曾在海外读书/工作的博士们, 你们如何找到国内高校教职的?

希望科研工作者能分享经历和经验.

1 你们是如何和国内高校联系的? 是和招聘广告上的联系人(HR)联系还是直接和院领导或教授联系, 或先通过青年论坛与学校取得联系?

2 如何谈工资和启动经费等条件?

3 回国找工作有哪些注意事项?

谢邀,最近老婆刚拿到某一线城市985助理教授offer,我自己也是即将毕业的博士生,给大家分享下国内的教职求职过程与经验,希望能帮到大家。知乎上关于这方面的文章确实很少,而且基本都比较悲观。

1.找教职和找别的工作其实差不多。推荐方式:领导内推>教授内推>学校人才论坛>网络平台人才论坛>联系人事。这排序估计谁都知道,问题在于除了联系人事,怎么从其他几个方向下手。

首先,联系人事其实也是靠谱的,毕竟这是最直接的求职方式,我们联系的绝大多数学校的人事都在一周之内给了我们回复。招聘计划,薪资待遇,学院招聘相关文件从人事都可以得到明确的回答。如果不招,他们一般也会明确告知。在没有别的好办法的情况下,人事这里是应该首先尝试的方式。不用直接把材料一下发过去,可以先发个简历问问情况。

再来说人才论坛,人才论坛有两种,学校直接组织的和学校委托网络平台来组织的。这里推荐”学术桥“,每月一般都会组织多次人才论坛,做的还是很不错的。通过学术桥最大的好处是自己的简历可以被多个学校看到,如果对城市特别在意的话,可以通过平台了解一些该城市高校尤其是双非高校的招聘信息。

但是通过人才论坛也有几个问题,首先,学校自己组织的论坛一年往往只有一次,这个时间有可能重要文章还没被接收,有可能和自己毕业时间不一致,还有自己可能正好没空。其次,因为好学校一般不缺应聘者,985高校里通过论坛招聘的并不多。

最后说说怎么来找内推,人脉资源是国外博士相比国内博士的劣势。但也不是绝对没有,我觉得首先可以从本科或硕士的母校开始,这里我不用多说,每个人多少都应该有些人脉。其次是通过国外导师的人脉,让他帮你联系国内的合作者,再通过合作者联系国内高校。现在一般只要一个教授是中国名字,他(她)多少会和国内高校有些联系,甚至和学院领导关系很紧密。我们最后去的学校就是通过这种方式联系上的。总之就是,动用身边一切相关的资源,自己领域的学术圈其实不大,稍微联系几个人就会发现,this is a small world。

2. 通过前面的各种方式,你应该就能拿到三五个面试机会了,如果面试顺利的话,你就会收到offer,下面来说说怎么谈薪资待遇。首先可以谈的有一下几个部分。基本薪资,教学量,安家费,启动资金,住房补贴。剩下的学校层面的福利学院一般也没有太多操作空间。每个人都希望在自己能在谈薪资时为自己争取到更大福利,可是这其实更取决于自己的筹码。前面之所以让自己多试,就是能在接受offer之前多拿几个offer。假如你手上只有一个offer,或者你没有和其相当的offer,再或者你压根不想去,其实没什么可谈的。最多可以结合学校规定,在启动资金和教学量上稍微谈一谈。这里可以谈的就是你手上有个相当的或者更好的offer,但是因为家庭或者城市原因你想去其中某一个。一般来说学院会尽自己最大的能力匹配到另一个学校的水平的。其实学校相比企业,薪资方面能够谈的空间不大,尤其是fresh phd或者postdoc。当然,你要是有帽子的就当我没说,这种我也不知道怎么谈,但肯定能谈的空间很大。

3. 要说注意事项,首先就是要早点开始,但也要等自己最大的成果被接收以后。人脉这个东西需要慢慢积累,而且位置占一个少一个。第二就是注意筛选相关的职位是不是很多人说的比较坑的那种,要问清楚编制,孩子上学,能不能带学生,以及如何考核等问题,否则后面有可能后悔不已。第三,你去的学院最好是学校的强势专业,这样的话在很多事情上会有更高的话语权,在考核时也基本不会出现自己的文章不被认可,然后被坑的很惨的现象。

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我其实就是想把我们找工作时的一些心得分享出来。希望接下来找教职的同学能够更快上手,但评论里基本都是让我小心助理教授的职位的,估计被坑的人不在少数。

所以我又咨询了几个学校的老师和学长学姐,大概说下我了解的情况。国内的助理教授有以下几种,一种是名字叫助理教授,但实际上是博后。这种一般前面会带一个xx助理教授。学校在招聘的时候一般会提醒你这个实际上是博后的。第二种是助理教授,但实际上是师资博士后,因为前几年师资博后名字不好听,现在统一叫助理教授,这种其实也有上升的机会的,只是资源上的支持比较小,如果不能发出好文章评上好基金就有比较大的风险过不了考核。但是这种比普通博后还是要好点。第三种就是评论中所谓只有清北才有的完全和北美接轨的助理教授。可以招博士,基本做一个独立的研究者。但据我了解,不止清北,其实很多别的学校也可以做到这个。可能我们了解的不够深入,所以不继续多说了。

再说一说我们为什么要回国,今年这个情况,在北美读博后和回国当教职两者之间,可能还是回国当教职更好一点。毕竟一年比一年激烈,回国的人比例越来越大。读完博后回来估计现在的助理教授都拿不到。助理教授在国内确实是比较不成熟的岗位,但是现在情况就是如此,并且现在越来越多的学校都在这样做。毕竟不缺应聘者,学校不愿意担风险。但好处就是现在助理教授的薪水已经很不错了,可以拿到和美国的高校相当的待遇。

总之我们已经决定回国了,如果将来后悔,几年后再来填坑。

 

我就是直接去跟各学校人事还有相应学科的负责人发信,一般收到回复都很快。感觉经过这么多年学校招聘流程都很成熟了,效率尚可。一开始也找过一些专门帮学校招聘的机构,后来发现他们效率还不如自己直接发信呢-_-b老板或者大牛能给推荐当然好了,不过这种可遇不可求,而且也不一定能推荐上你最想去的学校。我老板就帮着推荐了一个学校,结果我还没去。。。还有一种途径是跟某个城市的引才中心负责人接触,这类比较靠谱,可以给你推荐很多学校,说话也比较有分量。

待遇感觉没什么好谈的,现在都是明码标价了,跟你一个档次、一批进去的都差不多。除非你特别牛,否则就是拿标准待遇。国内这点跟国外不太一样。国外待遇都是一人一议,国内可能只有两个最高档次的人才才能一人一议。唯一可以谈的就是实验室面积,能不能去条件好的实验楼之类的吧……

注意事项:一定要跟已经拿到教职的朋友多聊,能避开很多坑,比如某些地区的学校比较mean之类的。

 

1 建议直接联系院长

2 工资、启动很多学校是一定的 谈不了 ;有些可以谈,对于可以谈的一定要在签合同之前谈好 否则人进去了就没得谈了

3 建议可以多投简历 多比较

本文转载自知乎

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