能芯片实验室,开发对应方向上具备科研水准与产业竞争力的前端技术。中心近期目标聚焦于次世代AR/VR/MR产品应用的关键壁垒方向,包括但不仅限于感知追踪系统方案、先进光学显示模块为基础的系统方案及相关芯片驱动补偿与基于MicroLED新型显示面板等。研究课题具备科研意义,力争相关成果在学术领域受到认可的同时,快速实现市场、产品、技术协同创新,突破关键核心技术,转化孵化成果至产业化应用。在行业快速发展、产品技术收敛的过程中,参与并积极促成行业标准的制定,对支撑大规模产业集群发展方面做出贡献。中心创始团队拥有丰富的科研与产业界经验,均毕业于世界一流高校研究所,包括斯坦福大学、伯克利大学、密西根大学、清华大学、北京大学、上海交通大学、中山大学,也曾在科技公司担任科研、技术与产品研发的重要职位,在显示、感知、图像视觉、芯片和AR/VR/MR领域有着深厚的积累。目前,甬江实验室显示与感知研究中心的筹建工作已经全面展开。根据显示与感知研究中心初期建设需要,现面向国内外招聘科研人才30余人,详情如下:

 

一、招聘岗位

机器学习负责人 1.搭建跟踪算法(SLAM,手势追踪,眼动追踪等);

2.基于用户数据,开发高准确率、高速的机器学习算法;

3.与硬件团队配合,提出最有利于训练机器学习模型的用户数据采集方案;

4.与硬件、嵌入式系统团队配合,使用硬件加速芯片实现算法。

1.有机器学习、卷积神经网络的项目经验;

2.有能力开发易于维护的核心代码;

3.在数学、数据科学等方面有坚实的基础

有较强英文阅读能力;

4.有硬件加速芯片、信号处理相关的经验为佳;

5.注重细节,责任心强,交流能力强;

6.计算机等理工科相关专业,硕士学历2年及以上相关工作经验,或博士学历(工作经验包括高校相关科研)。

软件负责人 1.开发感知系统用户测试的用户界面;

2.开发感知系统数据处理与存储流程;

3.开发和维护实验室整体的数据系统;

4.建立实验室所需softwarelicense/useraccess的自动维护系统。

1.有从用户界面到数据库的全栈开发能力(Python/C++/Java/R/SQL);

2.在数学、数据科学等方面有坚实的基础有用户测试相关经验;

3.责任心强、学习能力强,有良好的沟通和团队协作能力;

4.计算机等理工科相关专业,本科学历3年及以上工作经验,或硕士学历2年及以上工作经验(工作经验包括高校相关科研);

嵌入式系统负责人 1.开发tracking相关MCU/DSP算法;

2.基于微处理器(MCU)与数字信号处理单元(DSP),控制硬件元器件,处理图像与传感器信号,并在DSP硬件上实现机器学习算法。

1.熟悉ARM体系架构,了解DSP开发;

2.精通C/C++语言,对嵌入式系统有深入了解,对软件模块化、可移植性有深刻理解,至少主导过三个以上产品的嵌入式软件开发工作、完成过一个产品的嵌入式软件架构工作并量产;

3.了解实时操作系统原理和运行机制,有相关项目经验;了解电路设计原理,有较强的动手能力;有FPGA编程经验为佳;

4.责任心强、学习能力强,具有良好的沟通和团队协作能力;

5.电子、计算机等理工科相关专业,本科学历3年及以上工作经验,或硕士学历2年及以上工作经验(工作经验包括高校相关科研)。

电路负责人 1.开发tracking测试电路;

2.开发基于微控制器、操控LED/传感器/摄像头的电路系统,使其满足眼动追踪所需的低功耗、低噪声、高速率的要求。

1.有信号处理、模拟/数字电路设计、嵌入式系统等方面的经验;

2.在数学、数值分析等方面有坚实的基础;

3.有C/Python/Matlab的编程基础,有数据处理的经验;

4.有FPGA开发经验为佳;

5.注重细节,责任心强,交流能力强;

6.电子等理工科相关专业,本科学历3年及以上工作经验,或硕士学历2年及以上工作经验(工作经验包括高校相关科研)。

硬件原型开发负责人 1.开发tracking测试硬件,包括红外光源、红外相机、单像素传感器;

2.设计、搭建包括LED/传感器/摄像头的测试设备;

3.设计、搭建包括LED/传感器/摄像头的小型可商用的设备;

4.与其它团队合作,在用户测试过程中不断改进设备的性能和用户体验。

1.有光学、电路、图像处理、信号处理方面的经验;

2.动手能力强,有设计实验的能力;

3.有C/Python/Matlab的编程基础,有数据处理/模拟仿真的经验;

4.有与供应商、代工厂合作的经验为佳;

5.有robotics/相机/传感器相关经验为佳;

6.有较强英文阅读能力为佳;

7.注重细节,责任心强,交流能力强;

8.物理、光学、电子等理工科相关专业,硕士2年及以上工作经验,或博士(工作经验包括高校相关科研)。

显示算法负责人 1.显示软硬件算法的开发;

2.负责研发新型高效显示算法;

3.负责显示算法(白平衡,Gamma校准,屏幕均匀性等)的实现;

4.负责显示驱动软件和显示pipeline的流程开发。

1.了解显示pipeline的相关算法和处理流程,并能独立完成其中多个模块(如白平衡,Gamma校准,屏幕均匀性,图层混合等)的算法开发;

2.精通python/matlab/C/C++,能够通过仿真把算法转换成实际的C/C++/OpenCL代码,并对算法进行优化改进;

3.对于显示技术非常精通,对于颜色体系和色彩原理有深刻的理解,对于人眼的色彩感知和心理色彩感受有较深入的研究;

4.注重细节,追求完美,有创新精神,有很强的工作热情;

5.光电、图像处理及计算机等相关专业本科及以上学历,光电,图像处理、显示专业优先;

6.有5年相关行业工作经验者优先。相关行业包括显示模组、显示算法等;

7.有实际的显示算法产品开发经验优先。

VR3D引擎科学家 1.制作VR/MR/ARdemo内容;

2.负责研究各种Cloudrendering的相关算法及性能评估包括能深刻理解和快速实现SIGGRAPH文章中与图像处理相关的常见算法;

3.搭建云端VR实验平台;

4.根据实验的结果分析存在的问题并据此调节算法,从而稳定地推进项目地进度;

5.制作简单的VR/MR应用作为实验展示内容。

1.计算机等相关专业硕士及以上学历,有较强的编程能力;

2.熟悉openXR,ARcore等ARVR开发工具

3.熟练掌握opengl或directX,并至少熟悉一种三维引擎(unity3d,unreal4,orge3D等);

4.有较强英文阅读能力为佳;

5.注重细节,责任心强,交流能力强;

6.(加分项)了解并熟悉webVR或cloudgaming相关开发。

图形图像算法科学家 1.研究智能图像算法;

2.评估各种图像处理算法的优劣,紧跟学术届最新趋势;实现算法并搭建benchmark,验证结果;

3.搭建基本的图像处理,图形算法功能模块库,包括能深刻理解和快速实现SIGGRAPH文章中与图像处理相关的常见算法等;

4.研究各种图形算法在VR领域的应用;

5.根据实验的结果分析存在的问题并据此调节算法,从而稳定地推进项目地进度。

1.计算机等理工科相关专业,硕士或者PHD学历,有较强的编程能力,熟练掌握C/C++,Python,Java等至少一门语言;

2.很好的数理功底,能够快速深刻地理解研究论文(比如SIGGRAPH)中的关键技术;

3.对图形学和图像处理有较好地功底,了解常见的图像风格转换算法,比如ImageAnalogy;

4.熟练掌握三维重建和多视点几何的基本算法;

5.(加分项)具有较好的独立推断和思考能力,能够根据实验结果分析可能的原因;

6.(加分项)熟悉常见的深度学习算法,能够快速搭建和训练深度网络;熟悉Tensorflow、Caffe、pytorch等任一种深度学习框架。

安卓高级软件负责人 1.开发Android应用;

2.搭建实验移动平台。

1.熟悉Android开发平台的框架原理;

2.熟悉系统启动流程、权限控制、内存管理等机制、Service模块的底层实现、自定义View生成流程和优化;

3.熟悉Android平台软件配置管理,能独立完成Android平台软件持续集成方案和策略;

4.熟悉Android软件编译机制,熟悉SVN,Git常用代码管理工具;

5.本科及以上学历,2-3年相关工作经验。

ISP图像算法负责人 1.负责研发新型高效ISP算法(demosaic,denoise,坏点补偿,Gamma校准,色域空间、等)的开发;

2.负责ISP驱动和ISPpipeline的流程开发。

1.精通ISPpipeline的相关算法和处理流程,并能独立完成其中多个模块(如demosaic,denoise,坏点补偿,Gamma校准,色域空间的转换,sharpness等)的算法开发;

2.精通matlab,能够通过matlab等仿真把算法转换成实际的C/C++代码,并对算法进行优化改进;

3.对于sensor感光原理以及显示技术非常精通,对于颜色体系和色彩原理有深刻的理解,对于人眼的色彩感知和心理色彩感受有较深入的研究;

4.精通C/C++和Matlab语言;

5.注重细节,追求完美,有创新精神,有很强的工作热情;

6.光电、图像处理及计算机相关专业本科以上学历,光电,图像处理专业优先;

7.有5年相关行业工作经验者优先,相关行业包括数码相机,图像传感器和平台ISP算法处理等;

8.有实际的ISP产品开发经验优先。

人体感知与视觉科学家 1.研发人体感知与视觉系统模型,量化VR/MR/AR产品用户使用感受,基于不同使用场景制定产品量化标准;

2.检测新型显示与可穿戴产品的潜在缺陷。

1.对人眼的视觉感知有较深入的研究;

2.精通Matlab,Python,或其与显示相关的仿真;

3.具有科研能力,可通过文献调研开发可实用模型;

4.有相关高校科研经历的硕士、博士优先;

5.心理学、神经科学等相关专业。

显示、光学测试负责人 1.AR/VR产品图像质量的测量,包括显示与光学的参数,缺陷,产品动态参数包括registration,photon-eyelatency等;

2.制定并搭建复杂光学器件与系统的测试平台;

3.开发显示以及光学的自动测量方案来采集并处理大量实验数据;

4.与实验室其他组员合作开发系统缺陷的改进以及补偿方案。

1.动手能力强,有实验设计、操作经验;

2.掌握Python/Matlab等语言;

3.有色彩学、成像光学、显示光学等经验为佳;

4.注重细节,责任心强,沟通能力强;

5.物理、光学、电子等理工科相关专业,硕士学历2年以上工作经验,或博士学历(工作经验包括高校相关科研)。

先进显示技术研发负责人 1.设计、开发下一代先进显示技术架构,基于micro-LED发光器件的面板设计、制程、驱动架构;

2.评估显示面板驱动架构对各方面显示性能影响;

3.定义模组架构与需求,驱动验证计划以达成显示性能指标;

4.开发模型与硬件原型进行方案验证;通过分析实验数据,定义关键显示性能参数;

5.调研驱动产业界上下游厂商资源,建立合作、搭建供应链;

1.有在高校、研究所或产业界进行新技术开发,构建原型展示技术的经验;

2.对各种显示技术有充分了解;

3.有能力对应视觉效果建模;

4.有接触显示领域供应链的经历;

5.对显示系统驱动架构有直接工程经验;

6.对器件与制程技术有相对经验者优先考虑;

7.电子、物理、光学等理工科相关专业,硕士学历7年及工作经验,或博士学历4年及以上工作经验。

显示驱动面板设计负责人 1.与显示电子驱动紧密配合,设计开发下一代基于micro-LED发光器件的显示或微显示器的面板设计,包括电路、版图;

2.负责micro-LED背板架构分析,进行电路仿真与优化以及风险评估,制定并执行相关设计标准流程;

3.开发面板资源供应链,制定并管控制程计划,负责对应的问题解析;

4.搭建团队,管理部门运营。

1.精通activematrix背板设计,掌握常见背板技术制程流程;有主导面板设计全流程经验者优先;

2.有微显示器背板设计经验者优先;

3.电子、物理、光学等理工科相关专业,硕士7年及以上工作经验,或博士学历4年工作经验。

显示背板制程器件工程负责人 1.负责评估发光器件性能、转移制程与整体模组相关的制程步骤的评估与实验落实;

2.负责搭建团队,根据整体显示架构需求,评估器件、制程能力,制定发光器件性能与制程匹配性上所需的要求;

3.评估用于材料与器件集成的转移设备;

4.建立并管理相关供应链;负责相关流程中的问题解析;搭建团队,管理部门运营

1.精通activematrix背板技术制程流程;

2.熟悉micro-LED发光器件性能特性;

3.有主导micro-LED器件或相关制程开发项目者优先;

4.电子、物理、光学专业,硕士4年及以上工作经验,或博士2年及以上工作经验。

显示驱动IC设计负责人 1.负责micro-LED驱动芯片的工程需求整理、实际设计验证执行

2.负责构建团队,与面板驱动紧密配合,推进芯片模块规格定义、电路及系统建模,设计验证执行;

3.设计文档编写,制定执行验证测试计划,并进行性能评估测试。

1.熟悉数字模拟混合IC设计流程与常见模块,能够独立完成关键模块的电路与版图设计;

2.有成功流片45nm以下高压IP成功流片经验者优先;

3.有触控驱动IC、PM显示驱动IC开发经验者优先;

4.有先进封装技术开发经验者优先;

5.电子或其他理工科相关专业,硕士3年及以上模拟、数字混合芯片设计经验。

IT工程师(服务器) 1.负责中心内部机房、服务器的架设、维护、管理,负责组织对网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理;

2.负责中心网站的开发与维护工作;

3.负责中心数据、资料的备份和信息化安全工作;

1.熟悉服务器硬件组成,熟悉服务器产品安装与验收;

2.了解常见操作系统种类,熟练安装操作系统;

3.了解网络基本原理;

4.了解常用数据库种类,熟练安装各类数据库软件;

5.了解存储硬件组成;

6.3年或以上服务器IT管理维护经验。

实验室管理员 1.负责实验室通用物料、耗材、仪器设备的管理及其他常用物资的请购及管理;

2.履行安全监督职责;组织安全生产教育和培训;

3.负责实验室管理制度方面的宣讲与培训;

4.按计划组织隐患排查,并督促落实整改;

5.负责本部门文件的管理;

6.协助完成领导交办的相关工作。

1.本科以上学历,环境工程专业;

2.有较强的责任心;

3.能够熟练使用办公软件,学习适应能力强;

4.具备一定的沟通交流、领悟能力;

5.有实验室工作学习经验者优先。

甬江实验室其他招聘岗位

人力资源部部长 1、负责制定实验室人力资源规划,完善人力资源管理体系;

2、负责制定实验室人力资源制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)并组织实施;

3、负责各类人才的选优、推优工作,完善人才储备和梯队建设;

4、负责向实验室提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为重大决策提供人力资源信息支持;

5、负责干部选拔、岗位聘任与考核、劳动关系、社会保障、职工考勤等人事管理;

6、负责博士后、出国(境)留学等管理;

7、负责各类人才计划或项目的策划、争取和实施等。

1、硕士研究生及以上学历;

2、5年以上高校、事业单位或大型企业相关科研管理工作经验,或任正高级岗位、或任副高级岗位满3年,或任正处级或副处级满三年;

3、具有良好的中英文交流及写作能力;

4、有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感和服务意识。

5、了解人力资源管理相关专业知识和技能。

人力资源部人才项目主管/专员 1、参与高层次人才引进相关工作,包括但不限于前期学术交流、学术评价等;

2、负责国家、省、市各级各类人才项目申报管理;

3、负责高层次人才服务工作,包括安心工程等。

1、硕士及以上学历,博士学历优先;

2、理工科专业,材料类或制造类相关专业优先;

3、高层次人才相关工作经验,海外经历者为佳;

4、具备良好的职业操守,沟通协调能力强,有较强责任感和服务意识。

基建管理岗1人 1、负责在建工程相关专业从项目前期的设计、施工到竣工交付使用各阶段、全过程的工程质量、进度、安全及造价控制等相关管理工作;

2、负责基本建设项目相关的资料、数据、信息等档案的收集、汇总、整理;

3、负责协调在建工程项目检查、治安、安全生产工作;

4、领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历,工业与民用建筑/建筑学、土木工程等相关专业毕业;

2、有工程项目施工或管理1年以上工作经验,有基建工作经验者优先;

3、具有注册建造师、造价工程师、工程八大员等相关证书者优先;

4、工作主动、细致、责任心强,具有较强的组织、协调能力及良好的团队合作意识,具有较强的沟通表达能力;

5、能够经常往来项目施工现场,协调各方完成施工的监督与管理工作。

网络管理岗1人 1、负责实验室园区的网络规划和建设;

2、负责管理和维护网络和安全设备;

3、负责局域网的维护,保障网络的正常运行;

4、负责网络用户的管理,为用户提供信息安全的技术支持;

5、负责会议系统的建设和维护管理;

6、完成领导交办的相关工作。

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、责任心强,具备良好的职业道德和服务意识,有较强的学习能力和团队合作精神;

3、熟悉网络交换机和网络安全产品的配置和管理,具有网络安全防御、系统漏洞、入侵检测、防火墙等方面的实践经验;

4、具有大型网络管理工作经验者优先考虑。

科技发展岗(电子信息项目)1人 1、调查、研究、分析、跟踪集成电路、新型显示设备、电子信息关键元件及模组产业链发展现状及技术瓶颈,形成产业调研报告以支撑实验室中长期战略规划制订;

2、对电子信息制造产业链相关技术解决方案进行研判;

3、协助电子信息制造研究团队形成平台建设规划及落实建设方案;

4、负责电子信息制造研究团队项目的全过程管理;

5、领导交办的其他任务。

1、掌握电子信息领域相关基础知识(微纳电子与器件、传感器、集成电路制造、半导体材料等)一项或多项;

2、掌握电子信息产业市场洞察及技术规划相关知识。

3、具备产业调研及战略规划相关经验;

4、良好的语言、文字表达能力,优秀的团队协作能力;

5、具有较高的学习兴趣和学习能力。

 

科技管理岗(化工、高分子材料项目)1人 1.调查、研究、分析、跟踪绿色化工、特种化学品、高分子材料产业链发展现状及技术瓶颈,形成产业调研报告以支撑实验室科技规划制订;

2.对化工和高分子材料产业链相关技术解决方案可行性进行研判;

3.协助化工和高分子材料研究团队形成平台建设规划及落实建设方案;

4.负责绿色化工和高分子材料研究团队项目的全过程管理;

5.领导交办的其他任务。

1、掌握化工和高分子材料领域相关基础知识(化学工程、精细化工、高分子物理、高分子化学、聚合物流变学、聚合物成型工艺等)一项或多项;

2、掌握化工、高分子材料产业市场动态及技术规划相关知识。

3、具备产业调研及战略规划相关经验;

4、良好的语言、文字表达能力,优秀的团队协作能力;

5、具有较高的学习兴趣和学习能力。

 

战略策划岗1人 1、开展新材料及相关领域的科技与产业发展战略、政策、规划相关研究,撰写相关研究报告。

2、围绕实验室科研需求开展技术发展路线、产业趋势研判等工作,参与实验室发展战略规划指定与具体实施。

3、开展国家与区域战略需求分析、新材料及相关领域科技发展态势分析以及相关国际国内科研机构竞争态势分析等。

4、开展国内外交流与合作,提升学术和咨询影响力。

5、完成实验室安排的其他工作任务。

 

1、政治立场坚定,热爱祖国,热爱科研工作;

2、具有较高的软科学研究学术水平和较高的信息感知、获取与分析能力,从事过科学学和技术遇见研究,具备从事科技领域决策咨询研究的能力,能够对政策、科技、产业的现状、问题和趋势进行归纳、总结和研判;

3、拥有国内外知名高校材料、物理、化学、化工等材料相关专业博士学位,或具有副研究院或副教授及以上高级职称;

4、具有强烈责任心和团队协作精神,能够与团队协作,认真负责完成各项研究工作;

5、拥有在材料相关领域研究机构或企业从事科技研发或科技管理工作经验,或拥有从事科技战略咨询与情报研究工作经验。曾经主持或参与过***重大项目,获得省部级以上表彰与奖项,参与撰写过有重大影响力的研究报告者优先考虑。

财务主管1人 1、负责科研经费管理办法制定及相关费用的核算工作;

2、负责编制财务预算决算、会计报表;

3、负责编制会计凭证以及日常会计核算和审核工作;

4、配合接待实验室内外部审计工作;

5、完成领导交办的其他工作。

1、财务相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上科研单位或财务相似工作经历,持有中级以上财务会计证书;

3、良好的职业操守,沟通协调能力强,有较强责任感和服务意识。

 

财务高级出纳1人 1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

2、完成员工往来核对及跟踪;

3、办理与银行之间的所有相关业务。

1、财务相关专业,本科及以上学历;

2、良好的职业操守,沟通协调能力强,有较强责任感和服务意识。

信息材料研究中心团队招聘科研行政助理1人 1、负责团队人事行政、设备采购等实验室相关工作落实;

2、建立内部沟通渠道,协助做好团队与各部门的沟通协调工作;

3、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历;材料等理工科相关专业;

2、具有良好的书面、口头表达能力,良好的抗压能力,较强的沟通领悟能力和极强的亲和力与服务意识。

(代发)中科院宁波材料所园区建设办公室招聘基建助理1人 部门简介:园区建设办公室主要负责国科大宁波材料工程学院、杭州湾研究院和慈溪医工所等园区建设。

岗位职责:

1、参与单位的基本建设管理工作,承担基本建设项目的日常管理工作;

2、参与在建工程项目的规划、设计、施工到竣工交付使用全过程工程质量、进度、安全及造价控制等相关管理工作;

3、完成领导交办的相关工作。

1、大学本科及以上学历,工业与民用建筑、土木工程、建筑电气工程及其自动化等相关专业毕业;

2、熟悉工程项目管理流程,熟练使用AutoCAD软件,熟练使用工程计价相关软件;

3、有参与过大型建设项目一线管理经验者优先;

4、具有良好的职业道德,人品正直,有较强的原则性,拒腐廉洁,工作认真负责,积极主动,责任心强;

5、具有良好团队协作精神及较强的组织、协调、管理能力。

备注:该岗位相关薪酬待遇等参照中科院宁波材料所,联系方式:qiujianing@nimte.ac.cn

薪酬及福利待遇

1、实验室薪酬水平参照国内一流科研机构水平及国内一线高技术企业水平,实行专职管理人员年薪制;

2、完善的绩效奖励机制,高标准缴纳五险一金,提供带薪年假、年度健康体检等;

3、协助高层次人才解决住房、子女入学等问题。

应聘程序

有意申请者,请提供个人最新简历(包括基本信息、教育、研究、工作经历等),以及证明个人科研能力及专业水平的相关材料,发送至邮箱:hr@ylab.ac.cn,邮件主题请注明“申报岗位-姓名+高校人才网”。

实验室对申请人履历等方面进行资格审查。通过审查的候选人,将受邀参加面试;通过面试,经实验室批准后,即发布录用通知。未通过者,不再另行通知。

我单位承诺对申请人提交的所有材料严格保密。应聘人须对提供的所有材料的真实性负责。

甬江实验室是举全市之力,重点打造的新型科研创新平台,这里将建设成为浙江省新材料科创高地,也将为您提供一个施展才华的广阔平台。

在这里,我们从五湖四海来而聚之,为了共同的科技事业奋斗终身,用信念、视野、热忱、探索、突破成就无尽可能。

甬江实验室真诚期待您的加入!

 

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