宁波材料所新型药物制剂材料与技术团队招聘研究员/副研究员/特别研究助理（含博士后）

2. 撰写项目申请书和项目报告，发表高质量的科研论文，独立或协助团队积极申请各项科研基金；

3. 作为骨干人员，承担或参与重要的科学研究或工程化项目，协助团队做出突出业绩；运用专业基础知识分析和解决问题；指导或协助指导研究生、博士后。

2. 副高及以上职称；有实际带领课题组或团队经验的优先；国内应聘者需具有主持国家自然科学基金项目或人才工作小组认可相当项目的经历；

3.恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的独立领导团队科研工作的能力。

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；

2. 小分子药物和大分子多肽释放体系的建立和释放动力学的有效控制；速释和缓释体系的设计和开发；药物掩味和增溶；

3. 了解片剂、胶囊、微片、微乳、微球或口膜等剂型的制备流程，了解粘合、微丸化、直压、包衣、喷干、热熔挤出等工艺；

4. 药物溶出方法建立和药物分子、杂质等分析分离；实验结果分析，文章和专利的撰写。

2.具有较强的独立科研能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力；

4.具有良好的团队合作精神、较好的口头表达能力、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。

年底绩效：团队根据个人年度贡献核定年底绩效；

职业发展：符合条件在站期间即可申请副高岗位；特别研究助理结束，可以申请科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万元（其中宁波材料所提供400万元）；

福利保障：按年度工资收入全口径作为缴费基数缴纳“五险一金”；每年近一个月的带薪休假（春节期间约15天，高温假（7月底8月初）约15天）；包括但不限于提供人才公寓、职工食堂、年度健康体检等；

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留用补贴35万元，去宁波企业可享受留甬补贴50万元。

邮件：info@techtalentsuk.com

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