浙能技术研究院院长招聘!

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岗位1:浙能技术研究院副院长(分管科研)

1、工作地点:浙江杭州

2、岗位数量:1人

3、岗位职责:分管科技开发、科研管理、科技孵化、科技情报工作。

4、任职条件:

(1)学历及职称:硕士研究生及以上学历,正高级职称。能源相关专业背景的优先考虑。

(2)工作经历和经验:熟悉现代科研院所或企业研究院的科研体系、科研管理、科技孵化和新能源技术研发工作;具有较强的组织、协调和沟通管理能力;对世界前沿能源技术发展有长期的关注和研究;熟练掌握一门外语;具有10年以上能源相关领域科研及科技管理工作经验,并至少担任过3年以上,以下之一的工作岗位:

– 大中型科研院所的业务部所负责人;

– 知名科技型企业分管科研的负责人;

– 知名大学院系负责人或科技产业部门负责人;

– 政府科技管理部门负责人;

– 或其它相当于的工作岗位。

(3)其它:有理想和情怀,为人正直,工作责任心强;年龄原则上不超过50岁。

5、待遇条件:可提供行业内有竞争力的待遇条件,具体参照市场化水平面议。

 

岗位2:浙能技术研究院新能源研究所所长

1、工作地点:浙江杭州

2、岗位数量:1人

3、岗位职责:负责组织力量、协调资源、引进团队、对外合作,开展新能源技术研发,包括可再生能源(先进的太阳能、风电、生物质能,海洋能等)、储能电池、燃料电池、氢能技术、生物液体燃料等。

4、任职条件:

(1)拥有相关专业博士学位,副高及以上技术职称;

(2)从事并负责过相关新能源技术研发工作5年及以上,拥有相关专利技术或研究成果;

(3)在国内外知名科研院所担任过研发团队负责人;或知名科技型企业担任过研发部门负责人;或知名大学副教授及以上;或其它相当的工作岗位;

(4)年龄一般不超过45周岁(条件特别优秀的可适当放宽);

(5)符合“海外高层次人才引进计划”条件的人才优先考虑。

5、待遇条件:可提供行业内有竞争力的待遇条件,具体参照市场化水平面议。

 

岗位3:浙能技术研究院工业信息化研究所所长

1、工作地点:浙江杭州

2、岗位数量:1人

3、岗位职责:负责组织力量、协调资源、引进团队、对外合作,开展工业信息化技术、能源领域“两化融合”技术的研发,包括互联网+智慧能源、工业大数据分析、设备远程状态诊断及评估、人工智能技术及应用、工业机器人及应用、工业控制系统网络信息安全技术等。

4、任职条件:

(1)拥有相关专业博士学位,副高及以上技术职称;

(2)从事并负责过相关工业信息技术研发工作5年及以上,拥有相关专利技术或研究成果;

(3)在国内外知名科研院所担任过研发团队负责人;或知名科技型企业担任过研发部门负责人;或知名大学副教授及以上;或其它相当的工作岗位;

(4)年龄一般不超过45周岁(条件特别优秀的可适当放宽);

(5)符合“海外高层次人才引进计划”条件的人才优先考虑。

5、待遇条件:可提供行业内有竞争力的待遇条件,具体参照市场化水平面议。

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