2020年国内高校教职,求职过程结果如何?

去年的问题: 希望广大青椒多多分享经验,顺便看看行情变化,欢迎各位海外人才添加微信15190401264,加入海外高层次人才求职交流群!

76 个回答

美国top20 CS博士+博士后,6-9篇非人工智能CCF A一作,没申过青千,今年试试。

清北:助理教授

华东五校和帝都985高校:各种形式的特聘研究员,浙大原先便宜买房子,最近几个月没了

其它985高校:大部分给编制正教授,有的给各种形式的特聘正教授

最后选了top10的编制正教授

update1:大家别被知乎吓到,只要发好论文,找教职还是容易的。某些大学待遇可以比广告上好非常多,比如最近某985给开出了7位数年薪了。。。

美国cs 60左右的在读phd. 除了美国全球找(因为签证原因寒假之后没回美国). ML/AI方向. 一作2icml 3nips 1alt 4aaai 3ijcai 1jmlr minor accept 1IEEE TIT minor accept 2个其他ccf b journal

拿到了36家onsite 面了19所

目前的offer:

香港:HKUST CityU 目前在等CUHK

新加坡:SMU

欧洲:Warwick CISPA

加拿大:McMaster

沙特:KAUST

澳洲:U of Melbourne

还在等其他的,不过基本上不想等了,准备下周会从加拿大沙特选一所学校。等有时间可以写写这一年找工作的感想

看了其他人的答案 觉得cs整体来说教职比较好找 paper过硬的话出身不是什么太大问题

07/05补充:当然也被拒了很多学校(onsite之后)比如 McGill, Alberta, U of Sydney,UCL, ICL

本人做的是AI和大数据系统(Systems for AI and Big Data)研究方向。在寻找海外大学教职以外,从2019年也开始慢慢和国内排名前列(C9)的高校接触。简单的说一下心得和经验,希望对于后来人有帮助。

好的方面

  • 本来以为系统方面论文少,国内的高校不太喜欢。不过很令人兴奋的是,国内顶尖高校现在开始慢慢重视做系统和计算平台了,因为这些系统开始成为评比三大奖的关键。即使我们的论文远远少于做AI,CV和生物方向的老师,国内的老师依然很重视我们。所以总体上计算机系统方向(特别是有机会做成科研平台的),靠谱的助理教授的职位是依然可以拿到的,千万不要被网上一些说法吓到了,应该去接触和尝试。
  • 国内现在引进人才的标准也是越来越国际化,相关领域的专家越来越多了。这样的好处是:他们可以用很专业的方向内的标准(细分到系统安全,大数据系统等等)来评估我们的价值,不用什么都最后数论文,和CV和AI领域的研究者放在一起对比。这个趋势越来越明显。
  • 学生多,好的学生越来越愿意留下来。不少朋友在国内能带许多优秀的学生,真的挺羡慕的。
  • 做系统的老师(至少我遇到的,接触的)都很nice,感觉很好相处。学生的口碑也不错。可能这个也和做系统研究需要耐心和学生友好的合作有关。

有待改进的方面

  • 对于年轻人的尊重还是相对不够。本人也面试了国际上相对顶尖的高校,对于年轻助理教授的尊重和扶持,国际上顶尖的大学要感觉上好很多。
  • 给年轻人的压力很大。要申请帽子,申请经费,做好教学,发好论文,有孩子的也要兼顾家庭。
  • 国内的tenure track的评估体系不太透明,而政策不稳定。因为还看不清楚,大家都有很大发论文的压力,焦虑感十足。
  • 面试不够重视。国内即使最顶尖高校的面试感觉还是比较走流程,发表论文和国内大教授的欣赏程度起到决定性作用。而在面试欧美高校的时候,在申请材料撰写过关的前提下,论文,推荐信以及博士学校达到一定标准就很大机会能进入shortlist。面试中,综合表现是决定性的。看job talk,看panel,看impact,看拿funding的能力,看教学能力,还要看研究计划和学校的匹配程度。而论文和博士学校对于面试的结果,其实就不太重要了,而这一点越顶尖的欧美大学越明显。在我博士低年级的时候,有机会经常听faculty talk来学习经验,有很多美国CS名校的PhD和博士后来面试,而有时候最后offer给了论文和博士出身都看起来弱,但是面试中表现出的演讲能力和学术观点相对更好的人。当时刚刚出国,觉得论文和博士出身才是最重要的吖,硬通货。不过我导师很简洁的说到:“Being a faculty. It is all about your communication.”。而后来看,这些人都真的成为了业界领导者。例如说,一个后来去了伯克利当老师(UT Austin的博士),一个不到5年成功当起了Deepmind赞助的Full Professor(德国的博士)。

总结和建议

对于系统方向而言,机会依然是有的,而且感觉不少。2019和2020年的教职市场国际化了非常多,就是变革的过程中要承受很多额外的风险。

最后自己看了一圈,也和很多朋友交流,就是方向真的很重要。我导师做过search commitee的chair,他跟我聊过。对于面试者而言,只要给了on-site,论文都是达到标准的。commitee在面试中,除了一个人的综合素质,更加关注的是:这个老师能不能给这个学校带来更多的资源。换句话说,就是招你过来以后,能不能补齐这个系的研究方向的短板,拿到大项目。而论文的话,配上这些学校的学生,论文大概率都可以发的比较顺利。而好的大项目,却可以出非常有impact的paper。

另外,时机也很重要。现在开始读博士的话,假如以后想进学术界,一定要规划好自己的方向。这几年看到大量的CV和AI研究者进入市场,竞争太激烈了。而不少做编程语言,硬件安全,计算系统的,反而教职是可以找到的。而学术市场一般有个7-10年的招聘周期(和经济周期有关,也和高校的考核周期有关)。周期没有踏上,去公司研究院过渡是非常好的选择。

最后,选择战场也很重要。除了熟知的美国,香港,新加坡,和国内教职市场。其实加拿大,欧洲,亚洲(KAUST,澳洲等等)也有很多非常不错的教职机会,能给年轻助理教授非常好的成长机会,这些地区相比美国会少一些学术以外的考虑(男女比例,种族),也不会像华人地区高校非常看出身,看博士大学排名。

其实坦白说,中国的发展的确很好,不过作为一个年轻助理教授而言是我们能分到其中的多少资源?教职的关键是去到一个非常supportive的学院,拿到当地的顶级的科研,公司,媒体和政府资源,最终作出影响世界的科研成果。而现在咱们国家要构建人类命运共同体,在海外的中国老师也能成为国家的桥梁。另外学生方面,许多欧洲,俄罗斯,中东学生也非常出色。他们现在很多时候不愿意去美国读书,喜欢去欧洲和上述那些亚洲国家深造。所以,有时候选对战场,事半功倍。

结果

我最终拿到了国内高校的意向性offer,不过海外的高校也来了好消息,最后选择去一个国际排名20-30名左右的大学做助理教授了。这个大学在AI,大数据,编程语言,体系架构领域非常知名,能和AI系统的研究形成良好化学反应。更有利于个人研究计划的实现,也更容易达成世界级的领域专家的职业愿景。

编辑于 05-08

本人是去年9月份回国开始找教职岗位,今年年初终于尘埃落定,也来分享一些经验吧。先把重要结论放在前面:(1) publication依然很重要,但是背景资质可以极大弥补论文的不足;(2) 找到对口的课题组非常重要。

简单介绍一下本人的经历吧,在美国某世界排名150~200的理工类高校博士毕业,之后又在top20高校做了两年博士后,研究是传热传质方向。回国前夕,手上只有一篇二区一作和两篇三区一作,外加一堆会议论文和非一作的一区文章。按照知乎上的评价标准,我这个成果大概率是要扑街的,我自己在求职的时候心里也非常忐忑。好在我的心态放得很低,再加上回国时也有计划别的退路,所以其实算是抱着尝试一下的态度去寻找教职,如果结果不利的话也能接受。

因为我和我夫人都是南方人,所以我一开始就把求职高校定在了湖南湖北广东四川这四个省。在申请之初,我也尝试过去搜索各大高校的招聘信息,后来发现有用的信息并不多,所以最终直接给目标学校各院系的院长发邮件毛遂自荐。不过事实证明这一方法还是很有效的,大部分院长最后都给我回了邮件。在这里我就挑重点说一下吧。

1) 华中科技大学: 华科其实是我最初求职时定的No.1 学校。一方面是我所研究的方向和目标学院的院长高度重合(我所参加的某个重要国际会议就是该院长做的主席),另一方面本人也在武汉生活了十几年,算是有些故土情结吧。而在最初的邮件交流中,也是这位院长给了我最快的回复,并诚挚邀请我去参加他们的面试(在这里非常感谢这位院长在我申请教职之初给了我极大的肯定和鼓舞)。然而,在学院面试的时候感觉有些发挥得不是很好,而且超时了很多,再加上面试的时候竞争还是很激烈的(当时一共有10个人去面试),结果最后被刷了下来,实在是感觉有些有负重托。不过我后来的感觉是华科的学院面试是我所申请的这些学校中最为正式的,来参加面试的教授有十多位,而且研究方向也不尽相同,确实是会对你的各方面表现有更加全面综合的评价。后来院长又有邀请我2020年春天再去面试一次,不过那时我已经收到另一个心仪学校的offer了,所以就婉拒了。

2) 中南大学: 中南大学也是比较快给我回复并邀请我去参加他们面试的几个学校之一。因为已经经历过其他学校的面试,所以自己感觉面试的准备和发挥还是比较好的(其实感觉只要声音洪亮,条理清楚就可以了)。当时负责招聘的人建议我再发几篇一区的文章2020年来申请特聘副教授,可惜我也没有再等下去的想法。最终顺利通过了院里的面试,然后在12月底的样子通过了学校的人事表决,算是拿下了第一个offer吧。

3) 哈工大深圳: 这个学校其实是意外之喜,因为我一开始觉得以我的publication资历应该很难被选中。结果刚好有一个大佬的组在进行我这个研究方向的开拓,而且这个组都是海归人才,比较看重海外资历和英语交流能力。在面试后,觉得我比较契合他们的研究方向,再加上正好也处于课题组的扩张期,所以把我报到了学校,最后在2020年初收到通知通过了学校表决,正式收到offer。和华科比较不一样的地方在于,哈工大深圳的面试是以课题组的形式进行的,也就是想要招你进去的课题组的几个老师会单独对你进行面试。

4) 华南理工大学: 华南理工给我的回复比较晚一些,后来了解到是因为学院一直没有在学校申请到进人名额。在12月底的时候邀请我去做了一次学术汇报,和院长也交流了一下,大概意思是学院希望新入职的老师可以在研究方向上找到可以合作的教授/副教授,不是非常支持单打独干。不过我也逐渐了解到国内的高校大多数都是希望你加入一个团队,而做一个完全独立的PI在国内是比较困难的。华南理工后来又在二月底的时候通知我去面试,不过那时我已经拿到offer了,所以就没有去了。

5) 四川大学: 申请川大是因为四川也算是我半个老家,有很多亲戚朋友都在成都。川大的面试是采在微信上视频进行的,面试的时候感觉信号不是很好,而且感觉线上面试的确不如线下那么方便。不过,面试后学院的反响还不错,也把我报到了学校的人事处。可惜最后没有通过学校的人事表决,理由是第一作者/通讯作者论文数量不足(要求有6篇及以上第一作者或通讯作者论文)。

除了这些重点985高校之外,我也陆陆续续投了一些211和普通一本高校。有些学校的院长态度很热情,而且在面谈的过程中感觉对进人的渴望度很高;而有些学校直言你的学术水平尚未达到我们的进人标准,推荐你来做一期博士后。总体来说,如今青年教师的工资待遇比以前还是高出很多,内陆好一些的高校一年也能给到20W的工资(讲师无头衔,包括社保公积金);而一些待遇更低的高校(月工资 < 1W)则会提供事业编,怎么去选择就因人而异了。本人最后还是选择了哈工大深圳,接下去也要面临非升即走的压力了。不过,也算是为申请教职这一段经历划上了一个圆满的句号,希望可以给之后申请教职的人提供到一些经验。

发布于 05-11

更新:

奉劝大家尽量不要去碰博后。

首先国内政策一年一变,今年出的文件,到你出站时不一定兑现。

第二,博后留校不仅考核难度高,还存在达标后还需pk才能留校的情况,例如10个博后,8个考核达标,但只要4个,那么还需要8个人再pk。

第三,所有博后的招聘公告都是给你算的用人成本,一般给出的价钱需要乘以0.7才是你能够到手的最多收入,况且有单位平常只发一部分,剩下一部分需要考核达标后一次性给你,并且会被扣好几万的税。

第四,不要低估国青年的难度,各个口子的资助率不一样,天坑专业早就不足20%,19年中上等211全校的资助率(所有学科一起)也才20%出头。国青年是博后、特聘xx留校考核的基本指标,在今年博后扩招,211普遍实行非升即走的背景下,人人都在狠拼国青年,资助率会进一步降低,毕竟分母太大了。

第五,三年后会是博士世上最难就业年,虽然每年都难,但可以预计三年后难度会进一步指数上升。主要原因为这两年博士又开始扩招,985、211普遍实行非升即走、博后考核等高压政策,以及今年博后大规模扩招。三年后,扩招的应届博士,985/211未考核过的特聘,今年扩招入站但没达到留校资格的海量博后,以及目前高校逐步取消编制,岗位越来越饱和,这些问题会在三年后集中爆发。

第六,有些朋友觉得博士期间文章不够,想在国内其他好点的组刷点好文章再求职……说真的,不建议。首先,博后三年时间里,你实际上最多只有两年半的时间做实验。其次,你进新的组,idea要重新想,环境要再适应,两年半时间不见得有多大提升。当然,如果能上if10以上的大刊当然好,不过你我都清楚,科研是很讲究运气和方向的,选择比努力更重要。搞博后只适合能力很强的人,往往都是在博士期间就有很牛的成果,然后再到国外做几年博后,拼一拼帽子,这几年大多数青千都是这个路子。博士期间成果不好,再指望博后逆袭翻盘,真的有点痴人说梦的味道。

最后,今年会是未来最容易找教职的一年。

……………………………………………………………………………………总体的求职环境恶劣,内卷化越来越严重。。。

我是今年6月左右答辩,生物天坑专业,植物口,对口单位多为综合性大学、农林高校、师范高校,以及各省市的农科院等科研机构,自然不如工科博士好找工作。答案里不少朋友是CS方向的,老实说,现在CS方向找教职容易多了,体会不到我们这种天坑专业的苦涩。当然,目前最好找教职的博士应该是思政领域的博士,不接受任何反驳。

我现在手上有一篇中科院大类一区,一篇大类二区,一篇大类三区,代表作过5分,累积IF有12分。这个水平去211拿编制只能去Guizhou大学、ningxia大学这些垫底211,sichuan农业大学的话也能去,但只达到了人家的第6层次人才,川农在成都的强势优势学院几乎都只要第五层次人才(代表作5分,累积IF15分,我差3分),或者是有国外经历的第6层次人才,我这样的只能去雅安校区的生科院。实打实的说,如果以我目前这个成果在全国范围内找,肯定还是能拿到不少offer, 但如果你限制地方,那就很难找了。一个城市对口单位就那么几个,有时候人家招人也不是说你文章成果达到了就行,文章只是一方面,最重要的还是要看你的研究方向和人家课题组契不契合,以及你有没有关系背景(划重点)!

由于我想留在某西南新一线城市,所以找工作都是关注该地区的单位,目前在该地区拿到三个offer。一个是省级科研单位,安家费加人才补贴共33万,分三年发放,受领导重视,承若入职给50万科研启动金,中级职称月到手只有5000多,只算工资和一般绩效年到手只有7万,超高绩效部分完全看自己在这一年的成果产出。另一个offer是留校做高级博后,宣传税前每年35万,虽然是每月平均发放,但只发放70%,预计到手接近2万,剩余30%考核合格后发放,考核期三年,需求一个国青年或者一篇行业顶刊(顶刊是有个名单的),达不到走人,达到了能优先选聘留校。第三个offer是区县的二本,给140平房子,10万安家费,8年期满房子半价购买获得产权,总体上压力小、轻松,但是地方偏僻,去了科研也到头了。该地区的其他单位也投了,但目前还没收到消息,继续等待中。

另外,我之所以说不限定地方好找,是因为最近我找工作都是在网络双选会上投简历,比如高校人才网、学术桥等平台,你在这些平台上报名参加双选会,是要提前提交简历信息的,这样用人单位的老师就能够提前自主选择合适的人选。目前主动联系我的单位就有10个,当然基本都是二本院校,其中东北某省会的一师范高校十分热情,还专门打了两次电话,然而太远,放弃,我猜测这么热情也与东北高校引才乏力有关。另外一个广东沿海的科研院所也表现热情,提出可以解决配偶编制,但是对象不想去沿海,不过由于该单位平台不错,目前还在深度思考。其他的还有家乡某医科大学,山东某理工大学,东部一些农业大学和地级市学院,除开家乡,其余地方也都是陌生没去过的城市,没有亲戚,没有朋友。

现在我再稍微总结一下这几个月的感受:

(一)首先要求越来越高,稍好点的一本,现在都在搞师资博后,还要你承接教学任务,三年后考核达标留校,不达标走人,有的考核要求高,有的要求低,不过留校都有编制(编制是对岗不对人,不是10年前的老编制概念)。

(二)部署211以上高校都是全面取消了编制的(新人新办法,老人老办法),也没有师资博后,都是高级博后,钱看起来多,实际上要拿全、留下并不容易。说个数字,天坑专业的国青年资助率早就不足20%,目前中流211的国青年中标率集中在20-25%之间,双非大多10%左右,某些新进双一流学科高校的国青年中标率还不足8%(chengdu中医药大学),由于目前博后扩招巨大,想要博后留校国青年是必要条件,并且很多非升既走的预聘制岗位也必须中标国青年,可以预见未来两三年国青年竞争会十分激烈!不出十年资助率降到个位数,也不是不可能。

(三)有编制的坑不多,是香饽饽,但收入都不高的。西部地区高校讲师到手基本5k到6k,年底有个一两万的年终奖,副教授的话到手6k到7k之间。我知道chengdu最低的单位为SC师范大学,在编税前9万。该省其他的一些单位,比如XN科技大学、CD大学等等,有编的都差不多都这个数,上下浮动也就1到2万,家乡211(垫底211)讲师也是5000到手,总体上都是不到10万的样子。而收入高的,都是没编制的特聘岗、博后,非升既走模式。师兄博后出站去了chengdu某二本,选择了特聘岗,月到手1万多,如果选择有编制,那么只有5000块。当然特聘要求也高,五年一个国青年,5篇SCI,其中二区以上三篇,达不到全额退回安家费和购房补贴(注:该校19年国青年资助率为8%,然而目前计划招100个特聘岗, 安家费8万,购房补贴50万)。

(四)安家费和购房补贴是两个概念,安家费是发钱,购房补贴是你买房了之后拿购房合同去单位,单位再给你报销。学校越好,安家费越低,学校越差,安家费会高点,但是签合同的服务期会很长,基本都是8年以上,辞职要被索要巨额违约金。而且,不要以为拿到这些安家费,就不被zf当韭菜收割。实际上大多数高校的购房补贴都是为了让你在当地买房,不排除是zf出资,不买房这个补贴你就不会有,购房补贴一般是20到50万,你总是要贷款买房的,所以这些补贴也就是相当于让你贷款少点利息,都还做不到免息的程度,说白了大家最终还是做了韭菜被收割,然后帮政府去了库存。最要命的是,安家费要扣税,好几万,并且有些单位招聘广告上打的饷,说是安家费和补贴能有70万、80万的,实际上是分年发给你。代表性高校:Chongqingyoudian大学(小木虫热点讨论的“坑”校之一,其他还有zhongguojiliang大学,ningbo大学等等)。

(五)就目前的天坑专业而言,海龟博士的paper成果很多被国内土博吊打,主因还是因为国内老板非常push。但是土博和海龟竞争还是存在明显劣势,举个例子,某直辖市师范大学的优秀博士档定义为:国内土博一篇T类期刊或A1类期刊2两篇以上,而海龟博士只需达到一般博士标准就可定义为优秀博士。安家费上,不少高校给海龟博士多5万。并且985/211十分在乎海外经历,这几乎是第一条标准,有海外经历的,再来看paper成果。

(六)目前,评职称难度直线上升,我老板直接告诉我,以后我们这代人,副高就是大多数人的天花板。

(七)目前主流的最低应聘条件为中科院大类分区二区两篇以上,或者一篇大类一区,材料和化学另说。我知道一个中科大本硕博的化学博士,一篇JACS找教职只找到博后,于是转而去了顶级中学。另一个本硕博985化学博士,一区两篇,二区一篇,在chengdu没有找到任何高校(注:只剩chengdushifan学院没有去应聘)。所以,不是你满足了人家招聘公告的最低条件就可以,材料和化学基本都是地狱难度,生物反而没那么夸张。

最后,我想说,我们这辈后浪真的不容易,房价高、物价高,内卷化严重,高校待遇又不高,但是我们还是要振作起来,乐观向上。我相信,现实世界里,像我这样的博士才是大多数。在知乎上老是看见各种大佬,各种牛逼,985/211offer拿到手软,只是因为他们更愿意发言,展示自己,而你我才是沉默中的大多数。

从去年年底开始找,一篇小NC,一篇共一一区,一篇二区,国自然青年在研,省部级项目在研。本硕985,三大港校之一的博士。化学生物学,合成生物学。

目前拿到的有浙江农林,广东工业,河北农大,宁波大学,西北农林,纠结中,说实话,都不咋滴。实验平台,学生,可能也就西北农林稍微好点?也未可知。其他的二本可想而知。形式就是如此严峻。

去了中国最好的农业大学面试,其余九个是自己的本科或者研究生,各种打招呼和院士子弟,陪跑。从此,不考虑985了,自产的人,太多,水太深。

至于待遇,感觉都没用,安家费,科研经费,各种潜在条款,大家别当真。职称的话,只有西农给副教授,不知是真是假?其他明确都是校聘或者特聘,需要再评定。而目前已知最操蛋的广工,要求五年内评到副教授,但是前三年又不允许评,机关算尽。最重要的一点,没签合同,都是假的,签了合同,也可以变,大部分学校可以做到这样不要脸。

总体感觉,很难找。找工作的关键和难度相关因素,不是因为你投递学校的档次而不同,二本,甚至地点偏远的山区的高校,目前也不会比北上广的重点高校容易。为什么?因为大部分高校都饱和了,不缺人,不缺人,不缺人。能不能找到的关键,是专业对口,是高校想发展的方向。(手中有主刊,能稍微好点)

编辑于 02-17

他人反馈(今年毕业的或者预备毕业的)

1法学,男,求职北京交通大学,北京交通大学要求cssci5篇(我笑了 ),讲师。最后去了山西大学,带编讲师

2农科,女,本硕省属二本,博杨凌农校,博后回本硕省属二本,今年出站做带编制副教授

3化学,女,某部属211师范博,求职湖南师范大学,湖南师范大学要求7篇论文而且if总计大于30(我笑了,那么低的钱也好意思),最后成功去了临汾师范,带编制讲师

4农科交叉经济(农林经济管理),男,中国农大博,求职天津师范大学(天津师范大学看不上他指名此专业中国人民大学也不算很好,我笑了,一二本批次院校这么牛 ),目前还在继续网络面试求职中(已经有江西农业大学的备胎了)

5生态,男,中山大学博,博后外国的好学校,求职中山大学( 进不去还被讥讽 ),现在继续求职中(其本人自视甚高,只要985)

6地理学,女,某985师范博,求职西南师范大学(别人嫌弃是女的),现在已经找到四川师范大学做备胎(四川师范二本学校,人家稍有不甘)

7教育学,华南师范大学硕,成功进入某公立末流二本(该校无硕博点)

8环境工程(来了坑),男,学校不知论文很多,求职带编制的985,一所都不干,最后去了中部某211

发布于 04-26

谢邀。

——————20200416更新——————

截止到上周,我在北京高校的面试已经暂时全部结束。从三月下旬开始,网络面试了两所高校,都被对方拒绝。再次经历了大范围陪跑,有个学校的某系先后云面试了三次,从系到学院,每次都是好几个专业的二三十号人,然后就没有后续通知了。

未来两个月可能还有最后一次机会,这也是我最后的救命稻草。


利益相关。预计正常今年7月博后工作出站,从去年年底开始,也在积极寻找高校教职工作,还在进行中。分享一下我的真实感受吧。因为坐标帝都,其他城市情况可能不一定适用。

从我目前的经历来看,我觉得北京高校教职的机会对于门槛要求更高了。

一个最直接的感受就是,因为双一流高校建设的全面开展,很多部属甚至市属高校明确严查三代,也就是本硕博学历必须都是211,985或者双一流出身,否则可能连面试机会都没有。即使有幸面试,也可能会被其他人PK掉。即使即使,有幸面试且入围,学校人事审批及最终落定的过程中也会阻碍重重,可能需要院方写申请打报告留人之类的。唉,说多了都是泪,第一学历是原罪啊!除此之外的海龟等门槛要求,那就看学校了……

其二,户口指标问题。印象中大概2018底那会儿,有师弟师妹面试时,就有高校不承诺解决应届生的京户,我认为这种趋势只有继续,不会结束。这就带来了一种结果,校方如果想要你,但就是没有户口,你该去留何从?因为户口指标的下降,带来的另外一个问题是,有些高校明确只招京籍生源…… 据说,有些海龟(以及海外博后)回来,都没户口?我不知道,有待考证。

其三,教职定位问题。现在多数高校都已经开始了“非升即走”的新体制路线,只有一些高校仍然走老体制,这真是一股清流啊。

其四,待遇问题。关于高校青椒的待遇问题大家应该很清楚,此处不再多说。

其五,其他问题。拉人陪跑面试,入围了又突然以各种理由甩你之类(比如某财!)的,2018年毕业那会儿我就已经经历过了。作为亲历者,我只能说,当以前只是听说过的事情真实地发生在自己身上的时候,真的是百感交集,又非常无奈……

当把以上问题都考虑进来,再有地域局限的话,会发现可以投递简历又比较适合的高校真的会寥寥无几。目前我给自己的预估目标是面试北京4-5所学校,其他地方不会考虑。

希望以上信息能对想在北京高校求职的童鞋有所帮助,也真的希望自己和在今年求职的各位都能一切顺利,等疫情过后,早日能够尘埃落定……

编辑于 05-03

人在美国,刚下床铺。

本人是一个普通州立大学的Civil Engineering博士,有大概大概8篇一作文章,大部分是1区(汤森路透JCR分区)。

毕业以后本想在国外找个博后或者教职继续提高一下水平,存一存论文走青千回国。但今年疫情严重,美国这边招聘基本全部停了。本着好死不如赖活着的原则直接投了国内一通985,有的直接拒了我,有的说可以给副教授。待遇也就是国内大部分特聘岗普通水平。幸运的是我的目标学校愿意要我,具体问题还在接洽中。目前满怀期待回国做一个好老师,争取能培养出一些比我优秀很多的学生。

某一线城市双非高校,传统工科入职:

3篇SCI起步(JCR四区最好不要拿出来)。没有编制,非升即走。考核压力,见仁见智。基本都是要从博后干起。

想想三年前放弃长期博后回来入坑,当时挺担心自己会后悔。

现在看来,可能的确是目前人生做的最正确的选择了。

建议:打定主意入坑科研,早点开始职业生涯是最重要的。人生苦短,勇敢向前。

发布于 02-19

我想自己记录一下,如果有人看到能帮助到他人也更好了。

93年,本科双非一本加境外合作项目交换一年,硕士HK top3,博士专业学科评估A(top3?)院校土博985top10+几个月访学经历。

社科专业。文章SSCI JCR 1区 两篇二作,导师一作。CSSCI 1篇通讯作者。在二审Nature 子刊一篇,国际国内会议若干。因家庭情况,暂只考虑中部省会城市高校。

2020.5.12情况

1. 某工科类双非一本讲师offer,省部共建高校。评职称要求低,待遇正常水平,平台一般,研究方向不对口,无博士点。

2. 某文科类211,学院面试过了,学校人事处卡第一学历,且查询说已发论文尽管是JCR分区1区,但是我校不认,只能当普刊…………要求做师资博后,达到1A-或2B文章转讲师,博后进站出站无评价体系,算该院第一个师资博后,待遇奇差,个位数(补充:5万元包干)一年无任何配套。优势:专业对口,方向齐全,本硕博学位点齐全,平台不错。

3. 某文科类211,院里系主任和主要教授说想要我,方向一致,双一流学科平台,本硕博齐全,可能是师资博后,但是是能留得师资博后,因为平台建设缺人,副教授编制宽松,晋升达到标准后直接副教授,标准与选项1标准相当。现在等通知,因为之前报上去2人刚刚结束,最好是再等1-2人一起报学校。现在还未走任何试讲程序,且不知道学校人事处会不会卡第一学历,是最想去的地方,但是没底。

4. 某文科类双非一本讲师,省属高校,省部共建高校,省内口碑不错。A学院给offer,专业不对口,交叉学科无硕士点,院里有其他系的学科博士点,平台一般般。B学院完全对口,硕士点齐全,有希望,还在等,给讲师,其他待遇正常,社科专业安家费之类的也一般般。

5. 家乡城市双非一本(老二本),省属高校,一所高校孤立无援之地。给编制讲师,安家费启动费人才津贴30万起步,没有具体算,离家近,方便。但是无学术型硕士点,只有专硕,进去就帮申请硕导,以及一系列科研奖励丰厚。平台差,有服务期限,发展前景一眼看穿。

2020.5.18 情况更新

  1. 某工科类双非一本,省部共建。没有拒绝掉,像给自己一个保底。还在走校人事处审核程序,但基本上已经决定不去了。
  2. 某文科类211师资博后,通知我只能给师资博后,且不算校内博后流动站管理后,我一直没有给对方回复,拖着在,最后最后的选择。
  3. 某文科类211师资博后,通知本周面试,具体待定,还是一个字:等。祝顺利吧。
  4. 某文科双非一本,省部共建。A学院已决定不去了,拒绝了院长,B学院的消息还等着在。
  5. 家乡一本,省属高校,仍拖着在,没主动拒绝,很大可能不会去了。

2020.5.24 情况更新

1、2、5选项情况未变。

3选项上周五晚刚刚面试完,私下打听到院里同意进。但面临着学校人事处的明文规定,包括第一学历和发文署名,在场老师说会帮争取,但可能会要求聘期内发SSCI(有篇数和分区要求),也可能直接卡出问题,现在还未给官方回复。继续等。祈祷顺利吧!

4选项院长告知我现在学院正在处理毕业生答辩以及研究生复试等工作,要六月中的样子才会开启招聘,非常有意向引进我,给讲师,说到时候试讲的时间提前通知我。

2020.6.6 更新

其实找工作的结果和上次比没有任何推进,但自己出了点新状况。我不知道会不会有更多人看到,如果看到,想听听大家的看法。毕竟关注这个问题的都是即将读博或在读及准备工作的博士。

5.25日 我查出怀孕了,对的,我93年,已婚,爱人在家乡城市政法系统里面,公务员一枚。(高中恋爱到博士期间结婚,已经十一年了)

这个情况打乱了我的节奏。省会城市当时是考虑离家不远,且高校聚集,发展前景好,等爱人努力加油往省会调动,或者转行放弃政法编制进事业单位。(爱人、家人完全支持我任何决定,爱人也说一定要尽可能去好的学校,不能让我觉得他拖累了我,他会加油,此处笔芯)

现在因为身体不好(博士期间压力、作息等多方原因),一直卧床养胎。有点想就留在家乡城市了,毕竟钱也够,也不用折腾爱人工作,房子什么都齐全不用在置换。却还是有些犹豫。

省会城市优势:

  1. 孩子得附属学校省里排的上名号,也希望給孩子更高的平台。
  2. 省会城市个人职业前景更好,这么多年上学,自己还是有一口气,情况好最后还能当个博导。

省会城市劣势:

  1. 入职本来就是挤进去的,同批引进中也不是特别拔尖,一进去就要生娃,科研压力和教学任务应该也有,怕人际关系甚至工作进度完全乱套。
  2. 需要置换房产。
  3. 需要考虑爱人工作。
  4. 工作入职加孕期这段时间应该会很折腾,异地分居,还要考虑身体。

家乡城市优势:

  1. 房子、父母都是配套好的
  2. 爱人工作也不用折腾,可以继续在系统内发展
  3. 学校给的待遇十分优厚且自己条件过去院里十分客气
  4. 现在怀孕了能很好得到照顾,后续带孩子也还好安排

家乡城市劣势:

  1. 学校平台很一般,博导梦结束了
  2. 服务期八年
  3. 孩子以后的平台也就只能沿着我的路了,主要觉得有点对不起娃,毕竟孩子的干妈们都混的太好了,哎。
编辑于 06-06

美博士,CS,系统安全方向。19年年底走了一圈国内的高校,不过都没有正式申请。

清华:Tenure-Track助理教授,不可谈。

上交:也是助理教授,不过貌似可以谈,但很难。

浙大:浙大百人,给房子,不过前天有老师告诉说取消了

南大:没有去学校,和老师聊了下,有青千的话可以谈title,也就不一定是从助理教授干起。

北大:没去学校,和老师聊了下,应该也是TT AP。

今年估计申请下青千,大约多少CCF-A就比较稳了?和依托的学校有关吗?

Update #1:

了解下来,每年计算机青千的标准variance很大,手拿把攥的只有在国外tenured的副教授。

编辑于 05-08

很尴尬去年12月底毕业,想着来年找工作结果遇到了疫情。投了七八个整体来看一般的学校不回复,好点的学校自己不达标。本身也是水土博想着毕业了找个二本混日子,结果现在看来也不好找,一线也有机会但想想房价啥子的就冷静下来了。现在编制基本就别想了,冲着工资待遇接着找吧,科研院所学校都试试,希望四月份能有一个好结果。

还有看了个评论说江浙这边的高校要求吓人,我也瞅过,是很吓人,人才内卷到这个程度了。还是朝着经济欠发达地区走起吧。(3月)

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目前拿了一个三线offer,一个面试通知,下个月应该能工作,不那么慌了。(4月)

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换了个offer争取下个月工作(5月),加油

编辑于 05-22

一翻答案都是CS专业 Top学校博士的回答啊,在知乎贡献一点和我一样普通经管类博士的数据点吧。

本人背景:本科二本,硕士海外Top50(嗯,就是知乎说的那种英国水硕,自黑一下),硕士毕业后回国了,博士在国内读的,普通一本学校。

文章情况:两篇北核。

找高校情况:只找了广州地区的高校,因为本人广东人,不想出省 ,然后又是单身,也不需要考虑另一半Relocate的事情,深圳又太难进了,其实当时考虑过深圳的大专,但是已经没有编制了,我寻思没有编制还去大专,性价比太低,就只投了广州的。后来我发现深圳大专没有编制也是985博士起,果然我不配。虽然内心更喜欢深圳,而且觉得深圳更好找男朋友(Orz)。然后我个人学术背景比较一般,对学术兴趣也不是太大,受不了非升级走的考核压力,和各位大佬的海投985不同,本人只投了两所2本。(大概是这个问题下投学校最少排名差的回答了)

广州某二本1: 安家费10万,分3年,广东省事业编制,科研启动金3万,待听人事处老师说博士大概20w-25w上下吧。给了Offer。

广州某二本2: 还在等通知,承诺也是给编制,感觉总体上和第一家差别不大。

处于保险起见,我还应聘了广州某大专,结果发现大专落实编制,待遇竟然比某二本还高,而且基本没有科研压力,我承认我有点动心了 。

我找工作也不是太看重待遇,主要是也挺喜欢当老师的,然后就是比较想有一个稳定的编制,读博期间那种焦虑论文和科研进度,三更半夜躺在床上思考数据和模型的这种体验我不想再经历了,只希望能有一份普通的工作,寒暑假可以多陪陪家人,过属于自己安稳的人生吧。


没想到这个问题刚回答了就有人给我点赞和评论,看这个问题的可能是在读博士,或者是犹豫要不要通过读博士去高校的朋友,既然这个问题流量这么大,就再多说几句。从13年到20年,知乎陪伴我走过了本硕博,不喜欢刷知乎上因为有时候真的是感觉这个是个制造焦虑的App,喜欢刷知乎是因为它带我认识了更优秀的人。首先知乎给的很多高赞答案都不具有普适性,或者只适合Top1的那群人。举个例子吧,我6、7年前大学快毕业准备留学的时候刷知乎,关注的问题是是否要去英国读商科,具体回答的内容我已经记不清了,但是一个感受是记得的,那就是看完给我感觉去英国读商科硕士的都是Loser,鄙视链底端,当时看的我差点就不想出国留学了,但还好我去了,那是一段我很快乐生活也会挣扎学业的留学时光,而且去了很多地方,有了很多不一样的体验。回国后,我一边工作一边准备考博士,我又在知乎上搜,商科博士申请的信息,很多回答说的是,经管类的博士不去北美Top,国内不是清北两财一贸,那你这个博士就是没有读的必要。看得我一个定位普通学校博士的又差点不想读了。现在博士毕业了,我想说还好我读了。现在在读博的你或者在考虑读博的你,搜到了这条找工作的信息,高赞答案可能都是背景很强的拿到好Offer,或者背景很强但是Offer一般的,你可能又要犹豫读不读博士。所以我写了这个答案,我背景在知乎上肯定是没有达到平均水平,毕竟我没读过985,读了个号称Top50/100的硕士,也是因为家里给了资金支持读的,如果没有的话我可能也没办法考上研读上博。所以我想说,很多事情都是小马过河,读博是,求职是,希望大家都能根据自己的情况作出判断吧。

​谢邀感谢@永定河里的知府邀请创作

谢邀,额,其实我之前已经写过一个我求职情况的回答,

详细情况贴在下面,这里就简略说一下结果:

我的情况:中文系,文艺学博士,近五年成果(博士3年+博后2年)(211博士,一期博后):cssci六篇,其他核心四篇,译著2本,其他普刊少量。一共十几篇。(也很难据此推算今年文艺学方向招聘要求的成果情况,因为我个人专业背景比较复杂,有过跨专业经历,博后方向也是个交叉学科,所以不具有普遍性。—补记)

当时也面试了几个,最后去了一个双非一本高校——额,还不能这么说,还没报到,不能说“去了”,是准备去呢。

原回答:
刚建了一个圈子,欢迎相关方向研究者进去逛逛——虽然现在啥也没有(>﹏<)

图标

编辑于 03-2

知乎劝退专业,985本科,北美某野鸡大学(全球排名200-300)硕士+博士+博士后。文章一共15篇左右,其中一作10篇左右。所有文章影响因子都不高(都在3-11)。

现在刚刚开始找国内教职,会持续更新这个回答。目标东南沿海城市的学校,希望能拿到个副教授或以上的长聘编制。985会去试试但不抱什么希望,211会抱着希望去试试,普通一本会抱着更大的希望去试试。欢迎各位看客给我定个位或者打醒我,谢谢。

写于20200505早

发布于 05-05

杭州郊县一刚专升本的学校,看看招人要求。。。

(五)第五层次

具有博士学位,年龄在45周岁以下,且具有下列情况之一者:

1.在海外取得博士学位,或在海外知名高校、科研院所从事博士后工作3年以上,且取得本学科显著学术成就的高层次人才。

2.近五年内业绩突出,具备以下条件中两项者:

(1)主持国家级教学或科研项目至少1项;

(2)以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上1项;

(3)在本学科领域以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇(5篇累计IF≥20,或其中一篇IF≥8,或其中SCI收录期刊中科院分区一区1篇或二区2篇。)

项目、获奖、论文如某一方面有所欠缺,但另一方面特别突出的,可综合考虑。

(六)第六层次

具有博士学位,年龄40周岁以下,近五年内取得业绩具备以下条件中一项者:

1、主持国家级教学或科研项目1项;

2、以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上1项;

3、在本学科领域以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇(5篇累计IF≥20,或其中一篇IF≥8,或其中SCI收录期刊中科院分区一区1篇或二区2篇。)

项目、获奖、论文如某一方面有所欠缺,但另一方面特别突出的,可综合考虑。

就问你怕不怕,刺激的还有。。。

(二)年薪为税前标准,包括工资、津贴、奖金、公积金和各类保险等。

(三)特殊人才、团队待遇面议,特别紧缺的人才,引进待遇可以参照高一层次待遇执行。

(四)学校根据个人意愿为第一、二层次人才解决配偶工作岗位,协助解决子女入学、转学事宜,根据工作需要配备助手。

(五)由学校引进,主要工作岗位在附属医院的人员,其科研学科建设经费、安家费、住房补贴,按照附属医院的标准,由附属医院予以支付,年薪不足部分由学校予以补足。

(六)引进国(境)外相应层次专家学者,须符合国家和省外事有关规定,签订工作合同。

(五)第五层次目标任务

1.以第一署名单位主持国家级科研项目2项,由本人获得到账纵向科研经费150万元以上(不含学校配套);

2.以第一署名单位并以第一作者(或通讯作者)发表SCI收录学术论文3篇以上(其中至少有1篇影响因子≥6);或SCI收录期刊中科院分区一区1篇或二区2篇。

3.参与制定学科建设规划,积极参与学科建设等,取得相应的标志性成果,或取得上一级人才层次。

以上目标可根据学科专业需求与引进人员情况作适当调整,调整后目标任务需等同于或高于以上标准。

(六)第六层次目标任务

1.以第一署名单位主持国家级科研项目1项,由本人获得到账纵向科研经费80万元以上(不含学校配套);

2.以第一署名单位并以第一作者(或通讯作者)发表SCI收录学术论文3篇以上(其中至少有1篇影响因子≥6);或SCI收录期刊中科院分区一区1篇或二区2篇。

3.参与制定学科建设规划,积极参与学科建设等,取得相应的标志性成果,或取得上一级人才层次。

以上目标可根据学科专业需求与引进人员情况作适当调整,调整后目标任务需等同于或高于以上标准。

(二)待遇发放管理

1.引进人才的科研学科经费按照聘期逐年核拨。

2.引进人才的安家费一次性支付。

3.引进人才住房补贴的发放原则,按照履行两个聘期的时间逐年分月等额发放。

4.第四及以上层次引进人才的年薪发放按照标准分月发放。

(三)考核结果应用

1.中期考核为“合格”,继续履行协议。中期考核为“基本合格”,提交整改报告,明确整改措施;第四及以上层次引进人才的年薪按照标准的50%发放,第五、六层次引进人才住房补贴暂停发放,待期满考核合格后予以补发。中期考核为“不合格”,停发薪酬,解除聘用合同,退回全额安家费、住房补贴等相关费用。

2.期满考核为“合格”、“基本合格”者,在本人自愿的前提下,学校可继续聘任; “不合格”者,停发薪酬,解除聘用合同,退回全额安家费、住房补贴等相关费用。

3. 特聘教授、讲座教授、客座教授期满考核为“合格”,在本人自愿的前提下,学校可继续聘任,为“基本合格”、“不合格”者,不再继续聘任。

(四)动态管理

1.引进人才在服务期内达到更高层次人才的标准,相应待遇将即刻调整到更高层次人才相关待遇,重新签订更高层次聘用合同。

2.引进人才在服务期内获得教学科研成果奖励、荣誉等,按照学校规定享受相应奖励待遇。

3.引进人才在服务期内被遴选确立为高层次人才培养对象,按照有关文件规定给予落实。

(五)协议解除

1.引进人才在服务期内违反高校教师职业道德规范、法律法规和有学术不端行为者,学校与引进人才解除协议,停发薪酬,冻结科研学科建设经费,退回全额安家费、住房补贴等相关费用。

2.引进人才凡未满服务期要求调动、辞职、自费出国等个人原因无法履行聘用合同,解除聘任合同,停发薪酬,冻结科研学科建设经费,退回全额安家费、住房补贴等相关费用。

3.引进人才出现上述协议解除第一条或第二条情况的,其由学校照顾安排工作的配偶,须随同调离学校或辞职,学校不再聘用。

占公家便宜?老铁,醒醒。。。

Ps:找教职只能找相对不坑的那个,还有,装在你口袋里的钱也不一定是你的,想啥呢。总之,青椒多发文章多拿基金是王道,争取戴个帽子,当然不要绿帽子。。。

编辑于 03-20

电气工程类,博后刚满一年,也想回国工作了,十篇一作IEEE trans,加上coauthor之类的小文章差不多快20篇journal。

首先国内只认一作和唯一通信(看学校),二作除了简历好看一点用没有。

南方某一线体制外高校,tenure track AP,除政府的钱没有额外安家费,启动经费3-6m。

西部某211,方向不强,学院答应给带编正高,还在向学校申请待定。

帝都211,带编副高,特聘正高待遇,启动1m,安家费50分5年发。

帝都211,带编副高,前五年有工资补贴,安家费聊胜于无。

帝都985,院长说可以试试预聘正高,不保证,启动1m。

魔都浦东某高校,给ap,有校内住房,启动1-3m。

差不多就这些了,再找找看吧

发布于 05-16

经济专业,本硕博都在海外,北美非top学校。

三篇发表,其中一篇在本方向排名不错(国内划分大约是B+到A-水平)。

在AEA拿了国内约10个面试,似乎都是985/211具体我不太清楚。3个北京1个上海,其他都是省会城市大学(有同一学校的不同学院)。

北京一个,35;其他省会城市三个,40-50。

在北美已找到了教职,因此没有继续跟国内高校谈。

更新一些细节:

所有学校都是给助理教授走海龟通道,承诺解决当地户口。

合同一般是3+3结构,第三年有一次中期评审,基本要求是2B或以上。6年后评副教授,基本要求大概是4B或2B1A之类,具体取决于合同。

北京学校薪资基本是35-40左右(top学校的应该能拿到更高)。

上海及周边学校普遍40以上有的能到50+。

面试一般是英语讲JMP后,老师用中英语提问。然后介绍学校和待遇的时候基本都是中文。

面试时间相对比较灵活,可以提前与对方商量。

总体而言国内高校的态度都很友好,面试老师也基本都是海龟,比较专业。

编辑于 05-04

供参考。

本科一本非211,硕博985,文科,C刊8篇,无海外经历。

只在江浙沪投了简历,最后拿到了一个211的讲师(非升即走),一个211的师资博后,一所杭州双非一本院校的讲师,以及上海两所双非一本的讲师。

最后决定留在上海~

发布于 05-21

去年下半年入职,中部某双非高校。

土建环大类相关专业,本硕博985,期间美国一百本联培一年,毕业后海外博后一年。文章:一区两篇,二区一篇,三区两篇。

拿到的offer有:1. 江苏某高校,安家费60+,年薪30,有编制,但是基本没有科研平台;2. 浙江某高校,校聘副教授,要求五年内评上副教授,否则不续聘,安家费70+(分十年发,有要求),年收入20+;3. 福建某高校,平台还行,收入一般,3+x非升即走,主要考核青基+文章若干;4. 北方某211,平台挺好,非升即走,收入一般;5. 中部某双非高校,事业编制,平台还行,收入一般,赶上有福利房,最后选的这个。

入职后竟然陆续收到南京某高校和湖南某高校的通知,看来投简历直接找学院最快。

总的来说,高校已经日趋饱和,心仪的两个985一个婉拒,一个建议博后。想要靠博士学位发家致富那是极少的,大多数高校套路都比较深,一定要了解清楚。站在高校人事部门的立场考虑,安家费较高的一般会分多年发放,或者是考核达标再发。所谓人才引进,一方面是提高教师的博士率,另一方面则是发掘冲击国家级省级帽子的人。很多招聘中提到的年薪,其实是用人成本,实际发到手还得打个折。

最大的现实就是,哪怕历经千难万苦博士毕业,依然处于食物链最底层,没有丝毫议价能力。现在很多所谓非升即走不续聘,其实就是前浪对新人的压榨,一些从没做过科研的高校领导跟风非升即走,实验平台、公条件都不具备,研究生招生名额也没有,可是对你的要求却并不低。现阶段教职饱和的主要矛盾,应该是长年不做科研却占有大量资源的人和一穷二白满脑子idea新人之间的矛盾,可这种矛盾却在无形中转化为青椒的内卷及。

每个人的追求都不一样,是选择非升即走还是事业编制,对科研和社交能力不那么强的人来说是一场豪赌,特别是刚博士毕业,大多数人还面临恋爱结婚买房装修等一系列问题。当然,部分大佬和人生赢家不在此讨论范畴。

祝大家都找到理想的教职!

编辑于 06-06

27岁 男 单身 计算机相关方向 家在河南 目前有以下两个选择决定 来看看大家意见:

1. 山东大学(青岛校区) 985 本专业有博士点 预聘副研究员 3+3 合同非升即走 加上房补年薪税前约19w(已扣除学校五险一金) 满足考核要求即可转为长聘副教授 目前的考核要求很简单 有附小附中幼儿园 周边房价1.3w 团队尚处在发展期 无帽子人才大老板 学生资源大概率会紧张 研究方向不一致 要自己开拓或者联合其他想转方向的老师

2. 广州大学 非211非985 本专业有博士点 全职特聘副教授 3+3非升即走 年薪税前40w(已扣除学校的五险一金) 无其它安家费 有附中 广州市承诺说青基结题给100w安家(不知道到时候还有没有。。) 无具体转正要求 反正尽量多发就对了 周边房价2w左右 团队成熟 有青年帽子人才大老板 学生资源大老板可以分配 研究方向90%一致

两个学校去的都是郊区 到各自市中心(珠江新城/五四广场)都差不多1小时(50km) 其中广州是知识城 青岛是蓝色硅谷 现阶段前者发展好于后者

编辑于 8 小时前

文科的回答很少,我说一下。疫情期间找工作的确很难,很多学校都没发招聘公告。视频面试无法直观了解学校情况,但也省去了奔波劳累。

背景:人文学科土博,年纪大科研不强,有过工作经历,原来在沿海四线小城二本,副教授职称5年了。求职过程没有任何关系背景,3月初开始海投,目前拿到5个offer,哪个都鸡肋,也想听听网友们的建议。

两个985,一个西南一个东北,有编制副教授;

两个一线城市二本有编副教授;

一个珠三角二线城市二本有编副教授,前两年给教授待遇,后面靠自己了。

985需要重新认定副教授职称,要用掉副教授以来的成果,也就是去了以后副教授从零开始,二本则不用,近五年的文章项目有一部分是以原单位名义发表的,对方说评教授应该可以用,但不同意写进合同,到时能不能用也不一定,毕竟在一线城市二本评教授也不是很容易。

评教授难度:985就不想了,拼命完成基本要求,副教授退休得了。一线二本没平台,教授也不容易。珠三角二线二本要求不高,如果近5年成果认的话,应该三四年差不多。

最棘手的是家庭。已在四线小城安家,老公本科学历,工作无法随调,家离一线二本和二线二本不用出省但也有400公里,离俩985都有千多两公里。一线二本不解决孩子上学问题,985在这方面无忧。

安家费科研启动不值一提,文科很少。

考虑到家庭,一直想在省内找,可是不论985、211还是一本,都非升即走没有编制,科研任务根本没可能完成。二本和985的校园氛围完全没法比,对孩子成长来说,985可能也更好吧。很纠结。在我个人找工作的情况来说,西部985都只能对标沿海一线二本,着实让人纳闷。985招人是一个一个点对点,会有专人联系你,感觉自己是个人,二本招人是一批批地,走流程,是博士都要,信息都是群发,感觉自己是个数字。

编辑于 04-09

土博,本硕博都在某中部省会城市211高校就读,基础数学,发表六篇论文,按jcr分区:5篇Q1,1篇Q2,按中科院分区:2篇一区,3篇2区,1篇3区。

刚开始计划留校,3月25号前,学校政策是三篇以上中科院2区,其中至少一篇1区就可以按高水平人才引进留下,待遇安家费20W+市政府人才引进10W,年薪20W。后来投过简历面试后,告诉我变成3+3非升即走了,安家费12W分多次给,工资十级讲师待遇大概7W一年,据说我够条件申请直聘副教授待遇,年薪大概10W,但是文件中并没有写清楚具体的留校条件,只说达到当年副教授评选条件。

于是,又投了一所高校,边疆省会某部属211,给编制的稳定教职,直接给副教授职称。安家费+住房补贴大概20W,年薪大概15W+。

虽然不如母校,但是我毅然决然选择了边疆的高校,原因如下:

1,他们的团队负责人,很是风趣幽默,我很喜欢,我想要和这么有趣的人做同事。

2,母校政策的变化让我落差感太大,很烦。

另外,找工作这俩月给我最深的感触:

错信知乎,就业形式并没有在知乎看到的那么严峻,感觉挺轻松的。

以上~

编辑于 06-12

电气工程专业国内985本硕博,国外TOP20高校三年博后,文章TOP IEEE trans 一作11篇,通信和杂七杂八总共30左右。华东985给教授。我很专一不好意思同时找几个,浙大百人貌似可以给特聘系列的,但是几个月后说没低价房了。选择华东最主要是家是那里的。但是感觉前途灰暗,努力活下去吧,感觉国内对青年科研工作者政策越来越不友好,真正感觉到了政策比努力和选择都重要。大神灭霸除外。

编辑于 05-31

本科二本,直博帝都985。生物狗 ,三篇一作2区。211以上高校也投了,基本就是做博后,或者预聘制,其实跟博后没啥差别。疫情期间怕找不到工作海投了多个双非,全为网络面试。目前收到帝都的研究所带户口,深圳大学博后,其他双非一本,二本offer 6个。权衡利弊,最后选择苏北某双非,带编制讲师,三年聘期有考核,基金和文章。

发布于 05-03

四大天坑专业,读了两个,211本硕+top2博士,一作共一文章11篇。

今年面试目前感觉还行。一个近几年升上一本的学校最后给了编制讲师,不给应届生副高,肯定不去(心里话,连个诚意都没有,好歹也有4篇IF大于10,虽然没有JACS级别的,但引用>100的也有两篇,这个专业也不是这个学校的强势专业,换句话说,这种学校有强势专业?)。最近两个211面完,讲师都能给,其中一所211很可能给副高,学院课题组都很满意,全力争取。如果能给就去这所,如果不能就去另一所211,那个更好点。

发布于 05-16

博士毕业进高校是选大学层次还是城市层次?

本人目前有三个offer:

a. 一个是中部地区发展一般省会城市的大学(学校最好,离家近);

b. 一个是东部地区发展较好地级城市的大学(学校较好,所在地之前无交集);

c. 一个是东部地区发展很好沿海省会城市的大学(学校一般般,非母校,只是读书所在城市)。

不知如何选择好,非常纠结,求有经验前辈不吝赐教,万分感谢!

注:未婚、年轻

发布于 02-19

以下为他人反馈,供参考。

***防杠精,先狗头保命:因口头交流,可能存在一定误解,所以以下情况不能保证100%准确,只是提供一些个例给有需要求职的博士参考。况且每个人情况不一样,相比起论文发表,毕业学校、师门、试讲发挥等等也很重要。千万不要跟我太较真,追着我说这不可能那个没有。你想要100%准确的数据很简单,去学校就业指导中心,把所有三方协议打印出来,这样就完全没有问题了。谢谢~

(以下发表论文情况除非特别标注,均指本人一作或导师以外的一作,三作不算)

案例1:会计

一篇审计研究同等级的(二作),三篇普c刊(两篇一作),二本头应聘失败,二本中发offer

案例2:金融

一篇管理世界同等级的二作,还有一两篇什么不记得了,某一本尾连面试都没进,另一个一本尾发offer

案例3:金融

一篇管理世界同等级的二作,三篇金融研究同等级(不清楚几作),另有若干普C,某211发offer

案例4:金融

一篇国际A通讯,一篇金融研究同等级的二作,某高层次学校特聘副研究员已签约

案例5:会计

终极大神,高山仰止,凡人一般记不清到底发了多少,全院第一牛逼,哪怕放全国百优估计也不成问题的那种,目前已签约top10博士后

说明:博士后有两种,一种是留不下来的,一种是能留下来的。这位大神是能留下来的那种。

编辑于 05-17

更新一下,碰运气地投了一个中部省会城市的211,结果做的方向碰巧是他们想要发展的,直接给了我副教授,太惊喜了,五年首聘期,但是其他的细节都没有问因为我以为没有希望的,当时直接懵住了

目前还在看别的,但是这个offer是我非常满意的了

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感觉牛人太多,没啥成果的也来写一个。

93年生,内陆人,本科中部985,博士澳洲,交叉专业机械电子计算机都沾,目前是往高校的机械学院找。论文比较少,一个中科院二区一个三区,外加3个CCF B会议。另外手里还有三篇在投但是估计一时半会儿出不来。

目前有的offer大概是,

1、江苏某三线城市211, 3+3非升即走讲师。说是年薪20,人事老师跟我说其实扣掉了五险一金和代扣和扣掉25%当奖金后,每个月到手6000。基本没有启动经费要加入团队。之后又消息我说学院给我按照副教授上报给学校,但是看了下副教授的要求差了十万八千里,基本没指望能中奖。这个八成放弃了。

2、江苏某三线城市较强的双非,编制讲师,副教授待遇,安家费30,有五年考核期但是院长跟我说几乎等于没有,从来没有开除过人。院里没有跟我类似方向的,得完全自己从头来或者加入团队改方向。

3、浙江某声称仅次于浙大的那一堆双非中的一所,讲师,五年考核期,团队跟我做的东西非常类似,系主任说在团队内通过考核无压力,团队内会互相帮助。这是我个人最想去的高校,但是打听到的待遇是到手5000多,在一个房价比肩一线城市的地方,觉得没有勇气去接这个offer。

4、河北某临海小城市的双非大学,专业排名比较高,团队跟我做的东西一模一样,五年考核期几乎等于啥要求也没有。但是对于去一个北方的小城市生活还是有一些担忧的,怕生活习惯饮食习惯可能不一样。

5、本科的城市的双非大学,编制讲师,一个月到手6000左右,安家费10。在一个房价3万往上走的地方,这样的工资也是让人对未来很无力。

目前就是这样吧,可能还会看看公司什么的。一直就知道高校的工资比较低,但是没想到会这么低,甚至超过5000的还是因为加了人才补助,3年后如果没上副高就可能低于5000了。。。那这种工资根本就没有勇气去接好城市的offer。

真的是操着卖白粉的心,拿着卖白菜的钱。

编辑于 04-24

经济学,坐标北美。最终结果,拿到北美非R1高校offer一个,国内985/211高校offer 3个,双非3个,欧洲offer1个。国内大多都是年薪制,多数居于40-60万。少数学校仍然可以走事业编制,但工资低并且大多为双非高校。流程的话,大多数学校都不用flyout,AEA面试后就发offer了。部分高校还有research funding 和房补。六年要求一到两篇top field。谈谈感觉,经济学回国就业目前还算不错,国内需求远大于海外市场。但要求也在增加。没有Solid background ( 比如A或者R and R A) 很难拿到好学校offer。另外top 30- 50的学校影响力在下降,只毕业没有好paper,国内一线学校已经没有机会。top10依然很稳。最后的最后,今年上市场的都不容易,希望所有人都有好结果。2021不出意外,会是海龟回国的大年。

本硕博末流985土博,天坑专业,文章不多,2篇1区一作,1篇2区TOP一作,1篇2区TOP二作,3区一作二作各1篇,目前求职情况为:

1 重庆 中科院,特别研究助理,3+3,年薪20W,面试什么的都已经过了,还没发正式合同

2 魔都双非一本,讲师,3年非升即走,待遇一般,或者很差,两轮面试,还没出结果,一半多概率吧

3 西北211,讲师被涮了,有实验员岗位,固定编制,月薪税后8-9K,已放弃马上要毕业了,纠结中,要不要去作博后,也听听大佬们的意见!

发布于 06-05

本科top3中一所,博士HKtop3, CS机器学习和网络方向,三篇sig系列的会议,还有一篇sci,联系了三次一线城市的高校都是石沉大海,现在只能继续在美帝做博后中,有些迷茫。

发布于 03-04

一路看过来,感觉2020年的招聘形式很不乐观啊。最近我也在着手联系国内的高校,打算回国发展了。希望有同道中人相互指点。先说下自己目前的条件吧:从本科到博士都是国内某Top10高校,专业是遗传学,植物这一块的。博士毕业后到美国做博后,目前在老美某Top25的高校医学院做博后,出国后研究方向换到表观遗传学和癌症这一块,做干细胞转录调控相关。其实一直以来都是分子生物学这一块的,只是实验材料从植物换到细胞而已。从2010年到现在总共八篇文章,其中一作三篇,分别发在: Plant Physiology, Nature Communication和Nature Cell Biology上,另外五篇非一作文章发表在PNAS, Blood, J Proteome Res, Plos One和Exp Cell Res上。总得来说,回国文章肯定够用,但是硬伤是没有三大CNS的一作文章,只能靠以后回国的努力和运气了。这个条件回国肯定不算顶级,但是在外面漂流了这么久,还是觉得国内是自己的根。我会一直坚持在这里更新下我找工作的经历,也希望那些走在前面的朋友能给出合理中肯的建议!第一次在知乎发帖,回答这么靠后了,应该不会有生活中认识的朋友们猜到我!回国还是想进好点的高校吧,当然公司也不抗拒,看看最后能拿到什么样的offer。不过看起来目前招聘形式不乐观,只能说事在人为吧。

查了中科大19年的一个人工智能领域的青千,xiangnan he,不含2020年,有10篇一作,24篇通讯,共88篇论文,绝大多数是ccf a类会议。他从17年博后开始,每年近30篇论文。这种现象也不奇怪,现在某些ccf a会议动辄录用1-2千篇论文,要知道很多传统学科(非生化环材),一个老牌期刊有的一年才录用几十篇论文。录用论文的数量指数级增加,相当于超量印货币,必

发布于 05-05

工科计算流体方向,博后三年,一作SCI10篇,其中JCP,CPC,CMAME等2区6篇,19年开始陆续联系了几个top20的985高校,最终拿到一个985,非强势工科学院的副教授。

CFD相关的航空航天,海洋工程,机械能动等学院都面过,除了论文,强势工科院系还是很看重出身的学校和专业,即使研究相关,跨专业找教职还是挺难,老牌院系自己培养的学生也多,竞争非常激烈。

还有一个感受就是国内高校面试周期长,最好先联系好团队,一般面试结果很快就能知道,否则等正式结果出来可能要个把月,甚至有的都没有邮件通知。

土博,本硕帝都211工科,博士魔都985管理学,文章只有4篇一作或通讯sci,目前拿到的offer

1,魔都双非高校管院师资博后,薪资据说36万,经了解大概30左右,三年,出站考核要求,2篇sci加2篇基金委a刊,再加一个青基,可以留校;

2,苏南某211工科学院,博后,薪资据说3年100万,考核要求4篇ei及以上加1个青基,两个考核期,共六年,不能上副教授就得走,看到知乎上某贴说实际上拿不到那么多;

3,南京某211工科学院,师资博后,两年,薪资据说是40万,考核要求2篇sci加一个青基,出站可以留校;

4,西南某211工科学院,a+专业,助理教授岗,20万基本薪资,绩效另算,考核要求目前还没具体问。

谢不邀,新增更新若干

传统工科土博,IEEE5篇,其他EI期刊会议不计。本来预计6月份毕业,但因为疫情原因稍往后延了几个月,所以目前仍然还在陆续求职当中,从去年12月开始投,投过的学校也有20所左右了,情况如下:

南方某一线城市亲儿子,面试后被拒,后来看公布的录取名单,不少是留下来的本校博后和其他学校已取得教职转过来的;

南方另一一线城市985,咨询后得知必须先去做博后,出站考核后再确定是否可以留下,遂作罢;

江苏某富庶211,要求30分钟全英文PPT汇报,面试后中文提问基本没问什么问题,未通过;

沿海偏文985,要求博后,且学校规定只有拿到正高后才给签无固定期限合同,中级和副高职称最多两个聘期,非升即走,随放弃;

广东某211分校区,特聘副高,税前年薪21,安家费20分6年付清,因该校所在学科一般,婉拒;

帝都某学科双一流,非一流学科学院,讲师,学科确实一般,婉拒;

天津某985,合同制特聘副研究员,年薪26,两个聘期内业绩达到所在学科副教授前25%可申请评副教授,否则终止合同,自感难度太大,婉拒;

帝都学院路某211,特聘副高,还在接洽;

帝都某985,中级职称预聘岗,还在接洽;

东部某985,讲师,还在接洽。

以上,土博求职之路基本上还是较为艰难,毕竟现在是买方市场。求职之路应该是到此为止

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