宁波市多所高校机构招聘高层次人才,欢迎报名!

 

浙江大学宁波校区、中科院宁波材料所、宁波大学、宁波诺丁汉大学等发布2020人才招聘信息,感兴趣的博士, 或者您对申请国家级、省级人才计划有意向,请发送个人简历至info@techtalentsuk.com,我们将提供免费的对接和申报辅导服务!

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项目说明:

 

1.国家级人才计划(申报截止时间预计为2020年8月30日
1)长期(短期)人才:年龄不超过55岁,取得国内外博士学位,海外著名高校、科研机构担任相当于教授职务(或在国际知名企业、金融机构担任高级职务),具有相当学术水平。长期人才入选后参照《浙江工业大学2020年人才招聘公告》“国家级领军人才”岗位标准提供待遇。
2)青年人才:年龄不超过40岁,取得国内外博士学位,自然科学或工程技术领域,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上,具有相当学术潜力。入选后参照《浙江工业大学2020年人才招聘公告》“国家级青年英才”岗位标准提供待遇。
2.省级人才计划(申报截止时间为2020年6月30日
1)长期(短期)人才:年龄不超过55岁,取得国内外博士学位,海外著名高校、科研机构担任相当于副教授职务(或在国际知名企业、金融机构担任高级职务),具有相当学术水平。海外学习工作经历不少于5年。长期人才入选后参照《浙江工业大学2020年人才招聘公告》“运河特聘教授”岗位标准提供待遇。
2)青年人才:年龄不超过35岁,取得海外博士学位,自然科学或工程技术领域,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上,具有相当学术潜力。入选后参照《浙江工业大学2020年人才招聘公告》“运河特聘教授”岗位标准提供待遇。

 

 

 

 

 

宁波材料研究所2020年高层次人才招聘需求
序号 招聘领域 招聘方向 招聘岗位 人数
1 非晶合金 1.非晶纳米晶合金电催化等化学功能特性研究“
2.非晶纳米晶合金弛豫、软磁/磁热效应等物理功能特性研究
“团队人才”项目研究员 1
2 “春蕾人才”副研究员 1
3 特种高分子 1.低成本热塑性聚酰亚胺工程塑料树脂的研究
2.功能性聚酰亚胺研究,包括透明聚酰亚胺薄膜、低CTE聚酰亚胺薄膜等
3.高性能涂料树脂的研究
4.热固性聚酰亚胺树脂及先进复合材料研究
“春蕾人才”副研究员 1
4 “关键人才”高级工程师 1
5 先进纤维与复合材料 1.高性能纤维(UHMWPE纤维相关)
2.生物基纤维(PLA纤维相关)
3.功能改性纤维(如抗静电、抑菌纤维等)
“春蕾人才”副研究员 2
6 碳基薄膜材料技术研究 功能强化碳基薄膜材料、MAX相涂层、海洋/深海环境防护涂层及材料计算方向:
1.材料的理论计算与模拟
2.先进碳基薄膜材料与关键技术
3.等离子体表面改性技术
4.新型碳/氮基表面强化与防护涂层
“团队人才”研究员 1
7 “春蕾人才”副研究员 1
8 先进纳米光电材料与器件 1.纳米材料合成研究,包括:半导体纳米材料、氧化物纳米材料、钙钛矿纳米材料等
2.薄膜光电器件开发,包括:发光二极管、光电探测器、太阳能电池、薄膜晶体管等
3..量产工艺:喷墨打印、涂布、卷对卷工艺、柔性封装工艺、化工合成放大等
“团队人才研究员 1
9 “春蕾人才”副研究员 1
10 高性能树脂及其复合 1.高性能树脂的工程化研发,新型低介电树脂的研究
2.聚酰亚胺、氰酸酯以及基于芳杂环高分子的能膜材料(无色高Tg、气体分离膜、离子交换膜等)等相关基础研究
“关键人才”高级工程师 2
11 “春蕾人才”副研究员 2
12 界面功能高分子材料 1.高分子纳米薄膜新材料与分离应用
2.二维有机共轭高分子材料合成
“春蕾人才”副研究员 2
13 先进涂料与粘合剂技术 1.高分子/纳米/复合功能材料
2.防腐功能涂层.生物生态材料
“团队人才”研究员 1
14 “春蕾人才”副研究员 3
15 海洋功能材料 1.海洋环境电化学-力学/高温服役耦合损伤
2.深海复杂环境长效防腐与延寿材料服役行为
3.高温高湿高盐雾海洋环境防护材料体
4.先进功能防护薄膜在苛刻环境下的应用
“春蕾人才”副研究员 1
16 “关键人才”高级工程师 1
17 航空结构及功能复合 1.结构及功能复合材料研发
2.3D打印结构设计及其制造
“春蕾人才”副研究员 2
18 纳米磁性材料 1.纳米团簇的可控制备和表征
2.纳米材料的形核和相转变
“春蕾人才”副研究员 1
19 新能源工程技术 1.储能技术领域
2.催化技术领域
3.氢能技术领域
“团队人才”研究员 3
20 太阳能及光电子器件 1.第三代半导体
2.钙钛矿/硅基叠层电池方向
“团队人才”研究员 1
21 “春蕾人才”副研究员 2
22 有机光电材料与器件研究 有机光电 “团队人才”项目研究员 1
23 人工光合成与能源催化研究 1.太阳能水解制氢用光阳极与光阴极材料的合成与电极制备的研究
2.光电极表面修饰新材料与新方法研究
3光电极用产氧产氢高效催化剂与催化体系研究
4.光电催化二氧化碳还原与绿色合成等催化新
体系研究
“团队人才”研究员 1
24
25
非金属催化研究 生物质转化、催化合成、低碳烃转化 “团队人才”项目研究员 2
“春蕾人才”副研究员 2
26
27
先进生物基材料和化学品研究 呋喃类生物基单体和相关材料 “春蕾人才”副研究员 2
“关键人才”高级工程师 2
28 工业催化工程技术研究 钠米材料合成、工业催化技术 “团队人才”项目研究员 1
29
30
多功能催化研究 电化学催化、环境催化 “团队人才”项目研究员 1
“春蕾人才”副研究员 1
31 有机储氢与催化研究 有机合成,催化 “春蕾人才”副研究员 3
32
33
34
动力锂电池工程实验室 1.高能量密度动力锂电池技术(主要包括新代正负极材料及电解质)
2.石墨烯及其应用技术(包括化学剥离石墨烯及CVD石墨烯薄膜的制备与应用)
“团队人才”研究员 2
“团队人才”项目研究员 2
“春蕾人才”副研究员 4
35
36
37
燃料电池工程技术研究 1.固体氧化物燃料电池
2.固体氧化物电解池
“团队人才”研究员 1
“团队人才”项目研究员 1
“春蕾人才”副研究员 2
38
39
医学影像处理 1.人工智能算法开发
2.图像处理、计算机视觉
“关键人才”高级工程师 3
“春蕾人才”副研究员 3
40 先进涂层与增材制造研究 1.生物表面涂层技术(医疗器械表面涂层材料及涂层技术;生物材料-细胞相互作用机制;材料表面粘附蛋白分子构象)
2.海洋涂层技术
3.极端服役工况表面涂层技术四冷喷涂3D打印技术
“春蕾人才”副研究员 1
41 生物医用高分子材料工程化制备 生物医用材料制备及评价 “关键人才”高级工程师 1
42
43
基因诊断创新技术 1.新一代测序平台及文库制备技术的创新和应用
2.基于基因测序技术的先进肿瘤诊断体系的
3.高灵敏度生物检测材料
4.DNA纳米技术与应用
“团队人才”项目研究员 1
“春蕾人才”副研究员 1
45 肽核酸先进诊断技术 1.生物传感器与生物芯片
2.疾病诊断与治疗技术
“团队人才”项目研究员 2
“春蕾人才”副研究员 2
46
47
48
制造信息技术 1.工业传感器网络与监控技术
2.设备预后诊断与健康技术管理
“团队人才”研究员 1
“团队人才”项目研究员 1
“春蕾人才”副研究员 1
50
51
复合材料智能制造与 复合材料设计与制造 “团队人才”项目研究员 1
“春蕾人才”副研究员 1
“关键人才”高级工程师 1
52
53
热电与透明陶瓷稀土发光材料 1.热电材料与器件
2.透明陶瓷稀土发光材料
“团队人才研究员 2
“春蕾人才”副研究员 1
54
55
56
激光与智能能量场制造工程 1.激光精密加工技术、工艺研发以及设备集成
2.激光-流-固体多能场数值仿真
3.电气控制系统设计及规划
4.激光增减材复合制造技术、异种材料激光焊接技术、激光焊接质量在线检测与控制
“团队人才研究员 1
“团队人才”项目研究员 1
“春蕾人才”副研究员 1
57 “关键人才”高级工程师 1
58
59
高能超声波制造技术 基于高强声空化的声化学相关研究领域 “团队人才”项目研究员 1
“春蕾人才”副硏究员 1
60
61
62
精密运动与先进机器人技术 1.电机本体
2.机械设计
3.机器人控制
4.伺服驱动
“团队人才”项目研究员 1
“春蕾人才”副研究员 2
“关键人才”高级工程师 1
63 计算机视觉 1.计算机视觉
2.大数据分析
3.人工智能
“春蕾人才”副研究员 1
64 “关键人才”高级工程师 1
备注: 关于薪资待遇等信息,请点开学校的招聘计划
宁波大学2020年高层次人才招聘需求
申请单位 所属学科 专业方向 招聘类型
优秀博士 学术骨干、学术带头人 学术领军人才 总计
商学院 应用经济学 国际贸易/区域经济/金融学/产业经济学 4 1 1 6
工商管理 企业管理/会计/信息管理信息系统 4 1 0 5
商学院(神经经济管理学研究院) 管理科学与工程、心理学、经济学、工商管理类 行为决策与决策神经科学/消费心理与行为/神经经济学/神经营销学/决策理论与方法 1 1 0 2
商学院(非公有制经济研究院) 经济学、管理学 经济学/管理学/政治学/马克思主义 1 0 0 1
法学院 法学 民商经济法学 1 0 1 2
环境资源与保护法学 1 1 0 2
国际法学 1 1 0 2
宪法与行政法学 1 0 0 1
刑法与诉讼法学 1 0 0 1
公共管理 行政管理 1 1 0 2
土地资源管理 1 0 1 2
教育管理与政策 1 0 0 1
法学院(东海研究院) 法学/经济学/环境科学/地理学 生态文明建设基本理论及实践/海洋与环境经济学/海洋与环境管理学/环境与管理法学等 2 1 0 3
法学院(人才强国战略研究院) 人力资源开发与管理、公共管理学、战略学、教育心理学等 人力资源开发与管理/公共管理学/战略学/教育心理学等 2 1 1 4
马克思主义学院 马克思主义理论 马克思主义基本原理/马克思主义中国化/思想政治教育/国外马克思主义 5 2 1 8
教师教育学院 教育学 课程与教学论(语文/数学/英语/科学方向) 3 1 1 6
教育学原理/学前教育学 1
心理学 经济决策与管理心理学 1 1 1 4
发展与教育心理学 0
健康心理学 0
基础心理学与社会心理学 1
体育学院 体育学 体育人文社会学/运动人体科学/体育教育训练学/民族传统体育学 5 2 0 7
体育学院(大健康研究院) 体育学、生物医学工程、机械工程 运动人体科学/医学信息学及工程/人机工效学/人工智能 2 1 0 3
人文与传媒学院 中国语言文学 古代汉语/语言及应用语言学/现当代文学/中国古代文学 3 1 1 5
汉语国际教育 2 0 0 2
中国史 中国古代史/中外关系史/中国近代史/中国史学史 3 1 1 5
新闻传播学 新闻学/传播学/广播电视学 2 1 0 3
外国语学院 外国语言文学 英语/德语/日语 5 2 1 8
潘天寿建筑与艺术设计学院 建筑学 建筑学/城市规划/风景园林 2 1 1 4
设计学(环境设计) 建筑设计/景观园林/规划设计/室内设计/家居设计/空间设计/ 2 1 0 3
设计学(机械设计、工业设计、产品设计) 机械设计/工业设计/产品设计 2 1 1 4
设计学(视传传达设计、数字媒体艺术) 设计学/动画/设计史论/艺术史论 2 1 0 3
美术学 美术教育2/绘画2/美术史论1 2 1 0 3
中法联合学院 外国语言文学 法语语言文学 2 1 0 3
工商管理 旅游管理 3 1 1 5
地理学 人文地理学/自然地理学/GIS与遥感科学/地理学科教学论方向 2 1 1 4
设计学 艺术设计(服装与服饰设计相关) 3 1 0 4
音乐学院 音乐与舞蹈学 音乐教育 1 1 0 2
音乐表演(声乐/钢琴) 1 1 0 2
音乐理论 1 1 1 3
材料科学与化学工程学院 化学 功能有机分子及材料/生物分析及传感 2 1 0 3
新能源 1 1 0 2
材料科学与工程 新能源 1 1 1 3
高分子材料 2 0 0 2
化学工程 化学工程 4 2 1 7
数学与统计学院 数学 基础数学 2 1 0 3
数学 应用数学 2 1 1 4
数学 计算数学 2 1 0 3
数学 概率论与数理统计 2 0 0 2
物理科学与技术学院 物理学 理论物理/凝聚态物理/光学/微电子科学与工程 6 3 2 11
机械工程与力学学院 机械工程 机械强度设计与摩擦学/先进成形与加工技术/精密驱动与检测技术/智能制造工程等研究方向 5 4 2 11
力学 冲击动力学/爆炸力学/断裂力学/复合材料力学/固体力学/流体力学/振动力学/结构冲击安全防护等研究方向 3 3 2 8
信息科学与工程学院 信息与通信工程 信号与信息处理/通信与信息系统 3 2 1 6
电子科学与技术 传感器技术/电磁场与微波技术/微纳电子与集成电路 2 2 1 5
计算机科学与技术 大数据与安全/图形图像与人工智能/网络与系统/软件技术与理论 2 2 1 5
电气工程 电力电子与电气传动/智能电网/机器人控制/工业过程建模、优化和故障诊断 1 1 0 2
土木与环境工程学院 管理科学与工程 管理科学与工程 1 0 1 2
土木工程 土木工程 5 1 1 7
环境科学与工程 环境科学与工程 3 2 1 6
海运学院 交通运输工程 航海 3 1 1 9
物流
船舶与海洋工程 轮机 3 1
船海
海洋学院 水产 水产养殖/渔业资源 5 1 2 8
生物学 生物化学与分子生物学/细胞生物学/植物学 5 1 0 6
海洋科学 海洋生物学 1 0 0 1
食品与药学学院 食品科学与工程 食品科学与工程 3 2 1 6
药学 药学 2 1 1 4
医学院 基础医学 人体解剖与组织胚胎学/病原生物学/免疫学/病理学与病理生理学/法医学 4 2 3 9
公共卫生与预防医学 公共卫生与预防医学/流行病与卫生统计学/劳动卫生与环境卫生学/营养与食品卫生学/卫生毒理学 2 1 0 3
药学 药学/药理学 1 1 0 2
生物医学工程 生物医学工程 1 0 0 1
临床医学 临床医学下设所有二级学科 2 1 0 3
高研院 电子科学与技术 化学工程与技术/分析化学 2 1 0 3
光学工程 红外光学系统设计,光纤/微纳光学设计制备 1 1 0 2
材料学 无机玻璃材料结构模拟计算 2 0 1 3
通信与信息系统 光纤/光波导激光器,非线性光波导器件,红外激光器 1 0 0 1
新药技术研究院 化学 化学生物学,有机合成方法学,蛋白质谱分析,化学信息学 5 5 1 11
药学 药理研究,药物代谢 2 2 0 4
生物学 生物信息学,分子生物学,细胞生物学 2 3 1 6
医学 骨质流失病理研究,肝脏代谢类疾病病理研究 1 1 0 2
植物病毒学研究所 生物学 微生物/昆虫学 7 4 1 12
质谱技术与应用研究院 化学 分析化学 3 2 1 6
海洋工程研究院 水利工程 流体动力学、城市水文水循环过程、海绵城市理论与技术研究、排水管网监测评估及公共安全问题 6 4 3 13
土木工程 海洋地质与工程、海洋结构
环境科学与工程 海洋环境、沿海水环境水污染以及相应海洋保护方法
未来无线研究院 信息与通讯工程 无线通信/光通信/信号处理/通信与信息系统等 2 3 0 5
电子科学与技术 电磁场与微波技术/电路与系统/射频集成电路等 1 1 0 2
中国乡村政策与实践研究院 应用经济学/管理科学与工程/城乡规划 应用经济学/管理科学与工程/城乡规划 3 1 0 4
党委政研室/发展规划处/共建办公室 教育学 高等教育学/管理学 1 0 0 0
合计 198 100 46 344
申请单位 所属学科 专业方向 招聘类型
优秀博士 学术骨干、学术带头人 学术领军人才 总计
宁波大学医学院附属医院 骨科、肝胆外科、妇产科、耳鼻喉科、神经内科、神经外科 临床医学 6 6 1 13
备注: 关于薪资待遇等信息,请点开学校的招聘计划
浙大宁波校区2020年高层次人才招聘需求
学科分院 招聘学科 团队名称 负责人
机械分院 高端装备创新研究中心
机械工程、船舶与海洋工程
智能制造研究团队 杨华勇院士
复杂装备智能设计技术团队 谭建荣院士
海洋智能装备技术研究团队 杨灿军教授
高性能液压元件团队 金波教授
能源分院 新能源环境创新研究中心
动力工程及工程热物理、化学工程与技术、材料科学与工程、环境科学与工程
多种污染物高效协同治理技术研究团队 高翔教授
固废资源化处置技术研究团队 马增益教授
基于云平台的需求侧冷热用能管理技术研究团队 陈光明教授
海洋工程装备动力系统低碳技术团队 俞小莉教授
化工分院 绿色石化创新研究中心
化学工程与技术、材料科学与工程
储能工程与新材料创新团队 李洲鹏教授
植提产物新功能发掘研究团队 王强教授
大湾区分院 大湾区建设创新研究中心
建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程
智慧海洋港口城市技术研究团队 宋瑞银教授
大湾区环境岩土工程与基础建设 李焯芬院士
食品分院 生工食品创新研究中心
食品科学与工程、农业工程、生物工程、农业资源与环境
食品工程研究团队 刘东红教授
计算机分院 信息电子创新研究中心
电子科学与技术、电气工程、光学工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程
软件工程国际研发中心团队 Armed E Hassan教授
蔡亮教授
面向生命健康的智能大数据创新团队 杨建刚教授
控制分院 智能自动化研究团队 苏宏业教授
信电分院 智能汽车电子与车联网技术研究团队 章献民教授
光电分院 光电子器件研究团队 何赛灵教授
超分辨光学显微成像研究团队 匡翠方教授
水下光传输与光传感研究团队 戴道锌教授
备注: 关于薪资待遇等信息,请点开学校的招聘计划
宁波诺丁汉大学2020年高层次人才招聘需求
学院 招聘岗位 招聘须知 工作性质
商学院 商业经济学教授 预计任职者将在学院内承担学术领导和管理责任。通过影响和调整可用资源以满足大学当前和未来的需求,在此级别上的角色会对大学的方向,策略,目标和结果产生重大影响。预计任职者还将在整个本科和研究生课程的所有年份提供讲座和研讨会;监督本科,硕士和可能的博士论文。 全职
计算机科学学院 计算机科学教授(终身制) 预计任职者将教授本科和研究生的计算机科学核心课程,开发本科和研究生的计算机科学课程,进行世界一流的研究,并在著名的国际期刊和会议上发表学术论文,监督博士生和博士后研究人员,获得研究资助并进行行政管理要求的职责。 全职
数学科学院 统计学/概率论教授/副教授 预计成功的候选人将在所有的本科和研究生课程中提供讲座和研讨会;监督本科生,硕士生和可能的博士论文。此外,还有极好的研究机会,预计任命的人员将开展自己的研究活动,并在学校的研究活动中发挥领导作用。
表现出对奖学金的真正热情和热情,成功的候选人将培养学术领导才能。预计您将建立一个强有力的公认研究计划,为该学院现有的研究小组做出贡献。您还应该计划并领导学校内最前沿的UG / PG计划的交付。
全职
NUBS中国 领导和管理发展实践教授 预计成功的候选人将为NUBS中国的高层管理人员课程的教学做出贡献,并为高层管理人员课程的设计和管理做出贡献,其次是对我们的研究生和/或本科水平的课程做出贡献。 全职
PEMC小组 航空系统控制助理教授(讲师) 预计成功的候选人将在电气和电子工程和/或控制工程方面具有广泛的研究经验和专业知识,重点是“更多电动飞机”或类似计划。强烈建议应聘者具有航空航天电机和驱动器以及航空航天控制系统方面的专业知识。成功的候选人将有望加入电力电子,机器和控制(PEMC)小组,该小组是飞机电气化领域的领先研究小组。 PEMC小组是浙江省更多电动飞机技术省级重点实验室背后的领导因素。 全职
土木工程系 结构工程助理教授(讲师) 预计成功的候选人将为本科和研究生课程的教学和课程开发做出贡献,在协作研究项目中发挥领导作用,并为出版物进行正在进行的原始研究,教学领域集中在钢结构的分析和设计上。 全职
科学与工程学院/土木工程系 地理空间工程副教授(讲师) 预计成功的候选人将为本科和研究生课程的教学和课程开发做出贡献,在协作研究项目中发挥领导作用,并为出版物进行正在进行的原始研究,而教学领域则侧重于工程测量和地理空间工程。潜在的候选人将在以下一个或多个领域具有专业知识,教学经验和研究兴趣:GNSS,激光扫描,摄影测量,遥感,导航,与BIM相关的测量应用。 全职
备注: 关于薪资待遇等信息,请点开学校的招聘计划

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