中科院宁波材料所新型药物制剂材料与技术团队诚聘研究研究/副研究员/特别研究助理(含博士后)

宁波材料所新型药物制剂材料与技术团队招聘研究员/副研究员/特别研究助理(含博士后)

 

 

团队简介

中科院宁波材料所新型药物制剂材料与技术团队主要从事与人类老龄化疾病相关的药物制剂和技术的应用研究,研究方向包括新型病人友好型口服制剂;新型皮肤制剂;苦味药物掩味和难溶分子增溶;高端长效释放剂型的基础研究。团队现有研究员1人、副研究员3人、高级工程师1人、科研助理1人。团队负责人张建涛研究员为海外高层次人才。

 

团队已经获批2021年宁波市甬江引才计划创新团队。团队成员共在JACS、Angew. Chem.、PNAS、ACS Nano等高水平杂志发表学术论文100多篇,开发的多个产品已经上市,销售额超五亿美元。

 

岗位详情

 

01研究员 / 副研究员    4人

岗位职责

1. 领导建立药物制剂与技术相关的团队平台,发展和药物治疗相关的学科,进行药物控制释放和生物医用材料的研究,各种药物剂型应用研究和开发;

 

2. 撰写项目申请书和项目报告,发表高质量的科研论文,独立或协助团队积极申请各项科研基金;

 

3. 作为骨干人员,承担或参与重要的科学研究或工程化项目,协助团队做出突出业绩;运用专业基础知识分析和解决问题;指导或协助指导研究生、博士后。

 

任职要求

1. 具有高分子材料、生物医学工程、药学、化学、材料科学与工程等相关专业博士学位;并在同一领域有5年以上独立工作经验;发表过专业学术论文或参与过药物产品的研发;

 

2. 副高及以上职称;有实际带领课题组或团队经验的优先;国内应聘者需具有主持国家自然科学基金项目或人才工作小组认可相当项目的经历;

 

3.恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具备良好的团队合作精神和沟通协调能力,较强的独立领导团队科研工作的能力。

 

薪酬待遇

基本年薪:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面议,年底绩效上不封顶;

 

科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿,优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万,优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万,积极协助争取国家、省市人才计划,人才津贴到位后一次性发放;

 

安心工程:提供人才优惠购房,产权归属本人;负责解决人才义务教育阶段子女入学;

 

02 特别研究助理(含博士后)3人

岗位职责

1. 合成和表征高分子材料,灵活使用商业化药物辅料,制备口服、皮肤、注射等固液制剂产品和性能测试;

 

2. 小分子药物和大分子多肽释放体系的建立和释放动力学的有效控制;速释和缓释体系的设计和开发;药物掩味和增溶;

 

3. 了解片剂、胶囊、微片、微乳、微球或口膜等剂型的制备流程,了解粘合、微丸化、直压、包衣、喷干、热熔挤出等工艺;

 

4. 药物溶出方法建立和药物分子、杂质等分析分离;实验结果分析,文章和专利的撰写。

 

任职要求

1.已取得或即将取得高分子材料、生物医学工程、药学、化学、材料科学与工程等相关专业博士学位;

 

2.具有较强的独立科研能力,具备较强的分析问题和解决问题的能力;

 

3.具有较好的英语阅读和写作能力,以第一作者或通讯作者发表过较高水平的学术论文;

 

4.具有良好的团队合作精神、较好的口头表达能力、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。

 

薪酬待遇

基本年薪:特别研究助理税前起薪24万(未包含单位缴纳的五险一金);优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目,申请到“优秀博士后”,税前起薪27万(未包含单位缴纳的五险一金),提供一次性科研经费40万,事业编制聘用;申请到“特聘青年研究员”,税前起薪32万(未包含单位缴纳的五险一金),提供一次性科研经费100万,事业编制聘用;

 

年底绩效:团队根据个人年度贡献核定年底绩效;

 

职业发展:符合条件在站期间即可申请副高岗位;特别研究助理结束,可以申请科学院青年人才计划支持,科研经费支持最高可达800万元(其中宁波材料所提供400万元);

 

福利保障:按年度工资收入全口径作为缴费基数缴纳“五险一金”;每年近一个月的带薪休假(春节期间约15天,高温假(7月底8月初)约15天);包括但不限于提供人才公寓、职工食堂、年度健康体检等;

 

留甬补贴:特别研究助理项目结束留所工作享受留用补贴35万元,去宁波企业可享受留甬补贴50万元。

 

联系方式

联系人:马老师

邮件:info@techtalentsuk.com

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