@全球青年才俊，浙工大第五届“杭州-莫干山青年学者”论坛，邀您共创未来！

浙江工业大学第五届“杭州-莫干山青年学者”

论坛公告

2017年，浙江工业大学率先在省属高校中创办国际青年学者论坛，旨在为海内外青年才俊搭建学术交流和学术成果展示平台，通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，共同研讨前沿热点学术问题，促进海内外青年学者互动交流，加强不同研究领域的合作，增强青年学者对学校的全面了解，吸引优秀人才来浙、来校发展。截至目前，学校已举办四届“杭州·青年学者”论坛，报名参会者来自29个国家和地区，共计3500余人。

兹定于2021年6月5-6日在中国杭州-德清举办浙江工业大学第五届“杭州-莫干山青年学者”论坛。本次论坛由浙江工业大学和德清县人民政府联合举办，以校地合作的新形式，搭建多维平台，实现发展机遇和空间的双叠加。

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日程安排

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邀请对象

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原则上年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制）。具有海内外知名大学博士学位，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力的优秀青年学者。

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学科领域

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化学工程与技术、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程、生物工程、环境科学与工程、药学、中药学、机械工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、地理信息与测绘、土木工程、城乡规划学、建筑学、工商管理、应用经济学、管理科学与工程、数学、物理学、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。

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人才岗位

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（一）浙江工业大学人才岗位

1.国家级青年英才岗位

入选国家级青年类人才项目的杰出青年学者。

2.青年拔尖人才岗位

已取得博士学位并在本学科领域取得突出的创新学术成果，具有明显发展潜力的优秀青年学者，经学校组织评审，可聘至学校“朝晖特聘研究员”系列岗位。

（1）“运河青年学者”岗位：面向年龄在38周岁以下，有一年以上海外科研工作经历，在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有冲击国家级人才项目潜力的优秀青年学者。

（2）“朝晖特聘研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在38周岁以下，要求至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

（3）“朝晖特聘副研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁以下，一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

3.优秀青年教师岗位

年龄在35周岁以下，已经或将在2021年底以前取得博士学位，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。

4.博士后岗位（年龄在35周岁以下）

（1）超级博士后（A1型）：主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的优秀博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究。

（2）超级博士后（A2型）：为深化校地合作，促进科技成果转化，满足地方研究院的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。

（3）学科博士后（B型）：各二级单位根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。

（二）德清人才岗位

（1）“莫干山首席科学家”岗位：面向在专业技术领域中掌握核心关键技术，可以解决生产工艺难题或具有自主可控的研究成果，一般应当取得博士学位，在海外企业担任高级职务的专业技术人才或在海外高校、研究院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者。

（2）“莫干山青年学者”岗位：从事自然科学、工程技术等领域工作，一般年龄在40周岁以下（含非华裔外籍人才），取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作36个月以上。取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。在海外取得博士学位的申报对象，可适当放宽工作年限要求。

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岗位待遇

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（一）浙江工业大学人才岗位待遇

注：①学校所有引进的高层次人才的子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），学校按照国家和省市有关政策，协助解决配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；②年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），在校期间科研成果奖励按照学校政策发放；③购房安置费按学校政策进行发放。

（二）德清人才岗位待遇

注：所有引进德清的高层次人才均可享受德清人才政策。

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参会形式

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本次论坛采用线上、线下相结合方式举行，海外青年学者可根据实际情况选择线上或线下形式参会，国内青年学者如无特殊情况线下参会。

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参会补助

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报名参加青年学者论坛活动，并申请应聘相关岗位者，经学校确认并发出参会邀请函，可在参会后凭邀请函获得参会期间的交通补助（每位海外学者最高报销15000元人民币，国内学者最高报销6000元人民币，按财务政策实报实销，根据规定机票限报经济舱、火车票限报二等座），并由学校免费提供论坛期间食宿。

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报名方法与联系方式

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请有意报名参会的海内外青年学者请通过邮箱发送简历至info@techtalentsuk.com报名。报名参会的青年学者将纳入学校和德清的优秀青年人才库。

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相关介绍

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（一）学校简介

浙江工业大学始建于1953年，坐落于历史文化名城、世界著名的风景游览胜地——浙江省杭州市，是一所综合性的教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强。

学校牵头建设的长三角绿色制药协同创新中心首批入选国家“2011计划”

东部沿海省份第一所省部共建高校，浙江省首批重点建设高校

累计获国家科学技术三大奖共24项

全国高校科技创新排行榜第30位

中国专利金奖、优秀奖总量位居全国高校第6位，中国高校专利转让排行榜第8位

化学、工程、材料科学、环境科学与生态学、计算机科学、农业科学、生物学与生物化学学科等7个学科进入全球ESI前1%

38个专业入选国家级一流本科专业“双万计划”，10个专业入选省级一流本科专业“双万计划”

16个专业通过中国工程教育专业认证，13个专业进入全球工程教育“第一方阵”

拥有中国工程院院士3人、双聘两院院士4人、国家高层次人才特殊支持计划、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级领军人才45人

2021年，在U.S. NEWS全球大学排名中列国内高校第74位、全球高校第783位；在软科世界大学学术排名中列全球501-600位，17个学科入选“软科世界一流学科排名”；2021年3月，学校在自然指数排名中位列中国内地高校第48位

（二）德清简介

德清县位于长三角腹地、浙江省北部，是杭州都市区的重要节点县。总面积936平方公里，辖8镇5街道，户籍人口44万，常住人口65万。2020年，地区生产总值增长2.6%；城乡居民人均可支配收入分别增长4.7%和6.5%。完成财政总收入116.2亿元、增长2.8%，其中，地方财政收入67.1亿元、增长2.2%。

德清开放包容，是改革创新的热土。从首创科技创新“德清模式”到发展研究院经济，从“产学研”结合到“产学研用金、财政介美云”十联动，始终坚持举改革旗、走创新路、打开放牌。目前，承担省级以上改革试点144项。“办好联合国世界地理信息大会”写入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》，杭德城际铁路纳入《长江三角洲地区交通运输更高质量一体化发展规划》，纳入城西科创大走廊规划和运行机制取得实质性进展，全国县域唯一的国家新一代人工智能创新发展试验区落地，全省唯一的自动驾驶与智慧出行示范区加速建设，成功举办全球未来出行大会、第41届亚洲遥感大会等全球性重大活动，浙江工业大学莫干山校区顺利开园，联合国全球地理信息知识和创新中心加快落地。

德清培植创新动力，集聚创新资源，是发展创业的沃土。位列全国创新百强县35位，在全国投资潜力百强县中排名第二。现有国家级高新区、国家级旅游度假区、省级经开区三大平台，与清华、中科大、浙大、工大等高校院所共建24个研究院，拥有上海、杭州、深圳3个“人才飞地”，建有全省第4家、全市首家省级人才创业园、全省首批院士之家和工程师协同创新中心，现有2家国家级孵化器和11家主板上市公司。R&D高于全省平均近50%，列全省县域第二。