温州医科大学及附属医院诚聘海内外优秀人才公告-常年有效!

 

温州医科大学常年诚聘海内外优秀人才公告

 

应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料。如通过电子邮件求职,邮件主题注明:姓名+应聘岗位,应职材料以附件形式发送温州市高层次人才引进合作猎头公司高才科技邮箱 info@techtalentsuk.com。我们会及时予以回复,并联系洽谈。

 

 

一、常年诚聘对象

(一)学科领军人才

1. 中国科学院院士、中国工程院院士;

2. 国家“万人计划”杰出人才和领军人才、“长江学者奖励计划”教授、国家“千人计划”创新人才入选者、“国医大师”称号获得者;

3. 国务院学科评议组召集人,国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人;

4. 国家重大项目(经费3000万以上)负责人、国家社科基金重大项目负责人、国家杰出青年科学基金项目获得者;

5. 国家科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一)获得者;

6. 具有深厚的学术造诣,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

温州医科大学

(二)学科带头人

年龄55周岁以下,满足下列条件之一:

1. “百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、国家卫生计生突出贡献中青年专家、全国宣传文化系统“四个一批”人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“千人计划”青年项目入选者、中国科学院“百人计划”入选者、科技部中青年科技创新领军人才、省“万人计划”杰出人才入选者、省“万人计划”领军人才入选者、省“千人计划”创新人才入选者、省151人才工程重点资助人选;

2. 国务院学科评议组成员、国家级临床重点专科负责人、部级重点学科或省一流学科(A类)带头人、省部级重点实验室负责人、省部级社科重点研究基地负责人;

3. 国家优秀青年科学基金项目获得者、国家重大重点项目(经费1000万以上)负责人、国家社科基金重点项目负责人;

4. 获国家科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二),省部级科学技术奖一等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名第一)、省部级社科科研成果奖一等奖(排名第一);

5、在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平,并且具有带领本学科赶超学科前沿的综合能力。

(三)学术带头人

年龄45周岁以下,满足下列条件之一:

1.省有突出贡献中青年专家、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”青年拔尖人才入选者、省“千人计划”青年人才项目入选者、省宣传文化系统“五个一批”人才、省级教学名师;

2.满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);教育部高等学校人文社会科学优秀成果奖二等奖以上(排名前二)、三等奖(排名第一),省部级社科科研成果奖一等奖(排名前二)、二等奖(排名第一);(2)主持国家级重点项目1项或国家自然科学基金面上项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在在国内外权威刊物上发表过高水平的系列学术论文;

3.国际一流大学的助理教授,且以通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文。

(四)学术骨干

年龄40周岁以下,满足下列条件之一:

1.同时满足以下两个条件者:(1)获省部级科学技术奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);省部级社科科研成果奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名前二)、三等奖(排名第一);(2)主持国家自然科学基金项目2项或国家社科基金项目1项;(3)以通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文;

2.优秀海内外博士(后),且以第一作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文。

(五)优秀博士(后)

年龄35周岁以下的优秀海内外博士(后)。

 

二、全职引进人才相关待遇

人才层次 薪酬 (万元/年) 科研启动经费(万元) 安家费 (万元) 人才房或购房补贴
医、理、工科 人文社科
学科领军人才 面议 面议 面议 面议
提供150 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴200万元(海外引进人才210万元)
学科带头人 45-65 面议 面议 30
(海外引进人才35)
提供120 ㎡住房(超出部分由本人按政策购买)或购房补贴150万元(海外引进人才160万元)
学术带头人 25-45 40-100 10-25 20
(海外引进人才25)
提供120 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元(海外引进人才110万元)
学术骨干 15-25 10-30 5-8 10
(海外引进人才15)
提供100 ㎡左右人才房购房指标或购房补贴70万元(海外引进人才80万元)
优秀博士(后) 中级工资、五年内享受副高津贴 5-8 3-4 5
(海外引进人才10)
提供90㎡左右人才房购房指标或购房补贴40万元(海外引进人才50万元)

注:

1、年薪是指全年税前收入(含五险一金),在校期间科研奖励按照学校政策另发;购房补贴按学校政策分批发放。

2、学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜;帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。

3、未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。

 

三、学校相关科研奖励政策(以自然科学类为例)

科研成果奖(万元) 学术论文奖(万元) 科研奖(万元)
1.国家科学技术奖
重大贡献奖:500; 一等奖:200; 二等奖100
2.教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)
一等奖:50; 二等奖:20; 三等奖:10
3.省科学技术奖
重大贡献奖:100;一等奖:50;二等奖:20;三等奖:10
4.中华医学科技奖
一等奖:50; 二等奖:20; 三等奖:10
1.国家科技重大专项等:100
2.国家科技重大专项(课题)等:50
3.国自然面上项目等:25
4.国自然青年科学基金项目等:15
发表高水平研究性论文给予一定的奖励,详见学校《科研业绩奖励办法》

注:上述奖励指的是人才引进后在我校工作期间所取得的业绩奖励,未尽事宜详见《温州医科大学科研业绩奖励办法》

 

四、应聘程序

 

应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料。如通过电子邮件求职,邮件主题注明:姓名+应聘岗位,应职材料以附件形式发送温州市高层次人才引进合作猎头公司高才科技邮箱 info@techtalentsuk.com。我们会及时予以回复,并联系洽谈。

 

 

五、引进计划

学院、部门 学科、专业或研究方向 人数
基础医学院
法医教研室:法医学(法医临床或法医物证)专业
其他:基础医学、临床医学、生物学、兽医学、药学、公共卫生与预防医学、动物学
17
医学相关专业,临床医学专业优先(英语六级,硕士研究生及以上)
2
检验医学院、生命科学学院
医学技术、基础医学、生物学、临床医学、化学、统计学
10
药学院
化学、药物分析、中药药理学、中药分析、中药化学、临床药学、药理学、药物化学、药剂学、天然药化、生物材料、分子生物学、微生物学与生化药学等
22
护理学院
护理学、临床医学、基础医学、药学、医学技术、公共卫生与预防医学等医学类学科
5
护理学(硕士研究生及以上、英语六级)
4
公共卫生与管理学院
流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、卫生毒理学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、放射医学、基础医学、放射医学、公共管理、社会学
6
精神医学学院
精神病与精神卫生学、神经生物学或认知神经科学、心理学
5
马克思主义学院
马克思主义理论、哲学、政治学、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代基本问题研究、党的建设、中共党史、中国史学史、中国新闻史、世界近现代史
9-11
马克思主义理论、哲学、政治学、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代基本问题研究、党的建设、中共党史、中国史学史、中国新闻史、世界近现代史(“双一流”高校硕士研究生及以上,英语六级)
3-5
总计 14
体育科学学院、体育部
体育学(博士研究生)
2
体育学(足球、游泳专业方向各1名,要求国家二级运动员或全国竞赛前八名,英语四级,硕士研究生及以上)
2
外国语学院
英语语言文学;外国语言学及应用语言学
2
创新创业教育学院
教育学、社会学、管理学、经济学、心理学、统计学等学科的相关专业;医学教育等交叉学科的相关专业
3
基因组医学研究院
生物学
5
数字化医学研究所
基础医学、临床医学、力学、数学、机械工程、计算机科学与技术、软件工程、航空宇航科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程、化学工程与技术、控制科学与工程、兵器科学
1
科研实验中心
基础医学、药学、医学技术、生物学
2
附属第一医院、第一临床医学院、信息与工程学院
医学类各专业、生物学、生物医学工程等相关专业
计算机科学与技术、计算数学、应用数学、管理科学与工程、人工智能、互联网信息开发、信息系统开发、计算机网络、大数据、软件工程、项目管理、医学信息学、生物信息学等相关方向
96
附属第二医院、育英儿童医院、第二临床医学院
医学类各专业、药学、护理学、生物学等相关专业
96
眼视光学院、附属眼视光医院、生物医学工程学院
眼科学、视光学、麻醉学等临床医学类专业、中医(眼科方向)、中西医结合临床(眼科方向)、医学门类、理学门类、工学门类相关专业,生物学、基础医学、药学、光学、材料学、生物医学工程、生物工程、计算机、生物信息学、统计学、计算机视觉、信号处理等
96
口腔医学院、附属口腔医院
医学、生物医学工程、生物学、口腔临床医学、口腔基础医学、临床医学
8

注:附属医院、仁济学院2020年进人公告详见各单位网站。

 

 

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