东方理工高等研究院
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申请条件
优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2. 出生日期在1982年1月1日（含）以后；
3. 具有博士学位；
4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5. 在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
限制要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
薪酬待遇
聘任岗位：助理教授、副教授等岗位
科研保障：对标国内国际顶尖大学，营造自由创新的学术氛围，提供完善的科研软硬件保障，包括充足的实验室空间和启动资金支持。其中，国家、省、市、区提供科研支持经费300-600万元；学校根据具体学科需要，提供不少于600万元的科研启动经费；对于特别优秀的青年人才，可以一事一议，为其提供更多资源（具体视人才项目层次及最新政策情况而定）。
团队建设：根据团队发展需要，提供充足博士生、博士后资源。前5年每年提供不低于两个博士生名额。
薪酬待遇：对标国内国际顶尖大学，提供同等或更优越的薪酬福利待遇，具体面议。
安家与购房补助：可享受宁波市为特优人才提供的可达160万元的安家补助与购房补贴；同时，学校提供不低于200万元的购房补助。
人才计划：浙江省和宁波市的人才政策为吸引人才奠定了良好的基础，可协助申报各级人才工程，享受相关人才奖励政策。
其他支持：协助解决子女就学、配偶就业等问题，提供带薪休假、五险一金、附加高端医疗商业保险、额外退休年金计划（10%年薪）、职工食堂、节日福利等全方位福利保障。
申请条件
应聘者需在相关学科获得博士学位，在各自专业领域的顶级期刊上发表过高质量的学术论文，具有良好的英语交流能力，并能胜任全英文教学工作
应聘者请将下列申请材料电子版打包发送至application@techtalentsuk.com
联系人：马老师
微信：TopTalents
(1) 个人简历（包括完整的学术论文列表）
(2) 研究兴趣陈述
(3) 教学理念陈述
(4) 五篇近期代表性论文全文
(5) 五位推荐人姓名与联系方式（任职单位、联系电话、Email地址）
福利待遇
薪酬和福利待遇
东方理工为入选者提供具有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对于已获得国际顶尖大学教职的申请人，将提供与国际顶尖大学相应职位同等或更优越的待遇。
科研保障
东方理工对标国际顶尖大学，营造自由创新的学术氛围，提供完善的科研软硬件保障和充足的启动资金支持。
生活配套
东方理工为教研人才提供充足的住房津贴、高端医疗保险、退休年金计划等全方位福利保障，并协助解决过渡住房、子女就学、配偶就业等问题。
人才计划
浙江和宁波的人才政策为吸引人才奠定了良好的基础。浙江省已启动实施“鲲鹏计划”，引进具有全球影响力的领军人才。宁波市对标国内最优人才引进政策建立了相应政策，包括：安家补助、个税返还、生活津贴、医疗保障、子女就学等。
申请条件
年龄一般不超过35周岁，近3年已取得或即将取得博士学位；
具有良好的学术背景，较强的独立科研能力，以第一作者或通讯作者发表过高水平文章或主持国家、省部级科研项目的优先考虑；
具有良好的英文阅读、交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。
应聘者请将下列申请材料电子版以一个PDF文件形式发送到邮箱application@techtalentsuk.com，
中/英文个人简历（含研究内容、研究成果、荣誉奖励等）；
2位同行专家推荐人的基本信息和联系方式（含博士生导师）；
其它能够证明申请人科研能力、进站条件的材料。
福利待遇
1、综合年薪税前40-60万元（含地方政府博士后在站生活补助）；
2、缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利，优先支持申请政府人才公寓（可拎包入住）；
3、在站期间可向地方政府申请最高不超过20万元的科研经费资助；
4、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，宁波市给予各类项目1:1配套经费支持；
5、博士后出站留甬工作的，可享受最高不超过60万元的补贴。
- 联系人：马老师
- 微信：TopTalents
- 电话：447716752550
- 邮箱：application@techtalentsuk.com
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