高端论坛 | 2020珠海论坛——中山大学公共卫生学院(深圳)欢迎你

“第十一届中山大学国际青年学者论坛”将于2020年12月25-27日在珠海举办。期间,中山大学公共卫生学院(深圳)将举办分论坛,论坛旨在为海内外优秀青年学者搭建学术交流和互动平台,展示中山大学逐梦中国特色世界一流大学的发展前景,以及深圳作为中国特色社会主义先行示范区和粤港澳大湾区核心引擎的双区优势。热忱欢迎海内外公共卫生与预防医学及其相关领域的青年才俊加盟中山大学公共卫生学院(深圳)!

一、论坛形式
受疫情影响,本届论坛将采用线上与线下相结合的形式举办,最终组织方式视疫情防控要求和报名人员情况确定。
二、费用说明
学校将为受邀线下参会的学者统一安排论坛期间的免费食宿,并提供交通补贴。
三、报名条件
在公共卫生与预防医学及新兴/交叉学科(如病原与传染病防控、生物信息与系统生物学等)领域取得一定成绩或具有发展潜力,拟依托中山大学公共卫生学院(深圳)申报各类人才项目,以及申请我校“百人计划”、专职研究人员或博士后职位的海内外优秀青年人才。
四、招聘领域
1.病原与传染病防控(传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、免疫学、结构生物学等)
2.流行病学
3.卫生统计与系统生物学(卫生统计学、生物信息与系统生物学、计算生物学等)
4.营养与食品安全(营养学基础研究、营养流行病学、营养毒理学、食品卫生学、微生态与健康等)
5.职业与环境卫生学
6.卫生毒理学
7.儿少卫生与妇幼保健学
8.社会医学与卫生事业管理
五、招聘岗位及要求
学院长期招聘教授、副教授、助理教授、专职科研、博士后,其中教授、副教授、助理教授通过学校“百人计划”引进
(1)“百人计划”领军人才
学术造诣深厚,从事具有重大创新性、发展前景及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果,在海内外学术界具有重要影响的领军人才。年龄不超过50周岁。
(2)“百人计划”中青年杰出人才
具有较高学术造诣,具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物发表论文或取得公认科研成果。年龄不超过40周岁。
(3)“百人计划”青年学术骨干
具有重要学术成就和较好发展潜力;具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就干。年龄不超过35周岁。
(4)“百人计划”青年优秀人才
海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校本硕博经历,取得较好研究成果并具有良好发展潜力。博士毕业不超过3年,年龄不超过35周岁。
(5)专职科研系列岗位(特聘研究员、副研究员)
年龄不超过38周岁的海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士,或具有相应工作经历的青年学者。
☆特聘研究员:具有显著学术潜力,取得较突出研究成果,原则上已发表不少于3项学术成果,成果特别突出者,数量可适量减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。
☆特聘副研究员:具有较大学术潜力,取得较好科研成果,原则上已发表不少于2项学术成果,成果特别突出者,数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。
(6)博士后
年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
六、学院招聘Q&A集锦
1.中山大学公共卫生学院(深圳)在深圳吗?
中山大学公共卫生学院(深圳)成立于2017年4月,是中山大学深圳校区重点建设的医科学院之一,过渡期在广州校区东校园(大学城)办学。2020年8月深圳校区工科学院师生已到深圳,公共卫生学院(深圳)将于2021年9月搬迁到深圳校区。
2. 可否享受深圳的人才政策?
目前深圳校区所属学院的引进人才,除了可以享受学校给予的深圳校区补贴,还可以申请深圳的科研项目和人才项目;深圳校区配套3600套人才房,人才房的相关政策正在制定过程中。深圳校区人才可入读中山大学深圳校区配套的幼儿园、附属小学和中学。
3.中山大学公共卫生学院(深圳)和中山大学在广州校区的公共卫生学院是什么关系?
中山大学公共卫生学院(深圳)与位于广州校区的公共卫生学院“一脉相承、错位发展”,共同建设公共卫生与预防医学学科;两个学院独立运行,在本科和研究生招生、人才培养等方面遵循中山大学的统一标准和要求。
4.中山大学公共卫生学院(深圳)有什么学科特色?
学院以传染病特别是新发传染病的病原学、流行病学和检测技术、疫苗及药物等防控技术研究为特色,重点建设病原与传染病防控、流行病与系统生物学、营养与食品安全等公共卫生与预防医学新兴交叉学科;同时平行建设公共卫生与预防医学传统学科;新兴交叉学科与传统学科交叉互补、融合发展。
5.学院的招聘职数是多少?招聘节奏和程序是怎样的?
学院五年内的招聘目标是100人,岗位充足,只要您符合学院学科发展方向,符合学校的人才招聘要求,热忱欢迎您的加入。
☆招聘程序:递交简历/简历筛选——学院面试——学校面试——审批通过,引进。
☆招聘节奏:学院面试可以随时举行;学校面试:百人评审每月1次,专职科研/博士后评审每月2次。
另外,学校每年举办珠海论坛和深圳论坛。论坛既是国际青年学者学术交流的窗口,也是集中进行人才招聘的平台,欢迎关注。

七、报名联系方式和截止时间

报名截止时间:2020.12.01;

联系人:马老师 手机(微信):15190401264 邮箱:info@techtalentsuk.com

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